一、包商銀行財(cái)務(wù)部簡(jiǎn)介

包商銀行財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)全行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的制定；全行財(cái)務(wù)收支核算，及成本費(fèi)用的監(jiān)督和管理；制定全行預(yù)算管理政策，根據(jù)全行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制、審核、分解、下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；做好全行財(cái)務(wù)綜合分析，準(zhǔn)確反映全行經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)做好全行預(yù)測(cè)工作；擬定全行績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效考評(píng)制度建設(shè)及開(kāi)展實(shí)施和質(zhì)量控制工作?；谌械臉I(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中心招聘業(yè)務(wù)骨干人員，具體招聘情況如下。

二、招聘人員基本要求

1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)良好，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟悉國(guó)家稅法，具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；

2、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度，掌握相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，熟悉政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和對(duì)財(cái)務(wù)工作的分析能力；　　

3、3-5年（含3年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，統(tǒng)招全日制研究生以上（含）學(xué)歷，并獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)；

4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注冊(cè)稅務(wù)師、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)者優(yōu)先；

5、年齡38周歲以下（含38周歲）；

6、工作地點(diǎn)：包頭、北京。

三、招聘崗位及要求

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中心財(cái)務(wù)核算管理崗（5人）

對(duì)財(cái)務(wù)核算領(lǐng)域相關(guān)的知識(shí)有初步認(rèn)識(shí)和了解，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決基礎(chǔ)性、具有一定專(zhuān)業(yè)特性能力，并對(duì)某一專(zhuān)業(yè)子領(lǐng)域的知識(shí)有深入研究，如稅務(wù)政策及管理、財(cái)務(wù)賬務(wù)核算及數(shù)據(jù)報(bào)送、公文管理、行政管理等，并具備其解決較為復(fù)雜問(wèn)題的技能。

（二）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)崗4名:

1、高級(jí)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員1名

8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)領(lǐng)域內(nèi)廣泛的知識(shí)，并精通業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)領(lǐng)域日常管理工作并能夠組織開(kāi)展機(jī)構(gòu)及部門(mén)績(jī)效考核、績(jī)效目標(biāo)制定、盈利性分析、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析等一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、中級(jí)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)崗2名

5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)領(lǐng)域相關(guān)的知識(shí)有初步認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)某一專(zhuān)業(yè)子領(lǐng)域的知識(shí)有深入研究，如機(jī)構(gòu)及部門(mén)績(jī)效考核、績(jī)效目標(biāo)制定、盈利性分析、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析等

3、初級(jí)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)崗1名

3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)領(lǐng)域相關(guān)的知識(shí)有初步認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)某一專(zhuān)業(yè)子領(lǐng)域的知識(shí)有深入研究，如機(jī)構(gòu)及部門(mén)績(jī)效考核、績(jī)效目標(biāo)制定、盈利性分析、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析等

（三）財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗3名

1、高級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員1名

8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算管理領(lǐng)域內(nèi)廣泛的知識(shí)，并精通財(cái)務(wù)預(yù)算領(lǐng)域日常管理工作并能夠組織開(kāi)展機(jī)構(gòu)及部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算、機(jī)構(gòu)及部門(mén)預(yù)算監(jiān)測(cè)、成本分?jǐn)?、?nèi)部資金定價(jià)、內(nèi)部計(jì)價(jià)分析等一個(gè)或多個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

2、中級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員2名

5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)核算管理領(lǐng)域相關(guān)的知識(shí)有初步認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)某一專(zhuān)業(yè)子領(lǐng)域的知識(shí)有深入研究，如機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算、機(jī)構(gòu)預(yù)算監(jiān)測(cè)、部門(mén)預(yù)算監(jiān)測(cè)、成本分?jǐn)?，并具備其解決較為復(fù)雜問(wèn)題的技能?！?/P>

四、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者填寫(xiě)完整《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》（表1，表2），以附件形式發(fā)送至郵箱bsbcwb@163.com；

（二）發(fā)送報(bào)名表至郵箱時(shí)請(qǐng)將郵件主題及文件名更換成“姓名+應(yīng)聘崗位”；

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件，視為無(wú)效；

（四）簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附一寸免冠照片。

五、注意事項(xiàng)

為提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需注意以下幾點(diǎn)：

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件。

（二）我行不接收紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，不接受來(lái)電和來(lái)訪，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）報(bào)名截止日期為2013年3月15日。

（四）我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

（五）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表

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《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表.xls》來(lái)源于包商銀行網(wǎng)，最近更新2013年2月21日。

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