一、招聘人員基本要求

（1）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí)；熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；

（2）年齡38周歲以下（含38周歲）；

（3）5年（含5年）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)招全日制本科以上（含本科）學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書；

（4）3-5年（含3年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)招全日制研究生以上（含）學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書；

（5）具有中級職稱者優(yōu)先；

（6）工作地點(diǎn)：包頭、北京；

（7）熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，熟悉政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

二、招聘崗位及要求

一）公司客戶營銷維護(hù)人才（3人）

1、崗位——客戶經(jīng)理/客戶關(guān)系管理及研究人員；

2、崗位要求：擁較一定的客戶資源，尤其在某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域、客戶群體及行業(yè)金融解決方面具有一定優(yōu)勢。熟悉銀行公司業(yè)務(wù)基本流程，掌握銀行各類金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制及識(shí)別能力，擁有較強(qiáng)的溝通談判能力，能夠從客戶收集、接洽、調(diào)查、報(bào)告、執(zhí)行、管理、維護(hù)、深化等全流程對客戶進(jìn)行金融服務(wù)。

二）產(chǎn)品開發(fā)及管理類人才（2人）

1、崗位——首席產(chǎn)品經(jīng)理/金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)師/產(chǎn)品經(jīng)理；

2、崗位要求：

（1）供應(yīng)鏈、交易融資產(chǎn)品、模式設(shè)計(jì)，行業(yè)/產(chǎn)業(yè)解決方案規(guī)劃設(shè)計(jì)人員；

（2）銀行國際結(jié)算、貿(mào)易融資等傳統(tǒng)金融產(chǎn)品服務(wù)改造、升級研究和應(yīng)用推廣人員；

（3）銀直接融融資、結(jié)構(gòu)融資、債券融資等銀證信基產(chǎn)品研發(fā)，尤其針對客戶、行業(yè)、產(chǎn)品解決方案及落地執(zhí)行者；

（4）銀行以機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)性理財(cái)為核心對公負(fù)債產(chǎn)品的開發(fā)、推廣、落地執(zhí)行等；

（5）綜合定制金融產(chǎn)品及服務(wù)模式研發(fā)人員、行業(yè)解決方案設(shè)計(jì)、及產(chǎn)品經(jīng)理；

（6）銀行現(xiàn)金管理、票據(jù)業(yè)務(wù)研究、開發(fā)、推廣等；

（7）致力于能夠從流程制度、運(yùn)行機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面全面推動(dòng)上述或其中某類產(chǎn)品和模式規(guī)模化、效益化運(yùn)作。如在總行層面全面打造全面推動(dòng)“包融通”供應(yīng)鏈金融的運(yùn)營體制等，提升此類業(yè)務(wù)在市場上的核心競爭力；

（8）符合上述一項(xiàng)（含）以上即可，在銀行對公金融產(chǎn)品創(chuàng)新和開發(fā)、客戶金融解決方案設(shè)計(jì)方面具有良好的業(yè)績者優(yōu)先。

三）公司銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理人才（2人）

1、崗位——客戶關(guān)系管理/客戶經(jīng)理考核/經(jīng)營管理分析研究；

2、崗位要求：

（1）熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行公司客戶關(guān)系管理內(nèi)容和體系，在總行層面能夠建立健全客戶關(guān)系管理機(jī)制和體制，通過客戶分層和分級管理提升客戶綜合貢獻(xiàn)度、深化銀行對核心優(yōu)質(zhì)客戶的金融服務(wù)；

（2）熟練掌握商業(yè)銀行先進(jìn)、有效的考核管理約束評價(jià)體系，能夠結(jié)合銀行實(shí)際情況，推動(dòng)、執(zhí)行公司條線從業(yè)團(tuán)隊(duì)及客戶經(jīng)理的考核激勵(lì)約束評價(jià)辦法；

（3）在深入理解銀行經(jīng)營實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，可對對公客戶、財(cái)務(wù)、限額、區(qū)域進(jìn)行多維度、深層次、多視角的專業(yè)化分析研究，能夠?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型、調(diào)整、精細(xì)化管理提供決策依據(jù)；

