一、考核登記表（一式二份正反面打?。?/P>

1、橫線年度：2012

2、現(xiàn)聘崗位：管理崗、專技崗、工勤崗

3、聘用時間：參加教育工作時間

4、本年度（聘期）工作總結(jié)：個人寫總結(jié)，不加附頁。未參加考核人員由單位填寫該同志因何原因未參加考核.

5、主管領(lǐng)導評鑒意見：按照管理權(quán)限，由上至下逐級評鑒

（1）提出考核等次意見并簽名.

（2）2012年的新教師，只寫評語，不定等次

6、考核小組意見：由單位一把手按以下文字填寫并簽名，蓋單位公章.

（1）提出考核等次意見.

（2）2012年分配未定等次.

（3）本年度（病假、事假、勞教）超過半年未參加考核.

7、單位意見：蓋單位公章

8、被考核人意見：由本人填“同意”并簽名.

9、復核意見：空

二、考核結(jié)果備案花名冊（一式一份黑色碳素筆填寫或打?。?名冊填寫順序：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未參加考核（同職務、同職稱人員按降續(xù)排列）.

三、考核結(jié)果審核備案表（一式一份）

1、總?cè)藬?shù)：為2012年12月發(fā)薪人數(shù)

2、2012年新分配人數(shù)填在不定等次人數(shù).

3、試用期人員：即不定等次人數(shù).

其他說明：

1、優(yōu)秀比例不超過本單位參加年度考核人員的18%.（不含病休、內(nèi)退、超半年的事假人員）

2、直屬單位一把手，鎮(zhèn)教育助理，中心主任，成校校長的考核，由教育局組宣科負責，考核優(yōu)秀者不占原單位指標（由工資發(fā)放單位匯總）.

3、教育局借調(diào)人員的考核，由教育局辦公室負責，考核優(yōu)秀者不占原單位指標（由工資發(fā)放單位進行匯總）.

4、校際間借調(diào)的人員，在借調(diào)單位參加考核，考核優(yōu)秀者占借調(diào)單位指標（由工資發(fā)放單位進行匯總）.

5、直屬單位一把手、鎮(zhèn)教育助理、中心主任，成校校長、教育局借調(diào)人員的考核等次，在“考核審核備案登記表”中先按“合格”匯總。

6、材料上報時間：2012年1月25日前報人事科。

7、請從相關(guān)文件鏈接下載表格

請人事干部認真閱讀此說明，按照相關(guān)要求完成此項工作。上報紙質(zhì)材料一份，同時電子版一并上報。（上交時請將紙質(zhì)材料放于檔案袋內(nèi)并注明單位名稱）

直屬單位一把手、鎮(zhèn)教育助理、中心主任，成校校長的考核表一式兩份送交組宣科。

備注：考核表自行打印、A4紙、正反面。

教育局人事科

2013年1月11日

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