一、人力資源部人事專員 1名

工作地點：宜賓

職務描述：協(xié)助主管領導完成招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、勞動關系等日常工作。

任職資格：20——30歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，從事過人力資源或行政管理等相關工作經(jīng)歷；熟悉國家相關法律法規(guī)和人力資源專業(yè)知識，熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)操作；工作細致、嚴謹，有責任心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、親和能力及團隊協(xié)作精神。

待遇：試用期1—3個月，試用期工資1200元/月；轉(zhuǎn)正后工資1600元/月，并辦理五險一金。

二、專賣店店員 6名

工作地點：宜賓

職務描述：

1、負責專賣店的日常營運銷售工作；

2、對專賣店貨品負責，組織店鋪要貨及店鋪庫存管理；

4、落實執(zhí)行促銷活動信息、反饋活動數(shù)據(jù)；

5、對店鋪錢款、銷售報表負責；

6、向公司提供合理化建議，提升店鋪營運質(zhì)量；

7、完成上級主管要求的其它工作

任職要求：

1、高中以上學歷，限女性，18—30周歲。

2、喜歡茶、熱愛茶文化、樂意從零售終端工作起步者優(yōu)先。

3、認同公司文化理念，樂意接受公司管理制度。

4、樂意接受公司各種有利于個人成長和工作進步的相關培訓。

5、樂意接受公司培養(yǎng)和合理的工作調(diào)動。

待遇：試用期1—3個月，試用期工資1200元/月，轉(zhuǎn)正后工資1200元/月+績效考核+提成，并辦理五險。

三、茶食品生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理 1名

工作地點：宜賓

1、職務描述：從事公司茶食品生產(chǎn)、營銷管理工作，積極拓展業(yè)務市場和管理銷售渠道，全面完成公司的各項業(yè)務指標。

2、任職資格：25—42歲，?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理或市場營銷等相關專業(yè)；熟悉食品類銷售渠道建設及管理，具備營運經(jīng)驗以及2年以上市場銷售、團隊管理工作經(jīng)驗；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、執(zhí)行力，責任心強。

3、待遇：崗位工資+績效，并辦理五險一金。（參照目標責任書）

四、項目經(jīng)理 1名

工作地點：宜賓

1、職務描述：在項目分管的指導下，與公司團隊協(xié)作完成公司項目的申報、跟蹤、總結驗收及相關內(nèi)外事務的溝通協(xié)調(diào)工作。

2、任職資格：

（1）男女不限，26—45周歲，大專以上學歷，同時具有茶學、經(jīng)濟管理和財務管理等相關專業(yè)知識者優(yōu)先；

（2）工作積極主動，能承受較大的工作壓力，有開拓進取精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

（3）文字功底深厚，具有較強的語言組織和表達能力，能組織編寫項目申請報告、項目建議書、可行性研究報告、項目驗收總結等；

（4）熟悉國家和地方產(chǎn)業(yè)政策，了解項目申報流程；

（5）能獨立從事項目技術經(jīng)濟指標分析和風險分析；

（6）良好的計算機技能，熟悉Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件；

（7）具有較強的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力；

（8）有3年以上項目從業(yè)經(jīng)驗。

3、待遇：依據(jù)綜合能力面議崗位工資，試用期3個月；轉(zhuǎn)正后崗位工資+績效，并辦理五險一金。

聯(lián)系人：楊女士(宜賓） 聯(lián)系方式：0831-3532001

簡歷投遞郵箱：7505678@qq.com（宜賓）

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