公司簡(jiǎn)介：

四川昊昇三農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司，作為中國(guó)連鎖化大農(nóng)機(jī)市場(chǎng)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)軍企業(yè)，致力于整合中國(guó)大農(nóng)機(jī)市場(chǎng)資源，成為大農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)綜合體投資運(yùn)營(yíng)專家。公司專注于農(nóng)業(yè)機(jī)械、載重汽車、工程機(jī)械、通用機(jī)電市場(chǎng)的投資建設(shè)、資產(chǎn)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及物業(yè)管理。目前，公司項(xiàng)目戰(zhàn)略布局已迅速擴(kuò)張至全國(guó)各省、市、自治區(qū)，在各區(qū)域全面打造產(chǎn)業(yè)聚集、功能齊全、特色鮮明的現(xiàn)代大農(nóng)機(jī)裝備綜合展貿(mào)產(chǎn)業(yè)新城。

宜賓昊昇農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司作為昊昇三農(nóng)的全資子公司，其發(fā)展項(xiàng)目“宜賓（西南）機(jī)械裝備貿(mào)易城”位于宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)核心位置，總占地450畝，總投資達(dá)17億元，是以開發(fā)建設(shè)農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備為核心，各類工程機(jī)械裝備及通用零部件為主體，配套酒店、辦公、企業(yè)總部等多業(yè)態(tài)的輻射西南地區(qū)的現(xiàn)代專業(yè)商貿(mào)中心。

公司薪酬福利待遇

【年總收入】基本工資＋在崗工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼

【工作時(shí)間】周一至周五 周六日雙休上午9：00-12:00，下午2:30-6:30

【工作地點(diǎn)】四川省宜賓市

【基本福利】五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日及福利費(fèi)、年度體檢、年休假等

招商部

招商專員（5名，待遇：基本工資+績(jī)效工資+提成 ）：

崗位說明：

1．詳細(xì)掌握公司產(chǎn)品品質(zhì)、建筑單體、環(huán)境設(shè)計(jì)、土地性質(zhì)及價(jià)格說明等信息，及時(shí)反饋客戶信息。

2．對(duì)項(xiàng)目及公司基本情況、規(guī)劃設(shè)計(jì)思路等能做詳細(xì)介紹。

3．負(fù)責(zé)跟蹤客戶，并隨時(shí)了解客戶每個(gè)階段的意向程度，找到客戶的抗拒點(diǎn)。

4．負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，在節(jié)假日及客戶有紀(jì)念價(jià)值的節(jié)日，對(duì)客戶進(jìn)行問候。

5．負(fù)責(zé)定、退、換房處理。

6．負(fù)責(zé)收取公司所需的招商及客戶資料，反饋客戶信息。

7．按合同約定的時(shí)間，催促并監(jiān)督回款。

8．負(fù)責(zé)做好客戶招商前、招商中、招商后期的服務(wù)維護(hù)工作。

招聘條件：

22-27歲，本科及以上學(xué)歷，兩年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)項(xiàng)目或?qū)懽謽钦猩?、銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有良好的溝通能力、親和力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)；具有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、項(xiàng)目談判能力；形象氣質(zhì)佳、談吐得體。（投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)附生活照一張）

技術(shù)部

建筑設(shè)計(jì)師（1名，年薪：12-30萬/年）：

崗位說明：

1．參與項(xiàng)目可研，對(duì)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告和可研報(bào)告提出設(shè)計(jì)管理方面的建議。

2．編制、審核項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃，并跟蹤完成情況。

3．參與編制公司建筑設(shè)計(jì)類招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)任務(wù)書、合同的標(biāo)準(zhǔn)格式范本。對(duì)接建筑設(shè)計(jì)單位的協(xié)作、聯(lián)絡(luò)、績(jī)效評(píng)估與費(fèi)用管理等工作。

4．審核各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書，組織二次深化設(shè)計(jì)管理，進(jìn)行特目建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的設(shè)計(jì)管理、協(xié)調(diào)工作。

5．跟蹤、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)方案的實(shí)施與指導(dǎo)。組織分析項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，督辦編制現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際案例。

6．審核項(xiàng)目的產(chǎn)品配置，參與擬訂和調(diào)整建造標(biāo)準(zhǔn)工作。根據(jù)設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)論，對(duì)項(xiàng)目超出目標(biāo)成本設(shè)計(jì)方案的調(diào)整修正。

7．跟蹤、協(xié)調(diào)地勘、審圖等專業(yè)的工作推進(jìn)情況及報(bào)告完成情況。

8．配合前期在報(bào)建過程中與政府報(bào)批主管部門進(jìn)行設(shè)計(jì)溝通，組織完成圖紙修改、施工階段現(xiàn)場(chǎng)配合工作。

