2013年南京市公務員招考基本情況
來源:南京市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:2128 次 日期:2013-02-22 15:46:10
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一、2012年我市公務員招錄工作的簡單情況

2012年度公務員考錄工作從2月初啟動,于6月底結(jié)束,歷時半年時間,圓滿完成了全部規(guī)定流程。2012年全市計劃招錄551人,共有21963人取得筆試資格,經(jīng)過規(guī)定程序,最終錄用535人。

二、2013年我市公務員招錄基本情況

(一)招錄職位及招錄人數(shù)

2013年我市及省垂直管理機構共34個部門13個區(qū)縣443個職位計劃招錄599人。我市共計劃招錄440人,其中市級機關計劃招錄124人,區(qū)縣機關計劃招錄276人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關計劃招錄40人;省垂直管理機構共計劃招錄159人,其中7家監(jiān)獄擬招錄68人,市地稅系統(tǒng)擬招錄50人,市工商系統(tǒng)擬招錄39人,省統(tǒng)計雨花臺調(diào)查局擬招錄2人。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、18周歲以上、35周歲以下(1977年2月22日至1995年2月28日期間出生)。全日制普通高校2013年碩士以上學位應屆畢業(yè)研究生(非在職)以及招考優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的職位,年齡可放寬至40周歲(1972年2月22日以后出生)。報考人民警察(含法院、檢察院系統(tǒng)司法警察)職位的,年齡按照《關于調(diào)整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求執(zhí)行;

4、具有良好的品行及正常履行職責的身體條件和職位要求的工作能力;

5、具有大專以上學歷;招考優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的職位可放寬至中專、高中學歷;

6、具備招考職位所要求的其他資格條件;

7、報考公安人民警察、法院和檢察院司法警察職位的人員還須具備《南京市公安機關2013年考試錄用公務員(人民警察)簡章》規(guī)定的條件;報考監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關人民警察職位的人員還須具備《江蘇省司法行政系統(tǒng)2013年考試錄用公務員(人民警察)簡章》規(guī)定的條件。

(三)招考對象及要求

1、具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員、全日制普通高校2013年本科以上學歷的應屆畢業(yè)生,報考不受生源地或戶籍限制;

2、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員(如夫妻一方在寧分居兩地、父母在寧身邊無子女、符合隨軍在寧安置、調(diào)配條件的軍人配偶等),報考不受戶籍限制;

3、經(jīng)我省項目辦選拔派遣,服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者),服務期滿考核合格后兩年內(nèi),報考符合條件的非定向職位的,不受戶籍限制;

4、省、市選聘的大學生“村官”在聘期內(nèi),報考符合條件的非定向職位的,不受戶籍限制;

5、其他報考本市職位的人員限本市生源或戶籍;報考監(jiān)獄系統(tǒng)的人員限本省生源(指應屆畢業(yè)生)或戶籍(指社會人員);

6、定向招考大學生村官的職位(職位代碼“90”—“93”),招考對象為:本市聘期已滿3年且考核合格,現(xiàn)仍在本市村(社區(qū))任職的大學生村官;

7、定向招考優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”),招考對象為:本區(qū)縣轄區(qū)內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀,任職滿2年的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任(不含大學生“村官”);

8、招考職位要求的基層工作經(jīng)歷是指:在縣級以下黨政機關,各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照管理單位工作人員身份)的經(jīng)歷,畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,在軍隊團或相當團以下單位的工作經(jīng)歷,均可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2013年8月31日。

9、2010年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務員(參照管理單位工作人員)、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形人員,不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成與本人有公務員法第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。

10、2013年畢業(yè)的定向生、委培生、聯(lián)辦生須經(jīng)委培、定向或聯(lián)辦單位及所在院校同意后方可報考。

(四)時間安排

1、報名、照片上傳時間:2月22日09:00—2月28日16:00。

2、資格初審時間:2月22日09:00—3月1日16:00,報考人員在報名24小時后可通過同一網(wǎng)址查詢是否通過了資格初審。

3、繳費確認時間:2月22日09:00—3月2日16:00,通過初審人員進行繳費,確認完成繳費,方視為通過該職位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用。

4、補報名時間:3月4日9:00—16:00。

5、網(wǎng)上打印準考證。時間為2013年3月19日—23日。聯(lián)系電話:025--83151200。

6、筆試時間:2013年3月24日。上午08:00—09:30《公共基礎知識》(A、B、C) 10:10—11:50《行政職業(yè)能力測驗》(A、B、C)下午14:00—16:30《申論》

7、面試、體檢、考察、公示、錄用審批和備案:6月底前完成。

三、我市2013年公務員招錄特點

一是總體規(guī)模進一步擴大。今年我市公務員招錄涉及34個市級機關部門、13個區(qū)縣、10個垂直管理單位,計劃招錄職位443個,較去年計劃凈增44個;計劃招錄599人,較去年計劃凈增48人。

二是招錄計劃進一步向基層傾斜。為做大做實基層機關人才“蓄水池”,同時鼓勵引導應屆畢業(yè)生到基層工作,今年南京市公務員招錄突出面向基層,區(qū)縣及鎮(zhèn)街機關拿出較多招錄職位計劃招錄316人,較去年計劃凈增54人;除市級機關招錄職位設置具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員,區(qū)縣及以下機關采取積極有效措施吸引應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考,不得設置基層工作經(jīng)歷的條件限制。

三是職位條件進一步放寬。明確要求不得設置與職位無關的限制條件,專業(yè)設置進一步放開,按大的學科類別設置或不設專業(yè)限制的達到229個職位405人;除部分特殊職位,不得設置性別歧視;繼續(xù)放寬戶籍限制。

四是定向招錄服務基層項目人員的力度進一步加大。更加注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才,全市共安排55個招錄計劃,定向招錄省市選聘的大學生村官,比去年增加了5人;除定向招錄外,大學生村官在聘期內(nèi)可不受戶籍限制報考符合條件的其他非定向職位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機共安排5個定向職位招錄優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任),比去年增加了2人。

五是治理考錄環(huán)境的措施進一步嚴厲。積極創(chuàng)造良好的考錄環(huán)境發(fā)布了“關于開展糾正公務員考錄中不正之風專項治理的實施意見”;加強考錄工作警示教育,組織全體招錄單位相關人員觀看國家公務員局教育片;強化考風考紀責任意識,每個招考單位都簽訂了公務員招錄“公信承諾書”,提高招錄公信力,每個報考人員簽訂“誠信承諾書”,提高報考自我約束;建立報考者誠信檔案和公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫。

六是考察政審標準進一步嚴格。強調(diào)考察(政審)要堅持實事求是、客觀公正的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,不合格標準由原來?1條增加到24條,對隱瞞個人重要信息,弄虛作假、在高等教育期間受到開除學籍處分、擔任領導職位的公務員三年內(nèi)引咎辭職或責令辭職、事業(yè)單位工作人員三年內(nèi)被降低崗位等級或者撤職、政治品德不良,社會責任感和為人民服務意識較差的五類情況,明確為政審不合格。

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