崗位說明書

部 門：財(cái)務(wù)部（集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表中心）

崗位名稱： 系統(tǒng)支撐管理崗崗位編制：1

對(duì)應(yīng)職位等級(jí)： 10-12對(duì)應(yīng)職銜： 業(yè)務(wù)主管

主要崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求及科目調(diào)整需要，及時(shí)組織合并報(bào)表系統(tǒng)相關(guān)科目、映射規(guī)則變更，并及時(shí)通知相關(guān)報(bào)表編制人員相關(guān)調(diào)整信息；

2.負(fù)責(zé)管理ERP系統(tǒng)與合并報(bào)表系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)傳送規(guī)則，根據(jù)ERP系統(tǒng)相關(guān)變更情況及時(shí)組織相關(guān)人員更新相關(guān)系統(tǒng)邏輯；

3.負(fù)責(zé)大ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)權(quán)限管理，審批相關(guān)權(quán)限申請(qǐng)，梳理各類系統(tǒng)內(nèi)及系統(tǒng)間的不相容崗位關(guān)系，定期配合相關(guān)部門組織財(cái)務(wù)部各處室進(jìn)行各類系統(tǒng)權(quán)限確認(rèn)；

4.負(fù)責(zé)制定合并報(bào)表系統(tǒng)權(quán)限規(guī)則，并對(duì)權(quán)限申請(qǐng)進(jìn)行管理；

5.負(fù)責(zé)收集大ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取需求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)提??；

6.負(fù)責(zé)根據(jù)賬期管理相關(guān)要求，組織指導(dǎo)各級(jí)公司完成ERP系統(tǒng)結(jié)賬工作，協(xié)調(diào)處理統(tǒng)一報(bào)表推送過程處出現(xiàn)的各類問題，并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)分析；

7.負(fù)責(zé)組織各級(jí)財(cái)務(wù)關(guān)鍵用戶及核算人員進(jìn)行系統(tǒng)深層應(yīng)用操作培訓(xùn)，提升系統(tǒng)使用技巧；

負(fù)責(zé)配合審計(jì)師進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試相關(guān)工作。

任職資格要求：

1．最低對(duì)口學(xué)歷學(xué)位：□博士■碩士研究生（碩士學(xué)位）□本科（學(xué)士學(xué)位）□專科

2．專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

3．專業(yè)技能：熟悉公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)及基本業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、理論分析、歸納總結(jié)、寫作能力以及開拓創(chuàng)新能力，熟練使用報(bào)表相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)及word、powerpoint、excel等通用工具

4．對(duì)口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有省、市分公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：

1．提交工作成果的合理性

2．提交工作成果的及時(shí)性

3. 提交工作成果的創(chuàng)新性

4. 提交工作成果的準(zhǔn)確性

5. 工作的主動(dòng)性

更多信息請(qǐng)查看全國(guó)各地企業(yè)招聘網(wǎng)