應(yīng)聘要求：

28-35歲，大專以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；中級(jí)以上職稱；三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通建筑設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的方案策劃能力，有大型建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力；良好的語言表達(dá)能力與談判能力，宜賓本地優(yōu)先；具有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、項(xiàng)目談判能力；形象氣質(zhì)佳、談吐得體。

工程部

一、土建工程師(1名，年薪12-30萬/年)：

崗位說明：

1.組織貫徹實(shí)施上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。

2.貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

4.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)分部工程的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收。

6.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。

7.負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

招聘要求：28-35歲，大專以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；建筑企業(yè)、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑施工技術(shù)、施工方法、施工要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用數(shù)據(jù)等；較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力；對(duì)事物變化有較強(qiáng)的分析能力和計(jì)劃能力；項(xiàng)目經(jīng)理/監(jiān)理工程師資質(zhì)證書和中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。

二、安裝工程師(1名， 年薪：12-30萬/年)：

崗位說明：

1.協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作。

2.參與安裝工程資料、文件的審查和評(píng)標(biāo)工作，提出合理建議負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行安裝方面的現(xiàn)場(chǎng)答疑。

3.參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題。

4.審查并監(jiān)督檢查《水暖施工組織設(shè)計(jì)/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》的實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)審查安裝工程相關(guān)各單位提出的安裝工程變更要求。

6.根據(jù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安裝工程施工質(zhì)量進(jìn)行控制，對(duì)承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進(jìn)行檢查考核并提出調(diào)整意見。

7.根據(jù)工程施工計(jì)劃對(duì)安裝工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見。

8.參與工程協(xié)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解工程項(xiàng)目安裝施工過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行研究討論，提出解決辦法。

招聘要求:1名，28-35歲，大專以上學(xué)歷，給排水、電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；安裝公司、監(jiān)理單位或房地產(chǎn)公司三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少曾負(fù)責(zé)過兩個(gè)項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)管理；熟悉水電安裝工程施工技術(shù)、施工方法、施工要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用數(shù)據(jù)等；較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。

預(yù)算部

一、土建造價(jià)師(2名，年薪：12-30萬/年）

崗位說明：

1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安成本投資概算，并提交決策層審批，按審批結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。

2．對(duì)技術(shù)部提供的初步施工設(shè)計(jì)圖進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，根據(jù)初設(shè)圖向技術(shù)部提供工程設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)控制指標(biāo)。

3．配合工程部、拓展部進(jìn)行拆遷、三通一平等設(shè)施的成本控制工作。

4．參加施工圖紙預(yù)審、會(huì)審、答疑，并進(jìn)行施工圖預(yù)算，編制預(yù)算書，包含工程量清單。

5．根據(jù)施工圖預(yù)算書編制招標(biāo)標(biāo)底，向合格供方單位發(fā)放招標(biāo)文件。

6．對(duì)投標(biāo)單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)比，確定中標(biāo)單位。

7．與中標(biāo)單位協(xié)商合同的經(jīng)濟(jì)條款并進(jìn)行合同評(píng)審。

8．根據(jù)施工進(jìn)度，對(duì)施工量進(jìn)行核準(zhǔn)。

9．完成項(xiàng)目竣工階段的結(jié)算工作 。

10．進(jìn)行工程維修費(fèi)用記錄及質(zhì)保金的支付工作。

11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘要求：1名，28-35歲，男女不限，專科以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。三年以上建筑工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，置信培訓(xùn)學(xué)校新職員培訓(xùn)。熟練使用工程造價(jià)軟件，會(huì)使用繪圖軟件、閱讀工程圖紙，熟練應(yīng)用MS windows操作系統(tǒng)及MS office辦公軟件，耐心、細(xì)致、忠誠(chéng)、敬業(yè)。具有工程造價(jià)師相關(guān)證書。

二、安裝造價(jià)師(1名，年薪：12-25萬/年）

崗位說明：

1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安成本投資概算，并提交決策層審批，按審批結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。

2．對(duì)技術(shù)部提供的初步施工設(shè)計(jì)圖進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，根據(jù)初設(shè)圖向技術(shù)部提供工程設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)控制指標(biāo)。

3．配合工程部、拓展部進(jìn)行拆遷、三通一平等設(shè)施的成本控制工作。

4．參加施工圖紙預(yù)審、會(huì)審、答疑，并進(jìn)行施工圖預(yù)算，編制預(yù)算書，包含工程量清單。

5．根據(jù)施工圖預(yù)算書編制招標(biāo)標(biāo)底，向合格供方單位發(fā)放招標(biāo)文件。

6．對(duì)投標(biāo)單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)比，確定中標(biāo)單位。

