一、考核登記表（一式二份正反面打印）

1、橫線年度：2012

2、現(xiàn)聘崗位：管理崗、專(zhuān)技崗、工勤崗

3、聘用時(shí)間：參加教育工作時(shí)間

4、本年度（聘期）工作總結(jié)：個(gè)人寫(xiě)總結(jié)，不加附頁(yè)。未參加考核人員由單位填寫(xiě)該同志因何原因未參加考核.

5、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)：按照管理權(quán)限，由上至下逐級(jí)評(píng)鑒

（1）提出考核等次意見(jiàn)并簽名.

（2）2012年的新教師，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次

6、考核小組意見(jiàn)：由單位一把手按以下文字填寫(xiě)并簽名，蓋單位公章.

（1）提出考核等次意見(jiàn).

（2）2012年分配未定等次.

（3）本年度（病假、事假、勞教）超過(guò)半年未參加考核.

7、單位意見(jiàn)：蓋單位公章

8、被考核人意見(jiàn)：由本人填“同意”并簽名.

9、復(fù)核意見(jiàn)：空

二、考核結(jié)果備案花名冊(cè)（一式一份黑色碳素筆填寫(xiě)或打?。?名冊(cè)填寫(xiě)順序：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未參加考核（同職務(wù)、同職稱(chēng)人員按降續(xù)排列）.

三、考核結(jié)果審核備案表（一式一份）

1、總?cè)藬?shù)：為2012年12月發(fā)薪人數(shù)

2、2012年新分配人數(shù)填在不定等次人數(shù).

3、試用期人員：即不定等次人數(shù).

其他說(shuō)明：

1、優(yōu)秀比例不超過(guò)本單位參加年度考核人員的18%.（不含病休、內(nèi)退、超半年的事假人員）

2、直屬單位一把手，鎮(zhèn)教育助理，中心主任，成校校長(zhǎng)的考核，由教育局組宣科負(fù)責(zé)，考核優(yōu)秀者不占原單位指標(biāo)（由工資發(fā)放單位匯總）.

3、教育局借調(diào)人員的考核，由教育局辦公室負(fù)責(zé)，考核優(yōu)秀者不占原單位指標(biāo)（由工資發(fā)放單位進(jìn)行匯總）.

4、校際間借調(diào)的人員，在借調(diào)單位參加考核，考核優(yōu)秀者占借調(diào)單位指標(biāo)（由工資發(fā)放單位進(jìn)行匯總）.

5、直屬單位一把手、鎮(zhèn)教育助理、中心主任，成校校長(zhǎng)、教育局借調(diào)人員的考核等次，在“考核審核備案登記表”中先按“合格”匯總。

6、材料上報(bào)時(shí)間：2012年1月25日前報(bào)人事科。

7、請(qǐng)從相關(guān)文件鏈接下載表格

請(qǐng)人事干部認(rèn)真閱讀此說(shuō)明，按照相關(guān)要求完成此項(xiàng)工作。上報(bào)紙質(zhì)材料一份，同時(shí)電子版一并上報(bào)。（上交時(shí)請(qǐng)將紙質(zhì)材料放于檔案袋內(nèi)并注明單位名稱(chēng)）

直屬單位一把手、鎮(zhèn)教育助理、中心主任，成校校長(zhǎng)的考核表一式兩份送交組宣科。

備注：考核表自行打印、A4紙、正反面。

教育局人事科

2013年1月11日

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