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2013年洛陽師范學院高層次人才引進待遇表

來源：洛陽師范學院網閱讀：3685 次日期：2013-01-29 15:16:53

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人才層次		博士教授	教授	博士副教授	博士
年齡		50歲以下	45歲以下	40歲以下	40歲以下
補貼	購房補貼	15萬元	10萬元	10萬元	8萬元
補貼	安家費	15萬元	15萬元	10萬元	10萬元
科研啟動費	理科	8萬元	6萬元	5萬元	4萬元
科研啟動費	文科	6萬元	4萬元	3萬元	2萬元
家屬問題		配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可以調入,不具有全日制碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式在校內安排工作	配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可以調入,不具有全日制碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式在校內安排工作	配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可根據河南省進人政策安排工作	配偶為畢業(yè)全日制碩士研究生的可根據河南省進人政策安排工作
服務期		8年	8年	8年	8年
備注：（1）學校另設置“河洛學者”崗位，其招聘條件與待遇見學校《“河洛學者”計劃實施辦法》；（2）學校為高層次人才在新校區(qū)提供房源一套，新校區(qū)房源建成使用前，學校提供過渡房；（3）學校為高層次人才配備筆記本電腦一臺；（4）幫助解決高層次人才子女入學（小學、初中）問題；（5）凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持國家級科研項目，學校按項目外撥經費給予1:1配套科研經費，并給予3-5萬元立項資助經費；凡以洛陽師范學院為第一承擔單位主持省部級科研項目，學校按項目外撥經費給予1:1配套科研經費，并給予2-2.5萬元立項資助經費；學校另對優(yōu)秀科研成果實行獎勵政策，具體辦法見《洛陽師范學院科研成果獎勵條例》。