為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行零售業(yè)務(wù)部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆財(cái)富管理中心

客戶管理崗，1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制訂并監(jiān)督實(shí)施零售客戶分類規(guī)則；

1.負(fù)責(zé)開展客戶數(shù)據(jù)管理和客戶分析，制訂不同層面客戶維護(hù)和資源分配政策；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶管理系統(tǒng)開發(fā)需求提出和系統(tǒng)日常管理。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、中文專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上商業(yè)銀行零售客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶管理業(yè)務(wù)流程；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆市民卡中心

客戶服務(wù)管理崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)市民卡業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，收集市民卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析；

2.負(fù)責(zé)制度建設(shè)和市民卡日常事務(wù)管理及訴訟管理；

3.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核和定期通報(bào)；

4.負(fù)責(zé)做好服務(wù)合作行的協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、中文專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行卡業(yè)務(wù)客戶服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉卡業(yè)務(wù)相關(guān)流程；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆市民卡中心

多應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市民卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷策略制訂，營(yíng)銷方案的制訂與營(yíng)銷方案執(zhí)行情況監(jiān)督；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品品牌建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營(yíng)銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)護(hù)和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)渠道公共關(guān)系，加強(qiáng)銀聯(lián)特約商戶和持卡人應(yīng)用市場(chǎng)的開發(fā)。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上商業(yè)銀行相關(guān)平臺(tái)開發(fā)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)建設(shè)渠道和流程；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆信用卡中心

營(yíng)銷策劃崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷策略制訂，營(yíng)銷方案的制訂與營(yíng)銷方案執(zhí)行情況監(jiān)督；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行信用卡產(chǎn)品品牌建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行（管理部）、直屬支行進(jìn)行年度、季度、月度營(yíng)銷方案與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的編制工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、信用卡營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思考和創(chuàng)新能力；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆信用卡中心

產(chǎn)品經(jīng)理崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展需要，提交產(chǎn)品開發(fā)需求，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)新產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷方案；

3.負(fù)責(zé)為營(yíng)銷人員提供營(yíng)銷支持及產(chǎn)品支持，確保我行信用卡產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的思考和創(chuàng)新能力；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆信用卡中心

客戶服務(wù)崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡客戶服務(wù)制度和流程建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)信用卡品質(zhì)和投訴管理、信息維護(hù)、服務(wù)支持；

3.負(fù)責(zé)信用卡客戶服務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，對(duì)信用卡基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核和定期通報(bào)。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行信用卡客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶服務(wù)流程；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆渠道與營(yíng)銷管理中心

渠道管理崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)廳各項(xiàng)設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)；

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力分析；

3.負(fù)責(zé)從零售業(yè)務(wù)角度對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類；

4.負(fù)責(zé)引進(jìn)第三方合作渠道，編制第三方合作機(jī)構(gòu)名錄，持續(xù)評(píng)估渠道建設(shè)成果。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道建設(shè)；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆渠道與營(yíng)銷管理中心

服務(wù)管理崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定分支機(jī)構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理考核辦法；

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)服務(wù)品牌的建設(shè)和推廣，加快全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，提高客戶滿意度；

3.負(fù)責(zé)組織本部門各項(xiàng)培訓(xùn)工作并歸檔材料以備考核。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆渠道與營(yíng)銷管理中心

營(yíng)銷推動(dòng)崗，1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究同業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)擬定的本行條線營(yíng)銷計(jì)劃和方案，落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷方案；

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)方案順利執(zhí)行，評(píng)估營(yíng)銷成果，反饋營(yíng)銷業(yè)績(jī)；

3.負(fù)責(zé)與本行各部門、宣傳媒體、合作商等建立良好的合作關(guān)系；

4.負(fù)責(zé)在推動(dòng)過(guò)程中收集客戶與分支行意見和建議，提出改善性意見。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行營(yíng)銷推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆渠道與營(yíng)銷管理中心

負(fù)債業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集整理外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策法規(guī)，研究銀行個(gè)人負(fù)債產(chǎn)品（含傳統(tǒng)代收付業(yè)務(wù)）發(fā)展趨勢(shì)，制定本行發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)管理辦法；

2.負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新可行性，形成完整的創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)需求及報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)設(shè)計(jì)，包括現(xiàn)有產(chǎn)品的功能延伸設(shè)計(jì)，做好培訓(xùn)、檢查、落實(shí)工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行負(fù)債業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的思考和創(chuàng)新能力；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆渠道與營(yíng)銷管理中心

借記卡產(chǎn)品經(jīng)理，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究銀行個(gè)人借記卡產(chǎn)品（含IC卡）發(fā)展趨勢(shì)，制定本行發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)管理辦法；

2.負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新可行性，形成完整的創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)需求及報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃和開發(fā)設(shè)計(jì)，包括現(xiàn)有產(chǎn)品的功能延伸設(shè)計(jì)，做好培訓(xùn)、檢查、落實(shí)工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行借記卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉借記卡產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的思考和創(chuàng)新能力；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆渠道與營(yíng)銷管理中心

負(fù)債業(yè)務(wù)管理崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂本行個(gè)人負(fù)債工作的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全行個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)的發(fā)展，確保年度目標(biāo)計(jì)劃的完成；

3.負(fù)責(zé)個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)，跟蹤和監(jiān)督轄內(nèi)個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，總結(jié)通報(bào)和督辦；

4.負(fù)責(zé)與行內(nèi)其他部門合作，組織對(duì)負(fù)債產(chǎn)品實(shí)施創(chuàng)新，包括產(chǎn)品創(chuàng)新和系統(tǒng)創(chuàng)新等，提高我行負(fù)債產(chǎn)品生命力。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行負(fù)債業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

◆渠道與營(yíng)銷管理中心

團(tuán)隊(duì)管理崗，1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)零售業(yè)務(wù)部發(fā)展和管理需要，進(jìn)行大堂經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)制訂大堂經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃、組織大堂經(jīng)理培訓(xùn)、資格考試、大堂經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)監(jiān)控、對(duì)大堂經(jīng)理考核;

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)各部門各團(tuán)隊(duì)間業(yè)務(wù)合作聯(lián)動(dòng)。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3年以上銀行隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程；

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、較好的市場(chǎng)敏銳度；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至3月10日；

（二）報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)申為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

（三）恕不接待來(lái)訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知測(cè)試時(shí)間，通過(guò)測(cè)試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過(guò)的應(yīng)聘者，我行不再另行通知；

（四）未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請(qǐng)查看銀行招聘網(wǎng)