7．與中標(biāo)單位協(xié)商合同的經(jīng)濟(jì)條款并進(jìn)行合同評(píng)審。

8．根據(jù)施工進(jìn)度，對(duì)施工量進(jìn)行核準(zhǔn)。

9．完成項(xiàng)目竣工階段的結(jié)算工作 。

10．進(jìn)行工程維修費(fèi)用記錄及質(zhì)保金的支付工作。

11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘要求：1名，28-35歲，男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。三年以上建筑工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，置信培訓(xùn)學(xué)校新職員培訓(xùn)，熟練使用工程造價(jià)軟件，會(huì)使用繪圖軟件、閱讀工程圖紙，熟練應(yīng)用MS windows操作系統(tǒng)及MS office辦公軟件，耐心、細(xì)致、忠誠(chéng)、敬業(yè)。具有工程造價(jià)師相關(guān)證書。

三、園林造價(jià)師(1名，年薪：12-25萬/年）

崗位說明：

1．根據(jù)項(xiàng)目投資概算，進(jìn)行園林投資分析。

2．根據(jù)初設(shè)圖編制概算，向園林設(shè)計(jì)部提供工程正式施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)的控制指標(biāo)。

3．配合園林設(shè)計(jì)部?jī)?chǔ)備苗木資源。

4．負(fù)責(zé)同籌建部進(jìn)行園林招標(biāo)工作，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)標(biāo)。

5．會(huì)同工程部為分包項(xiàng)目和材料采購(gòu)提供預(yù)算數(shù)量及控制價(jià)。

6．根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃，合理編制月、季、年度工程款支付計(jì)劃，并按合同約定支付工程款。

7．根據(jù)竣工資料及園林施工合同辦理園林工程結(jié)算。

8．進(jìn)行園林維修費(fèi)用記錄及質(zhì)保金的支付工作。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招聘要求：

年齡在28-35歲為佳，大專以上學(xué)歷，園林及工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；需三年以上園林工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用工程造價(jià)軟件；會(huì)使用繪圖軟件、閱讀工程圖紙；熟練使用windows、MS office及Excel等辦公軟件；熟悉各種喬木、花卉及草坪的種植及養(yǎng)護(hù)知識(shí)；具有工程造價(jià)師相關(guān)證書；耐心、細(xì)致、忠誠(chéng)、敬業(yè)。

策劃部

文案策劃專員（1名，8-20萬/年）

崗位說明：

1．負(fù)責(zé)各類文案撰寫，公司各類文案的整合、撰寫、修改與完善；

2．負(fù)責(zé)房產(chǎn)市場(chǎng)分析撰寫、項(xiàng)目宣傳資料撰寫（樓書、DM、戶型卡等等）；

3．參與項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成項(xiàng)目提案；

4．協(xié)助公司管理層制定商業(yè)計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

5．跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

6．在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略等方面向管理層提供相關(guān)解決方案；

7．配合完成上級(jí)集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作；

8．完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)

招聘要求

新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷； 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，三年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn)，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 能獨(dú)立完成項(xiàng)目、廣告等推廣文案的撰寫；熟練使用各類辦公軟件，有很強(qiáng)的文字功底；具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的溝通合作能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

審計(jì)部

審計(jì)經(jīng)理（1名，年薪8-16萬）

崗位說明：

1.編制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、編寫審計(jì)報(bào)告、向監(jiān)察審計(jì)辦公室區(qū)域?qū)徲?jì)總監(jiān)或主任匯報(bào)工作。

2.按年度審計(jì)計(jì)劃的安排，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主審工作。

3.進(jìn)行審計(jì)前的準(zhǔn)備，收集有關(guān)資料編寫審計(jì)方案，確定審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)程序，安排助審人員的分工。

4.組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，收集審計(jì)依據(jù)、檢查審計(jì)進(jìn)度。

5.對(duì)工作底稿進(jìn)行整理、復(fù)核、分析，編寫審計(jì)小結(jié)。

6.定期寫出分析性審計(jì)意見書。

招聘條件：

28-40歲，大專以上學(xué)歷，審計(jì)或會(huì)計(jì)專業(yè)，審計(jì)師或會(huì)計(jì)師職稱；具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；具備較好的心理素質(zhì)；對(duì)事物變化有較強(qiáng)的預(yù)判能力和適應(yīng)能力。

應(yīng)聘方式：請(qǐng)有意者將自己的簡(jiǎn)歷以“姓名+部門+應(yīng)聘崗位”的格式打包，并以附件的形式發(fā)送至公司招聘郵箱。郵件以“姓名+部門+應(yīng)聘崗位”命名，請(qǐng)勿將簡(jiǎn)歷內(nèi)容直接顯示于郵件正文。簡(jiǎn)歷應(yīng)如實(shí)反映應(yīng)聘者實(shí)際情況，具體所需證件參見招聘需求中相關(guān)崗位要求，投遞郵件中信息不準(zhǔn)確、材料不齊備的將不予考慮。

招聘郵箱：ybhszp@yeah.net

公司地址：宜賓市翠屏區(qū)萊茵河畔香榭里大道49-1

公司總部網(wǎng)站：http://www.horsensn.com/

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