根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園公開招聘工作人員制度》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員3名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園是一家隸屬于寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的全民事業(yè)單位。分類類別為準(zhǔn)公益類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為差額撥款。主要承擔(dān)為適齡兒童提供保育和教育服務(wù)，重點(diǎn)保障市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員子女入托。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：年齡和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2013年9月30日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷證書。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2013年3月19日（上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）;

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

（1）、寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園副園長(zhǎng)辦公室（寧波市海曙區(qū)蒼水街172號(hào)）；聯(lián)系人：李老師。電話：0574—87368331。

3、報(bào)名辦法：登陸寧波市人事局網(wǎng)站或?qū)幉ㄊ惺屑?jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)（www.nbsjgey.com）下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或出具學(xué)籍證明）、幼兒園教師資格證書、職稱證書、榮譽(yù)證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到招聘單位報(bào)名（詳見(jiàn)附件2、附件3）。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。

5、報(bào)考應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘。

6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于報(bào)名結(jié)束后在寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站（www.nbsjgey.com）上公布，請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的考生登陸寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園（www.nbsjgey.com）網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由招聘單位組織實(shí)施。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由招聘單位委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方命題。筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間定于3月30日上午9時(shí)開始，筆試地點(diǎn)和具體考試事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試后15個(gè)工作日在寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站（www.nbsjgey.com）公布，進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2、面試

面試項(xiàng)目包括教案設(shè)計(jì)及試講（50%）、專業(yè)技能（含美術(shù)、聲樂(lè)、鍵盤、舞蹈、才藝等）測(cè)試（50%）。面試總分為100分，不足60分者淘汰。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。放棄面試空缺入圍名額不遞補(bǔ)。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站（www.nbsjgey.com）公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并同時(shí)參照《浙江省托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（浙衛(wèi)發(fā)〔1999〕405號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園網(wǎng)站（www.nbsjgey.com）上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：

0574—87182320 寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室

寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表

報(bào)名材料清單

相關(guān)證明材料

寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園

二O一三年三月十一日

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《寧波市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表》《報(bào)名材料清單》《相關(guān)證明材料》來(lái)源于寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年3月11日。

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