中國(guó)民生銀行福州分行是民生銀行總行在福建省內(nèi)的一級(jí)分行,民生銀行福州分行在“做特色銀行、做效益銀行”的發(fā)展目標(biāo)指引下，以“做民營(yíng)企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”作為市場(chǎng)定位，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

莆田二級(jí)分行自2010年底開(kāi)業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持為中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，在紅木、珠寶、木材、海洋漁業(yè)等區(qū)域特色行業(yè)的開(kāi)發(fā)中做出了表率，并積極探索為莆田市政府、企業(yè)、個(gè)人提供新的金融產(chǎn)品及融資工具?，F(xiàn)因機(jī)構(gòu)擴(kuò)張和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘專業(yè)人才加盟共謀發(fā)展。

一、招聘崗位學(xué)歷要求：

全日制本科（及）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律專業(yè)。

二、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件：

（一）支行或業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位

1、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理（共6名）

崗位職責(zé)：

（1）支行行長(zhǎng)（2名）

管理、培養(yǎng)、指導(dǎo)銷售、理財(cái)、服務(wù)等專業(yè)團(tuán)隊(duì)，組織資源積極開(kāi)展?fàn)I銷，努力完成支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；提供優(yōu)質(zhì)支付結(jié)算服務(wù)，優(yōu)化操作流程，配合業(yè)務(wù)發(fā)展，展示良好形象；研究客戶需求及特點(diǎn)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷與服務(wù)模式，開(kāi)辟新型業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，運(yùn)用產(chǎn)品和服務(wù)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶；監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

（2）支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理（4名）

負(fù)責(zé)支行公司（零售）業(yè)務(wù)工作，協(xié)助支行行長(zhǎng)完成其崗位職責(zé)中的各項(xiàng)管理工作；協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

應(yīng)聘條件：

（1）年齡40周歲（含）以下；

（2）5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)或公司、零售銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，有一定人脈資源,具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)。

2、支行銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（5名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展工作；

（2）帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作。

應(yīng)聘條件：

（1）年齡40周歲（含）以下；

（2）3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)（其中1年以上管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況、人脈及客戶資源豐富；

（3）零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人員要求熟悉銀行零售業(yè)務(wù)操作流程，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷能力；公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理人員要求熟悉信貸風(fēng)險(xiǎn)控制體系和貸前、貸中、貸后管理流程等。

3、公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（15名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)產(chǎn)品宣傳、推廣等活動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品銷售，拜訪重點(diǎn)客戶并制定營(yíng)銷方案。

應(yīng)聘條件：

（1）公司客戶經(jīng)理年齡40周歲（含）以下，小微客戶經(jīng)理年齡35周歲（含）以下；

（2）具有2年以上銀行營(yíng)銷或企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

（3）展業(yè)能力強(qiáng)，能與客戶建立良好的合作關(guān)系。具備廣泛的社會(huì)活動(dòng)和較強(qiáng)的營(yíng)銷能力者優(yōu)先考慮；

（三）中后臺(tái)管理相關(guān)崗位

1、公司部、零售部、票據(jù)部總經(jīng)理（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司、零售、票據(jù)業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)。

應(yīng)聘條件：

（1）年齡40周歲（含）以下

（2）5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷、2年以上下一級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）精通公司、零售、同業(yè)或票據(jù)業(yè)務(wù)，具有突出的管理、規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、理財(cái)經(jīng)理（3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)貴賓客戶管理和服務(wù)。

應(yīng)聘條件：

（1）年齡在35周歲（含）以下；

（2）2年以上銀行零售及財(cái)富管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的親和力；

（3）具備AFP及以上資格者優(yōu)先考慮。

3、會(huì)計(jì)柜員（10名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)柜臺(tái)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。

應(yīng)聘條件：

（1）年齡30周歲（含）以下；

（2）具備1年以上銀行會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及會(huì)計(jì)核算手續(xù)；

（3）熟練掌握經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定。

以上崗位，均要求身體健康，品貌端正，具備良好的道德操守，無(wú)任何不良記錄，在仙游當(dāng)?shù)毓ぷ骺蓛?yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、報(bào)名方法：

1、登陸民生銀行網(wǎng)站www.cmbc.com.cn，點(diǎn)擊民生招聘專欄進(jìn)行注冊(cè)并投遞相關(guān)應(yīng)聘崗位；

2、我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密。初審合格后，筆試、面試等具體安排將通過(guò)電子郵件/短信/電話進(jìn)行通知

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