為引用優(yōu)秀人才,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)鹽城市人力資源和社會保障局同意(鹽人社公〔2013〕7號),射陽縣水利局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及報名條件
1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公,有吃苦耐勞精神;
3、身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的招聘條件;
單位名稱 | 經(jīng)費來源 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 | 專業(yè)要求 | 其他 |
運棉河地區(qū)涵閘管理所 | 差額撥款 | 農(nóng)業(yè)水利服務(wù) | 1 | 本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位 | 水利工程類 | 2012屆普通高校畢業(yè)生 |
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名時間:2013年1月28日至1月30日上午8:30--下午6:00
報名地點:射陽縣人才服務(wù)中心(合德鎮(zhèn)解放路24號人社局大樓一樓)
報名方式:現(xiàn)場報名
(二)報名注意事項及資格審查
1、交本人近期小一寸免冠正面彩照3張;
2、填寫《2013年射陽縣水利局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》;
3、提供身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及就業(yè)推薦表等原件和復(fù)印件;
4、在規(guī)定時間內(nèi)到縣人才服務(wù)中心報名,并由縣水利局和縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)資格審核。
招聘崗位設(shè)1:3開考比例,招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到1:3的,須經(jīng)縣水利局與縣人社局會商確定后,可適當(dāng)降低開考比例,如不能降低開考比例的,相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。通過報名資格審查后的考生,請聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為:
1、筆試和面試;
2、由縣人力資源和社會保障局和縣水利局共同組織實施。
(一)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位必備的專業(yè)知識。筆試卷面分值100分,設(shè)60合格線。
筆試結(jié)束后,在筆試合格合格人員中,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)不高于1:3的比例確定面試人員。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試卷面分值100分,設(shè)60分合格線。
總成績計算方式:筆試成績按60%、面試成績按40%計算。
四、聘用
考試結(jié)束后,根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績同分的,取筆試成績高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,按總成績從高分到低分依次替補。擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)和射陽縣水利局鶴鄉(xiāng)水利網(wǎng)站上公示。
公示無異后,按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用登記手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行六個月試用期,并參加縣人社局舉辦的崗前培訓(xùn)。試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者,取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。
五、招聘政策咨詢
射陽縣水利局和射陽縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話:0515-82355120
六、招聘工作監(jiān)督
1、招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。
縣紀(jì)檢信訪室電話:0515-82353781
縣水利局紀(jì)檢監(jiān)察室電話:0515-82354477
縣人社局事業(yè)科電話:0515-82320936
附件:
1、《2013年射陽縣水利局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》
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《2013年射陽縣水利局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于射陽縣人事人才網(wǎng),最近更新2013年1月21日。
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射陽縣水利局
射陽縣人力資源和社會保障局
二〇一三年一月二十一日
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