公司簡介：

宜賓雅德商業(yè)管理有限公司是由宜賓絲麗雅集團和宜賓麗雅置地有限責任公司共同出資組建的專業(yè)從事商業(yè)地產(chǎn)策劃及商業(yè)物業(yè)運營管理的企業(yè)，是宜賓市首家專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)全程運營商。雅德商業(yè)運營管理的約30萬平米萊茵香街由多條主題步行街、多個主題賣場及一座大型購物中心（萊茵春天購物中心）組成。公司旗下現(xiàn)有宜賓市首家五星級標準影院萊茵時代影城、宜賓市首家“4S”數(shù)碼專業(yè)賣場萊茵數(shù)碼港、巴貝男裝、瑪莉夢娜女裝等經(jīng)營實體。

項目簡介：萊茵春天購物中心

萊茵春天購物中心是宜賓麗雅置地有限責任公司傾力鑄就的百萬方城市綜合體——萊茵河畔項目中最為重要的商業(yè)集合，是宜賓市重點規(guī)劃的中心城區(qū)大型商業(yè)網(wǎng)點之一。項目占地面積約42畝, 總建筑面積約13.5萬平方米，商業(yè)面積近10萬平方米，總投資預(yù)計超過7億元，業(yè)態(tài)涵蓋百貨、超市、娛教天地、書店、運動專賣、美容健身、休閑餐飲、電影文化等，將是宜賓規(guī)模最大、投資最大、業(yè)態(tài)涵蓋面最廣的商業(yè)綜合體項目。項目秉承麗雅置地“鑄就城市精品”的理念，布局上，采用業(yè)界最為認可的主力超市加主力百貨的“雙主力店”模式。主力超市已經(jīng)簽約國內(nèi)單店銷售第一、單店贏利最強的中國大陸綜合性超市零售冠軍——大潤發(fā)超市；主力百貨先后和國內(nèi)的知名百貨企業(yè)——王府井百貨、仁和春天、百盛商業(yè)集團等進行過深度接洽，根據(jù)宜賓市場、團隊儲備情況及麗雅置地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，目前確定百貨自營，品牌為“麗雅百貨”。

萊茵春天購物中心是一個具有重大社會效益和經(jīng)濟效益的項目，項目預(yù)計2013年年底開業(yè)，開業(yè)初期每年預(yù)計可實現(xiàn)銷售產(chǎn)值5億元以上，可解決就業(yè)崗位3000個以上。

現(xiàn)因公司快速發(fā)展及新項目在建需要，誠邀各界英才加盟！如果您有意愿，請與我們聯(lián)系。

招聘職位：

萊茵數(shù)碼港

監(jiān)察員：2名

職位描述：負責萊茵數(shù)碼港安全管理工作。

任職條件：

1、20-35歲，中專及以上學歷，工作責任心強，有一定的安全意識。

2、有商場安全員工作經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。

薪酬福利：試用期1-2個月，轉(zhuǎn)正后月薪1800左右。

營銷策劃部

投資顧問 ：3名

職位描述：

1. 負責公司商業(yè)地產(chǎn)項目的銷售與招商；

2. 負責發(fā)掘及跟進潛在投資客戶，做好客戶的跟進與后續(xù)維護工作；

3. 負責銷售和招商合同的簽定及項目資金的回籠；

4. 負責收集商業(yè)投資客戶的相關(guān)資料，維護客戶關(guān)系等。

任職條件：

1. 大專以上文憑，年齡23-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟知宜賓及周邊城市商業(yè)地產(chǎn)項目狀況，了解宜賓商圈及城市規(guī)劃等；

