根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)我區(qū)部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)區(qū)政府同意，2013年欽南區(qū)財政局監(jiān)督檢查辦公室等25個單位面向社會公開考試招聘工作人員72名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、報考條件

(一) 具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為18周歲以上,35周歲以下(1978年3月1日以后出生)，對個別特殊崗位工作需要的,經(jīng)欽南區(qū)人力資源和社會保障局批準,年齡可適當按崗位調(diào)整；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。

二、招聘的范圍和對象

（一）獲得國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員報考的,不受戶口所在地限制；

（二）獲得國家承認的大學(xué)專科學(xué)歷的人員報考的,其戶口所在地為廣西范圍；

（三）國家承認的中專及以下學(xué)歷的人員報考的,其戶口所在地為欽州市范圍;

三、招聘單位及人數(shù)（詳見附表）

四、報名和資格審查

（一）報名方式、時間、地點

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

報考者只能報考一個崗位。報考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。單位在職人員報考的須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件、現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明材料及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2013年欽南區(qū)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（一式二份）。

2、收費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行。報名費10元/人，考試費50元/科,每人繳交考試報名費60元。

3、報名時間：2013年3月25日至3月29日止（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

4、報名地點：欽南區(qū)人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務(wù)大廳 (欽州市南珠東大街90號)。

5、聯(lián)系電話：0777-2101958；0777-2823181。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門進行資格復(fù)查，不符合報考條件的退還報考者所交報名費及考試費。

五、考試

考試包括筆試、面試，筆試、面試工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。招聘崗位與報考人數(shù)的比例應(yīng)達到1：3才予開考，如達不到比例開考的可由用人單位向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請，報欽州市人力資源和社會保障局同意后才能準予開考。

（一）筆試

考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一門。筆試以閉卷方式進行，分值滿分為100分。

《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括法律、政治、科技基礎(chǔ)知識、人文常識、經(jīng)濟常識、時政熱點部分、事業(yè)單位改革與現(xiàn)代公共管理知識、職業(yè)道德與社會公德、公文寫作等知識。

1、考試時間：2013年4月27日（星期六）上午09：00-11：30。

2、考試地點：詳見《準考證》。

3、領(lǐng)取準考證時間：文化考試前五天發(fā)放準考證，考生可到報名地點領(lǐng)取。

4、考試成績公布：考試評卷工作完成后，報考人員可到欽南區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股或欽南區(qū)人才市場查詢本人的考試成績。

5、劃定筆試合格分數(shù)線：根據(jù)考生的筆試成績情況，欽南區(qū)統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線。

（二）面試

面試時間：2013年5月25日。

面試對象的確定：按照招聘崗位名額，按筆試的成績從高分到低分以1：3比例確定面試人選。確定的面試名單以書面形式通知考生。面試分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。對達不到1:3比例的崗位,可由用人單位向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請,經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后才能進行面試。

面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法，按照《〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規(guī)定進行，面試成績在面試結(jié)束時當場公布。

六、實行驗證制度

參加筆試、面試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準考證原件，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。報考者因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考人員的資格，所有責任由報考人員自負。

七、考核、體檢

（一）確定人選。根據(jù)招聘崗位名額，按照面試合格人員筆試＋面試的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選?？己撕腕w檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

（二）考核?？己藚⒄铡稄V西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，側(cè)重了解考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。

考核分合格與不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理

（三）體檢?？己私Y(jié)束后，對考核合格者，組織進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，并作為最終的體檢結(jié)果。

體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定進行考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

八、公示、聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在用人單位、主管部門公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽南區(qū)人力資源和社會保障局按程序報欽南區(qū)政府審批。

經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。2013年7月底前完成聘用手續(xù)。

九、建立候聘庫

對進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照崗位和考試成績排序候聘，自成績公布之日起一年以內(nèi)，若有招聘單位因工作需要招聘，可由用人單位向欽南區(qū)人力資源和社會保障局申請,經(jīng)報市人力資源和社會保障局核準同意后，可免筆試，直接按規(guī)定程序進行面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

十、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律

（一）事業(yè)單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，欽南區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

十一、本簡章由欽南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表

2013年3月18日

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