江漢大學交叉學科研究院是為了追蹤學科前沿，促進多學科交叉創(chuàng)新，凝練學科特色，加強優(yōu)秀研究生培養(yǎng)，構(gòu)建匯聚海內(nèi)外優(yōu)勢人才平臺，建設(shè)武漢市高新技術(shù)成果孵化基地，學校舉全校之力而探索成立跨學科研究平臺。研究院將綜合運用本校一切有利因素開展交叉科學研究，形成具有集群優(yōu)勢的科研方向及科研成果，加快重大科技成果在相關(guān)領(lǐng)域的推廣普及，促進科研成果的綜合利用效率。因研究院發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘全職科研人員若干名。

一、 招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事科研和教育事業(yè)。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4.具有責任心和積極的合作精神及服務(wù)意識。

5.身體健康。

（二）招聘計劃（2012-2014年）及崗位具體條件

1. 招聘計劃（2012-2014年）

2.基本條件

（1）具有博士學位。

（2）設(shè)置有教授/研究員、副教授/副研究員、講師/助理研究員等崗位，具有相應(yīng)條件者均可報名。

二、 招聘辦法

（一）報名

應(yīng)聘人員填寫《江漢大學公開招聘人員報名表》，并提供以下材料：

1.個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況）；

2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復(fù)印件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》（如暫未取得，報名時可以我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復(fù)印件替代）；

3.近三年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件；

4.擬在相關(guān)領(lǐng)域開展工作的研究計劃（限三頁紙）

5.身份證復(fù)印件、戶籍證明或戶口本復(fù)印件

（二）資格審查。

由研究院各研究中心對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加面試人員，要求按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：3-5比例確定參加面試人選。

（三）面試

1.面試考核內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員學習和創(chuàng)新能力、操作技能和相關(guān)技術(shù)專長，以及語言表達、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變等方面表現(xiàn)和能力。

2．面試考核工作的組織。研究院成立面試考核小組，主要負責考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、操作技能和相關(guān)技術(shù)專長。考官由5-7人組成，組長、主考官一般由各研究中心首席專家擔任，成員由校領(lǐng)導(dǎo)、人事處負責人、研究院校內(nèi)主持工作院領(lǐng)導(dǎo)、學科建設(shè)辦負責人及相關(guān)學院院領(lǐng)導(dǎo)組成。

3.面試形式：可要求應(yīng)聘人員到校參加面試，也可通過遠程視頻會議系統(tǒng)進行面試。

三、 聘用待遇

研究院引進人才具體待遇可一人一議，以雙方約定為準。

四、 相關(guān)事項說明

1、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

2、應(yīng)聘者如系留學回國人員，應(yīng)聘時如尚未取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

五、 聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，江漢大學交叉學科研究院

郵編：430056

聯(lián)系人：邱老師

聯(lián)系電話：02784225088

研究院網(wǎng)站：http://IIR.jhun.edu.cn

Email:jcy@jhun.edu.cn

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