2. 形象氣質(zhì)佳，女身高不低于160cm，男身高不低于170cm；

3. 思維清晰、語言表達能力及溝通能力強、普通話標準，具有親和力并熱愛商業(yè)地產(chǎn)營銷工作；

4. 熟練掌握word、excel、powerpoint等常用辦公軟件，熟悉CAD工程制圖軟件者優(yōu)先。

薪酬福利：

底薪+銷售提成，年薪約4-10萬元。

工作地點：

宜賓市南溪區(qū)或宜賓市翠屏區(qū)。

以上崗位一經(jīng)錄取，公司提供五險一金、生日費、過節(jié)費等福利。

萊茵春天籌備工作小組

一、策劃推廣組

推廣專員 ：2名 、

職位描述：

1． 負責項目策劃方案、推廣文案及宣傳資料文案的設(shè)計和撰寫；

2． 負責項目推廣工作的組織實施。

任職條件：

1． 廣告、營銷、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

2． 2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有較豐富的文案經(jīng)驗；

3． 思維開闊，具備良好的領(lǐng)悟、溝通、撰寫能力，有較強的文字寫作功底，能夠獨立撰寫各類策劃方案及廣告創(chuàng)意文案。

薪酬福利：

年收入4-6萬；

二、工程保障組

CAD繪圖員：2名

職位描述：

1. 協(xié)助項目繪圖相關(guān)工作。

2. 領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：

1. 精通CAD軟件，做圖細致規(guī)范、速度快，領(lǐng)悟能力強；

2. 有誠實守信的品質(zhì)、吃苦耐勞的精神良好的室內(nèi)裝飾專業(yè)素養(yǎng)；

3. 誠實、謙遜、有責任心，工作中具有創(chuàng)造力、主動性和團隊合作精神。

薪酬福利：

年收入4-8萬；

三、銷售組

銷售代表 ：2名

職位描述：

1. 負責公司商業(yè)地產(chǎn)項目的推廣與銷售，協(xié)助上司完成部門銷售任務(wù)；

2. 發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

3. 有效促進合同的簽定和回款；

4. 收集客戶的相關(guān)資料，及時向主管反饋客戶反映的問題、意見和建議。

任職條件：

1. 35歲以下， 2年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗；

2. 形象氣質(zhì)佳，女士身高不低于160cm，男士身高不低于172cm；

3. 表達清晰，親和力強，熱愛房地產(chǎn)銷售工作，工作富有激情。

薪酬福利：

基本工資+銷售提成；

四、財務(wù)組

主辦會計：2名、

職位描述：

1. 按現(xiàn)行會計法規(guī)及公司財務(wù)制度，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生時間及時編制憑證；

2. 負責對外來原始憑證的審核，編制各類財務(wù)報表，并按時匯報；

3. 按照會計制度的規(guī)定，每月按時裝訂整理憑證，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料；

4. 遵照國家規(guī)定，對現(xiàn)有國、地稅各項稅費申報；

5. 定期對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及現(xiàn)金進行盤點。

任職條件：

1. 28-35歲，男女不限，已婚已育者優(yōu)先。財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，具有會計從業(yè)資格及中級會計師職稱，從事商業(yè)零售業(yè)核算工作2年以上，或總賬工作3年以上；

2. 熟悉用友財務(wù)軟件系統(tǒng)、報稅流程及所得稅匯算、內(nèi)控管理各環(huán)節(jié)，能獨立從事預(yù)決算分析；

3. 熟悉會計法、經(jīng)濟法、統(tǒng)計法、稅法等經(jīng)濟法規(guī)，熟悉財務(wù)制度；

4. 有一定的綜合分析能力，能正確理解并解答財務(wù)會計法規(guī)、制度中的一般規(guī)定，審查會計科目的使用、報表項目之間的對應(yīng)關(guān)系和銜接，能做好會計核算的綜合分析；

5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能組織有關(guān)人員按照會計制度，做好賬務(wù)工作。協(xié)助財務(wù)經(jīng)理設(shè)計企業(yè)的會計核算程序和形式，合理有效地做好會計核算工作；能協(xié)調(diào)有關(guān)方面的關(guān)系，保證工作任務(wù)的順利完成；

