興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本107.86億元，現(xiàn)已在全國主要城市設立了86家分行（含二級分行）、693家分支機構。根據(jù)英國《銀行家》雜志2012年度全球銀行1000強排名，興業(yè)銀行按總資產排名列第61位。根據(jù)美國《財富》雜志2011年中國企業(yè)500強排名，興業(yè)銀行列第84位，榮獲“最具投資價值上市公司”、“年度最佳股份制商業(yè)銀行”、“亞洲最佳綠色金融服務銀行”、“年度銀行理財品牌”、“最佳預測金融機構”等獎項。

為更好地服務甘肅省經濟建設，經中國銀監(jiān)會批準，興業(yè)銀行籌建蘭州分行。蘭州分行是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，面向全省開展銀行業(yè)務?，F(xiàn)為滿足業(yè)務發(fā)展需要，首次面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。我們將為您提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）綜合部

◆部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上。

◆辦公文秘

要求：年齡在28周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，形象好，親和力強，工作細致，具有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調能力。

◆人力資源管理

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理經驗，具有較強溝通和協(xié)調能力。

◆綜合事務人員

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協(xié)調能力，有省、市級綜合管理部門工作經歷的優(yōu)先考慮。

（二）計劃財會部

◆部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上銀行會計管理崗位經歷，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。

◆計劃財務人員

要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，財會專業(yè)，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優(yōu)先。

◆會計人員

要求：年齡28周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計管理規(guī)定。

（三）風險管理部

◆部門負責人

要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。

◆信用審查崗

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。

◆風險兼合規(guī)管理崗

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。

◆放款審核崗

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。

（四）企業(yè)金融總部

◆部門負責人

要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現(xiàn)任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。

◆公司業(yè)務人員

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行存貸款業(yè)務和公司類金融業(yè)務產品，具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力，具有較強的公司業(yè)務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。

（五）業(yè)務拓展部

◆部門負責人

要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調能力和豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

◆客戶經理

要求：年齡在35周歲以下，全日制本科以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

（六）金融市場部

◆部門負責人

要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協(xié)調能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源，中級以上職稱。

◆同業(yè)業(yè)務人員

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉同業(yè)業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的同業(yè)業(yè)務市場分場分析能力和業(yè)務拓展能力。

（七）零售事業(yè)部

◆部門負責人

要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協(xié)調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有良好的溝通協(xié)調和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先。

◆零售信貸管理

要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，具有信貸審查分析判斷能力，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強。

◆銀行卡渠道管理

要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行卡業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強。

◆零售客戶經理

要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務產品銷售技巧，有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

◆理財經理

要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制研究生（含）以上學歷，3年以上金融相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程，具有豐富的零售業(yè)務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書或3年以上從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

◆大堂經理

要求：年齡在28周歲以下，全日制本科以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熱愛金融行業(yè)，形象好，有親和力。

◆綜合柜員

要求：年齡28周歲以下，大專（含）以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，溝通能力強，具有親和力。

（八）信息科技部

◆部門負責人

要求：年齡40周歲以下，國家211工程、計算機及相關專業(yè)研究生（含）以上學歷，金融從業(yè)5年以上工作經驗，現(xiàn)任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有3年以上銀行機構信息科技部門工作經驗，中級以上職稱，熟悉銀行信息技術和銀行主要業(yè)務流程，有較強的計算機設備維護能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定，有較強的工作責任心和團隊意識、合作意識。參與過銀行重大項目開發(fā)維護或有相關認證和專業(yè)資格水平等級證書者優(yōu)先考慮。

◆信息技術

要求：年齡30周歲以下，國家211工程、計算機及相關專業(yè)全日制研究生（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發(fā)能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定，有較強的工作責任心和團隊合作意識。

注：上述應聘要求，應聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力，經興業(yè)銀行蘭州分行籌建組審核同意，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

二、報名辦法

應聘材料：

有意應聘者請登錄興業(yè)銀行網站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業(yè)銀行蘭州分行（籌）誠聘英才”下載并填寫“應聘報名表”，提供包括應聘者學習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯(lián)系方式（電話、聯(lián)系人、地址、郵編）等內容的應聘資料一份，并附1寸近期免冠照1張和近期4寸以上生活照、相關證明（學歷、身份證、職稱、學術及業(yè)績成果）復印件各1份。

聯(lián)系方法：

應聘者請將應聘資料于2013年2月26日前，送至或以特快專遞方式寄至興業(yè)銀行蘭州分行籌建組，如應聘多個崗位，請備注說明，勿重復投遞。地址：蘭州市城關區(qū)東崗西路486號蘭州飯店西樓402室，郵編：730000。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。

聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0931-4639643、4637646，15117226660。

三、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。

四、注意事項

1、應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。

2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

3、有意應聘部門負責人者可直接聯(lián)系約談。

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