為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會(huì)議精神，圍繞“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動(dòng)跨越”主基調(diào)，實(shí)現(xiàn)“人才興縣，工業(yè)強(qiáng)縣，后發(fā)趕超”的戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人才的需求，特?cái)M定2013年我縣事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施方案。

一、人才引進(jìn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序

1、人才引進(jìn)工作分別在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱人才領(lǐng)導(dǎo)小組）和縣事業(yè)單位公開招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招考領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

2、人才引進(jìn)程序：發(fā)布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試（面試）、體檢、考核、聘用審批。

二、人才引進(jìn)的原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需引進(jìn)的原則。

三、人才引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

2、年齡在18周歲以上（1995年7月1日前出生），30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬到35周歲。

（二）人才引進(jìn)范圍

全日制碩士研究生學(xué)歷（本科學(xué)歷為全日制）及以上；國家“985工程”本科院校，具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生，且符合《2013年思南縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件一覽表》中我縣急需緊缺專業(yè)條件。導(dǎo)游、茶葉生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)學(xué)歷放寬到國家“211工程”本科院校本科學(xué)歷。

（三）限制引進(jìn)的情形

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、已聘用為特崗教師的人員；

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、違反計(jì)劃生育政策人員；

5、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

人才引進(jìn)所需計(jì)劃、專業(yè)和條件見《2013年思南縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件一覽表》。

四、人才引進(jìn)工作信息的發(fā)布

人才引進(jìn)實(shí)施方案向縣內(nèi)外公開發(fā)布，主要發(fā)布方式為：思南縣人民政府網(wǎng)站和思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布（思南縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址為：。思南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）?？忌鷪?bào)名資格初審結(jié)果、考試成績、體檢、考核、擬聘用情況等相關(guān)信息在思南縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。

五、報(bào)名、考試工作安排

（一）報(bào)名工作

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年3月28日至3月29日

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽國際會(huì)議展覽中心（貴陽市觀山湖區(qū)中天會(huì)展城）招聘現(xiàn)場展區(qū)。

（二）考試工作

報(bào)名人數(shù)少于或等于人才引進(jìn)計(jì)劃的職位，采取面試方式進(jìn)行考試；報(bào)名人數(shù)超過人才引進(jìn)計(jì)劃的職位，采取筆試方式進(jìn)行考試，考試內(nèi)容為公務(wù)員《公共基礎(chǔ)知識》。考試有關(guān)工作安排另行通知。

六、報(bào)名須知

1、符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。

2、考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)推薦協(xié)議書）、學(xué)位證、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）原件及復(fù)印件各一份；往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；已婚考生將提供戶籍所在地縣級人口計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。

3、考生報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。

4、考生按照專業(yè)對口的原則報(bào)考相對應(yīng)的職位，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。

5、考生對報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

七、體檢

按各人才引進(jìn)職位計(jì)劃和參考人員從成績高分到低分1︰1的比例確定體檢人員。所有進(jìn)入體檢考生，統(tǒng)一集中到指定地點(diǎn)體檢。體檢醫(yī)院由縣領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。

體檢不合格或未參加體檢的考生，取消其資格，不再遞補(bǔ)考生體檢。

八、考核

體檢合格者列入考核對象并向招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供指定的相關(guān)材料。列入考核對象的考生，必須在2013年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書。考核工作由人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位臨時(shí)抽調(diào)人員進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生專業(yè)對口情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（“德、能、勤、績”方面）和審查考生的學(xué)籍檔案。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

2、參加非法組織的；

3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

4、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的；

5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的；

6、在考試過程中無理取鬧，考試舞弊或弄虛作假的；

7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

十、聘用審批

1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員均實(shí)行一年試用期。

2、暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，在8月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件材料，經(jīng)審查合格后予以聘用。

3、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。

新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請崗位調(diào)動(dòng)。

十一、人才引進(jìn)工作監(jiān)督、紀(jì)律

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，人才引進(jìn)的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對象有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對違反考試紀(jì)律的考生和工作人員，按照《思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

十二、本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由人才領(lǐng)導(dǎo)小組和招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

附：

2013年銅仁市思南縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件表

中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ｏ一三年三月十八日

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