6. 有一定的語言文字表達能力，能準確地傳達上級文件精神，報告工作，交流經(jīng)驗；能起草工作總結(jié)、專題分析報告和有關(guān)工作文件；

7. 掌握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計及財會工作的理論和技能知識，熟悉管理會計及審計工作知識。

8. 熟練操作辦公軟件，懂得計算機應(yīng)用理論基礎(chǔ)知識。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

六、信息專員：2名

職位描述：

1. 負責協(xié)助部門經(jīng)理完成萊茵春天購物中心信息系統(tǒng)建設(shè)；

2. 負責新店籌備IT各項工作，負責項目信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護、控制、技術(shù)支持；

3. 與購物中心各部門、協(xié)調(diào)，及時提供良好的IT應(yīng)用及分析服務(wù)，推動購物中心信息化應(yīng)用；

4. 負責商戶開業(yè)支持及操作培訓，負責項目購物中心業(yè)務(wù)培訓及日常接口數(shù)據(jù)核查。

任職條件：

1. 計算機或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

2. 3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上購物中心信息部門工作經(jīng)驗；

3. 熟悉購物中心信息管理相關(guān)知識，溝通協(xié)調(diào)能力強；

4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試維護等專業(yè)知識。

薪酬福利：

年收入4-6萬；

薪酬福利：

年收入4-8萬；

八、物業(yè)組

電氣綜合工程師：1名

職位描述：

1. 負責購物中心所有設(shè)施設(shè)備的技術(shù)管理工作，主要包括供配電、給排水、電梯、消防、樓宇智控設(shè)備等的技術(shù)管理，聯(lián)系并督促外包單位按計劃進行維保并檢查；

2. 對今后中心設(shè)備及建筑裝潢配套從物業(yè)管理角度提出意見（含物管用房、餐廳、更衣室、機房、節(jié)能、計量、分攤等）。

3. 根據(jù)要求適時參與現(xiàn)場協(xié)調(diào)、規(guī)劃等工作，商場內(nèi)所有施工現(xiàn)場的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)；

4. 負責執(zhí)行公司下達的各項工程改造任務(wù)，擬定方案并監(jiān)督工作進行的全過程，定期匯報工程進展情況；

5. 負責組織人員配合公司對商場物業(yè)接管驗收和交接工作的順利進行，負責商場全部工程資料的交接和使用管理工作；

6. 負責向公司出具商場設(shè)備、設(shè)施大、中工程施工報告，并負責實施；

7. 負責工程保修、特殊設(shè)備的保養(yǎng)、設(shè)備更新的計劃編制、監(jiān)督過程實施質(zhì)量。

任職條件：

1. 男性，大學?？苹蛞陨蠈W歷，機電、暖通、給排水等工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有商業(yè)物業(yè)工程綜合管理能力（有物業(yè)管理從業(yè)證書）；

2. 五年以上大型百貨/購物中心或四星級以上酒店/甲級寫字樓的物業(yè)管理工作經(jīng)驗；熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況、國家有關(guān)商場各種設(shè)備、設(shè)施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程；

3. 熟練運用AUTOCAD、EXCEL等常用辦公軟件。

4. 服務(wù)意識強，具備良好的溝通能力及高度的責任心，富有團隊協(xié)作及敬業(yè)精神。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

維修班長：2名

職位描述：

1. 負責購物中心所有設(shè)施設(shè)備的倒班運行、維修、維護保養(yǎng)、計劃性檢修管理工作，并協(xié)助督促外包單位按計劃進行維保并檢查；

2. 組織各專業(yè)人員負責商業(yè)范圍內(nèi)各設(shè)備運行管理、維護保養(yǎng)、故障檢修以及建筑裝飾、設(shè)施維修、維護，并負責承租戶裝修項目的管理和系統(tǒng)改造項目，使其各專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)性能、設(shè)備潛力得到全面發(fā)揮。

