郴州市人民政府經(jīng)濟(jì)研究室2013年公開選調(diào)工作人員公告
來(lái)源:益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:950 次 日期:2013-02-26 10:50:18
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因工作需要,經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局同意,市政府經(jīng)濟(jì)研究室決定面向全市公開選調(diào)2名文秘人員。現(xiàn)公告如下:

一、報(bào)考資格條件和職位要求

(一)政治可靠,思想素質(zhì)好,熟悉政策,理論水平高,具備履行崗位職責(zé)所必須的能力素質(zhì);踏實(shí)勤奮,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),作風(fēng)正派,廉潔自律。

(二)原則上年齡在30周歲以下(1982年12月31日以后出生),特別優(yōu)秀(在單位為主負(fù)責(zé)文字工作2年以上或在市級(jí)及以上媒體、刊物發(fā)表理論、調(diào)研文章3篇以上)的年齡可適當(dāng)放寬至35周歲(1977年12月31日以后出生)。

(三)具備并已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份登記,參加工作時(shí)間滿3年(2009年12月31日前參加工作),且近3年年度考核為稱職及以上。

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

(五)在文字綜合崗位工作或曾經(jīng)工作3年以上,具有較強(qiáng)的文字綜合能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件,形象氣質(zhì)較好。

二、公開選調(diào)程序

(一)組織報(bào)名。各縣市區(qū)政府辦公室(縣市區(qū)政府經(jīng)濟(jì)研究室或縣政府研究室)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部報(bào)名,可擇優(yōu)推薦2人;市直機(jī)關(guān)單位人員經(jīng)本單位推薦可直接到市政府經(jīng)濟(jì)研究室綜合科報(bào)名。

(二)資格審查。由縣市區(qū)和所在單位進(jìn)行資格初審并簽署意見,市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審,市政府辦政工科協(xié)助。

(三)筆試。資格審查合格的人員,參加現(xiàn)場(chǎng)即席作文考試,實(shí)行百分制量化計(jì)分,根據(jù)成績(jī)按選調(diào)崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢人員。

(四)體檢。體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)(修正)》執(zhí)行。體檢不合格的,依次替補(bǔ)。

(五)組織考察。體檢合格的入圍者,確定為考察對(duì)象。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn),方式為個(gè)別談話,聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見,并由單位提供其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料,查看本人檔案等。考察實(shí)行百分制量化評(píng)分。依據(jù)筆試成績(jī)占60%,考察成績(jī)占40%的比例計(jì)算入圍人員綜合成績(jī)。

(六)辦黨組研究審定??疾旖M根據(jù)考察對(duì)象綜合成績(jī),提出等額試用建議意見,報(bào)辦黨組研究決定后,向社會(huì)公示。

(七)試用。公示期滿后,有關(guān)人員到市政府經(jīng)濟(jì)研究室試用,試用6個(gè)月(試用期間,其工資福利由原單位發(fā)放)。

(八)調(diào)入。對(duì)于試用合格,表現(xiàn)良好,能夠適應(yīng)崗位需要的人員,經(jīng)辦黨組研究決定,按照規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù);不合格者退回原單位。

三、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至3月1日。

(二)報(bào)名地址:市政府經(jīng)濟(jì)研究室綜合科(市政府辦公大樓505房),聯(lián)系電話:2368061。

(三)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、單位介紹信、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件(組織人事部門蓋章)、3張1寸本人近期同底正面免冠彩色照片、《市政府經(jīng)濟(jì)研究室2013年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(可登陸市政府門戶網(wǎng)站http:www.czs.gov.cn下載,用A4紙雙面打印,由所在縣市區(qū)或本單位人事部門簽署推薦意見,并加蓋公章)。

(四)報(bào)考人員的職級(jí)以報(bào)名時(shí)的職級(jí)為準(zhǔn),進(jìn)入試用期后變動(dòng)的不予認(rèn)可。

(五)本方案由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:郴州市政府經(jīng)濟(jì)研究室2013年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

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郴州市人力資源和社會(huì)保障局

郴州市人民政府辦公室

二Ο一三年二月二十二日

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