一、人力資源部人事專員 1名
工作地點:宜賓
職務描述:協(xié)助主管領導完成招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關系等日常工作。
任職資格:20——30歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,從事過人力資源或行政管理等相關工作經(jīng)歷;熟悉國家相關法律法規(guī)和人力資源專業(yè)知識,熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)操作;工作細致、嚴謹,有責任心,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、親和能力及團隊協(xié)作精神。
待遇:試用期1—3個月,試用期工資1200元/月;轉(zhuǎn)正后工資1600元/月,并辦理五險一金。
二、專賣店店員 6名
工作地點:宜賓
職務描述:
1、負責專賣店的日常營運銷售工作;
2、對專賣店貨品負責,組織店鋪要貨及店鋪庫存管理;
4、落實執(zhí)行促銷活動信息、反饋活動數(shù)據(jù);
5、對店鋪錢款、銷售報表負責;
6、向公司提供合理化建議,提升店鋪營運質(zhì)量;
7、完成上級主管要求的其它工作
任職要求:
1、高中以上學歷,限女性,18—30周歲。
2、喜歡茶、熱愛茶文化、樂意從零售終端工作起步者優(yōu)先。
3、認同公司文化理念,樂意接受公司管理制度。
4、樂意接受公司各種有利于個人成長和工作進步的相關培訓。
5、樂意接受公司培養(yǎng)和合理的工作調(diào)動。
待遇:試用期1—3個月,試用期工資1200元/月,轉(zhuǎn)正后工資1200元/月+績效考核+提成,并辦理五險。
三、茶食品生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理 1名
工作地點:宜賓
1、職務描述:從事公司茶食品生產(chǎn)、營銷管理工作,積極拓展業(yè)務市場和管理銷售渠道,全面完成公司的各項業(yè)務指標。
2、任職資格:25—42歲,??萍耙陨蠈W歷,企業(yè)管理或市場營銷等相關專業(yè);熟悉食品類銷售渠道建設及管理,具備營運經(jīng)驗以及2年以上市場銷售、團隊管理工作經(jīng)驗;具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、執(zhí)行力,責任心強。
3、待遇:崗位工資+績效,并辦理五險一金。(參照目標責任書)
四、項目經(jīng)理 1名
工作地點:宜賓
1、職務描述:在項目分管的指導下,與公司團隊協(xié)作完成公司項目的申報、跟蹤、總結驗收及相關內(nèi)外事務的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、任職資格:
(1)男女不限,26—45周歲,大專以上學歷,同時具有茶學、經(jīng)濟管理和財務管理等相關專業(yè)知識者優(yōu)先;
(2)工作積極主動,能承受較大的工作壓力,有開拓進取精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
(3)文字功底深厚,具有較強的語言組織和表達能力,能組織編寫項目申請報告、項目建議書、可行性研究報告、項目驗收總結等;
(4)熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)政策,了解項目申報流程;
(5)能獨立從事項目技術經(jīng)濟指標分析和風險分析;
(6)良好的計算機技能,熟悉Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件;
(7)具有較強的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;
(8)有3年以上項目從業(yè)經(jīng)驗。
3、待遇:依據(jù)綜合能力面議崗位工資,試用期3個月;轉(zhuǎn)正后崗位工資+績效,并辦理五險一金。
聯(lián)系人:楊女士(宜賓) 聯(lián)系方式:0831-3532001
簡歷投遞郵箱:7505678@qq.com(宜賓)
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