交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業(yè)： 銀行

公司性質(zhì)： 合資(非歐美)

公司規(guī)模： 500-1000人

比比你的競(jìng)爭(zhēng)力

上海/交通銀行太平洋信用卡中心總部/人力資源部

發(fā)布日期： 2013-02-16 工作地點(diǎn)： 上海 招聘人數(shù)： 1

工作年限： 五年以上 學(xué) 歷： 本科

職位職能: 人事主管 人事專員

職位描述:

主要工作目的：

作為業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)合作伙伴制定組織發(fā)展策略，通過招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核幫助相關(guān)政策及文化落地等工作策略有效實(shí)施。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與實(shí)施；

2、深入了解所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，并有針對(duì)性的開展人力資源工作；

3、幫助提升業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的人力資源管理能力，確保持續(xù)的溝通與反饋，確保人力資源相關(guān)政策及規(guī)劃在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；

4 幫助公司制定并實(shí)施人力資源的各項(xiàng)政策；

5、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系事務(wù)：如員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及訴訟事項(xiàng)；

6、實(shí)施日常員工溝通：如新進(jìn)面談、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工關(guān)懷、離職面談等。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語流利，有外企工作背景者優(yōu)先；

2、7年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備員工關(guān)系處理、員工關(guān)懷經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景者優(yōu)先；

4、具有較好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、人員管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；

6、熟悉外企人事工作程序和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)；

7、具有良好的文字功底。

報(bào)名請(qǐng)登錄交通銀行網(wǎng): http://companyadc.51job.com/companyads/2012vip/sh/jiaotong0409_7399/index.htm

更多信息請(qǐng)查看銀行招聘網(wǎng)