（4）符合上述一項(xiàng)（含）以上即可。

四）公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃人才（2人）

1、崗位——公司業(yè)務(wù)行業(yè)/區(qū)域/產(chǎn)品等研究及發(fā)展規(guī)劃人員、培訓(xùn)管理人員。

（1）能夠有效識(shí)別、挖掘分行及全行公司業(yè)務(wù)長期和短期內(nèi)的主拓方向，引領(lǐng)分行對區(qū)域特點(diǎn)、行業(yè)、金融服務(wù)模式等進(jìn)行分析、研究、落地；

（2）具有專業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造、人員培養(yǎng)等工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建公司條線分層、有效、常態(tài)的培訓(xùn)管理體制及考核辦法；

（3）符合上述一項(xiàng)（含）以上即可。

五）風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理方向（2人）

1、崗位——合規(guī)檢查/風(fēng)險(xiǎn)控制；

2、崗位要求：能夠根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，組織實(shí)施公司條線金融市場業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括公司條線業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的檢查與報(bào)告、制訂或?qū)徍斯绢惛黜?xiàng)業(yè)務(wù)盡職要求、牽頭開展企業(yè)金融條線內(nèi)部控制自我評估工作、負(fù)責(zé)開展對分行公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)盡職履職、合規(guī)管理情況的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

六）國際業(yè)務(wù)和貿(mào)易融資方向（13人）

國際業(yè)務(wù)方向人員主要負(fù)責(zé)操作本外幣結(jié)算及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)全行國際業(yè)務(wù)條線營銷、產(chǎn)品、人員培訓(xùn)工作的管理，以及全行代理行和其他日常綜合事務(wù)的管理工作。招聘的具體崗位及要求如下：

（1）營銷管理崗（2人）：有公司業(yè)務(wù)從業(yè)和營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉信貸流程，精通本外幣結(jié)算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。

（2）跨境人民幣業(yè)務(wù)崗（1人）：熟悉跨境人民幣相關(guān)制度及規(guī)定，具備跨境人民幣業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)跨境人民幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品和方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)營銷。

（3）國際結(jié)算崗（2人）：具備豐富的國際業(yè)務(wù)單證實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在結(jié)算崗位工作年限不低于3年，獲得CDCS證書者優(yōu)先考慮。

（4）外匯會(huì)計(jì)管理崗（1人）：中級以上會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備銀行會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

（5）代理行崗（2人）：要求具備良好的人際溝通能力，英語口語流利，文字表達(dá)能力強(qiáng)，有代理行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（6）綜合管理崗（1人）：具備良好的口頭和文字表達(dá)能力，工作效率高，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)，辦事縝密，具有國際業(yè)務(wù)背景及行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（7）對蒙業(yè)務(wù)管理崗（2人）：要求男性，熟悉邊貿(mào)業(yè)務(wù)、跨境人民幣業(yè)務(wù)，具備豐富的國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)及信貸經(jīng)驗(yàn)，流利的蒙語溝通能力。

（8）保理業(yè)務(wù)管理崗（1人）：熟悉保理業(yè)務(wù)規(guī)章制度及國際慣例，具有豐富的國內(nèi)或國際保理業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠開發(fā)業(yè)務(wù)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，具備良好的業(yè)務(wù)營銷能力。獲得保理專家資格證書者優(yōu)先考慮。

（9）系統(tǒng)維護(hù)崗（1人）：具有國際結(jié)算系統(tǒng)、SWIFT系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資產(chǎn)品。

四、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者填寫完整《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》（表1，表2），以附件形式發(fā)送至郵箱gsjrybzp@163.Com,包商銀行將適時(shí)根據(jù)投遞簡歷情況組織面試。

（二）發(fā)送報(bào)名表至郵箱時(shí)請將郵件主題及文件名更換成“姓名+應(yīng)聘崗位”；

（三）請應(yīng)聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，視為無效；

（四）簡歷中請附一寸免冠照片。

五、注意事項(xiàng)

為提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需注意以下幾點(diǎn)：

（一）應(yīng)聘人員請勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件。

（二）我行不接收紙質(zhì)版簡歷，不接受來電和來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

（四）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

附件：《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1》

《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2》

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1》《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2》來源于包商銀行網(wǎng)，最近更新2013年2月5日。

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