任職條件：

1. 男性，具有相關(guān)資質(zhì)證書（強電、空調(diào)、物業(yè)經(jīng)理、中級職稱等），從事酒店或物業(yè)管理工作兩年以上；

2. 精通機電、暖通、給排水等專業(yè)知識，有分析判斷并現(xiàn)場處理故障的實際操作能力；

3. 身體健康，富有團隊協(xié)作及敬業(yè)精神

薪酬福利：

年收入4萬以上；

品質(zhì)主管：1名

職位描述：

1． 負責中心消殺、綠植、垃圾清運、外保督導等工作；

2． 負責建立物業(yè)品質(zhì)管理工作指引和相關(guān)流程與標準并組織實施；

3． 貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標，組織制定各項工作質(zhì)量標準；

4． 管控物業(yè)項目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標準的達成狀況；

5． 對物業(yè)服務(wù)與管理狀況進行檢查和評估并提出改進措施；

6． 組織物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查，收集、匯總、分析物業(yè)服務(wù)投訴和建議，跟進重大物業(yè)投訴的處理工作；

7． 負責外包項目招投標的組織及后期服務(wù)工作的跟進和評估；

8． 組織員工專業(yè)能力提升培訓和有關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗交流工作；

9． 匯總物業(yè)管理案例并分析整理，建立物業(yè)管理案例知識庫。

任職條件：

1. 大專以上學歷（含大專），物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理從業(yè)資格證書；品牌物業(yè)公司三年以上同等職位工作經(jīng)驗；

2. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理運作流程，具有組織完成物業(yè)項目質(zhì)量管理體系創(chuàng)建工作及組織項目內(nèi)審、迎接外審工作的經(jīng)驗；

3. 強烈的責任感、積極的心態(tài)；

4. 熟練使用計算機。

薪酬福利：

年收入4萬以上；

保安主管：1名

職位描述：

1. 負責購物中心的安保、消防工作的日常預(yù)防及發(fā)生問題的組織處理；

2. 消防方案的制定和日常管理，健全保安工作規(guī)章制度及運行程序，并根據(jù)落實執(zhí)行情況；

3. 對保安員的日常工作進行檢查培訓，對安保系統(tǒng)、消防、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的正常使用情況進行檢查；

4. 部門人員管理工作（培訓、考核評估、獎懲等），協(xié)助人員招聘工作；

5. 公司的安全工作和涉及安全的各環(huán)節(jié)進行檢查并做好預(yù)防工作；

6. 在公司的指導下制定停車場運行和收費管理規(guī)范并執(zhí)行；

7. 擬定項目（購物中心）裝修期和營運期安保方案及確保實施效果。

任職條件：

1. 男性，2年以上商場安保管理經(jīng)驗，復原軍人優(yōu)先，或保安公司班長，具有安保、消防上崗證者優(yōu)先。

2. 熟悉消防、安全的具體業(yè)務(wù)知識及操作流程；

3. 具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，做事認真仔細、責任心。

4. 熟悉安防業(yè)務(wù)和相關(guān)法規(guī)，有計算機操作能力；

薪酬福利：

年收入4萬以上；

以上崗位一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)，公司提供五險一金、生日費、過節(jié)費等福利。

萊茵春天項目籌備期第二階段招聘工作將于2013年3-7月全面鋪開，歡迎行業(yè)內(nèi)各有識之士加盟，敬請期待！

公司網(wǎng)址：http:// www.grace-land.cn

郵箱：yadejob@sina.com

聯(lián)系電話：0831-2360669

聯(lián)系人：李女士

應(yīng)聘方式：

1、應(yīng)聘者請將詳細個人簡歷及個人近照一張發(fā)送至招聘郵箱，主題中需注明“姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”。 經(jīng)過公司初步甑選，如果您符合崗位要求，我們將致電您參加面試。

2、公司謝絕無預(yù)約來訪，本次應(yīng)聘初試合格者公司將電話通知參加面試，凡20日內(nèi)未得到面試通知的應(yīng)聘者簡歷將自動進入公司人才庫。

3、面試時請攜帶個人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、1寸證件照1張。

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)