廣西經(jīng)濟信息中心是隸屬自治區(qū)發(fā)展和改革委員會的全額撥款事業(yè)單位，也是國家經(jīng)濟信息系統(tǒng)的重要組成部分。廣西經(jīng)濟信息中心工作以參與和推動全區(qū)信息化建設(shè)為重點，為政務(wù)信息化建設(shè)提供全面的技術(shù)支持，為全區(qū)宏觀經(jīng)濟發(fā)展提供監(jiān)測、預(yù)測和決策參考，組織協(xié)調(diào)全區(qū)信息資源的開發(fā)利用，并為政府和社會提供豐富的信息內(nèi)容服務(wù)。

2013年廣西經(jīng)濟信息中心因工作需要，面向社會招聘工作人員6人。為確保本次公開招聘順利完成，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員結(jié)構(gòu)化面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）和中心實際情況，制定本實施方案：

一、 公開招聘原則

根據(jù)廣西經(jīng)濟信息中心發(fā)展需要，并嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序，公平、公正、公開地開展招聘工作。

二、 招聘的崗位及要求：(見附件)

（注：1、“相關(guān)專業(yè)”參照公務(wù)員考試的專業(yè)分類；2、招聘崗位視業(yè)務(wù)需要，可做調(diào)整）

三、 工作步驟和要求

此次公開招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序進行，分為發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、人事考察、體檢、討論決定與擬聘公示、辦理入編和聘用手續(xù)等八個步驟。

（一）發(fā)布招聘公告（2013年3月26日至4月7日）

在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）上按有關(guān)規(guī)定，公開發(fā)布招聘公告。

（二）組織報名（2013年3月26日至4月7日）

凡符合本方案報考條件及要求的應(yīng)聘人員，可采取現(xiàn)場報名、郵寄投遞報名和電子郵件網(wǎng)上報名三種方式進行（郵寄以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。報名時應(yīng)如實填寫《廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟信息中心公開招聘報名登記表》（見附件），并提供報考職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件（或電子文檔）。

應(yīng)聘人員必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格。

地址：廣西經(jīng)濟信息中心 辦公室（南寧市星湖路10號）

郵編：530022 聯(lián)系人：陳剛 聯(lián)系電話：0771-2328900

報名郵箱：rsk@gxi.gov.cn

（三）資格審查（2013年3月26日至4月7日）

根據(jù)擬聘崗位需要，由中心用人部門對應(yīng)聘人員各項條件進行初審，并于2013年4月7日前將初審結(jié)果通過網(wǎng)站公告、電話或短信的形式反饋給報考人員。

接到通知的初審合格者須攜帶以下材料：（1）報名表（附后）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆生由學(xué)校證明）、工作證(在職人員)、資格條件所要求的證書、獲獎證明等；（2）提交近期同底1寸免冠彩色照片1張；（3）以上材料要求提供證件的原件，同時提供其復(fù)印件一份。應(yīng)聘者須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

每位應(yīng)聘人員需交納報名費，考評考試費計50元，在資格復(fù)審、正式報名時一次交清，發(fā)放準(zhǔn)考證（考試結(jié)束后，未錄取人員發(fā)還報名費）。

應(yīng)聘人員需于2013年4月9日下午下班前到廣西經(jīng)濟信息中心辦公室人事科進行資格復(fù)審。逾期未進行資格復(fù)審的視為自動放棄考試資格。

資格復(fù)審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明時間和地點參加考試。

（四）考試（筆試時間2013年4月17日，面試（動手能力測試）時間2013年5月6日）

中心此次公開招聘的考試以綜合知識筆試、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力筆試和結(jié)構(gòu)化面試（動手能力測試）三種方式進行，命題、考試和改卷由上級主管部門的紀(jì)檢部門和自治區(qū)招聘工作的主管機關(guān)監(jiān)督，在嚴(yán)格保密紀(jì)律下按規(guī)定完成。

1、筆試。綜合知識筆試和專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力筆試試卷滿分各為100分，分上下午進行，考試時間各為2小時，采取閉卷形式應(yīng)試。

綜合知識筆試主要測查應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，涉及政治、經(jīng)濟、科技和寫作等方面。

專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力筆試主要測查應(yīng)聘人員勝任相應(yīng)崗位所必須的基本專業(yè)知識。

2、面試。（1）結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，考試時間為15分鐘，主要考查應(yīng)聘人員綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認識程度等。結(jié)構(gòu)化面試考評組成員共7人，由我單位、上級主管部門、人社部門及外單位派員組成，其中外單位專家不少于1/3。

結(jié)構(gòu)化面試考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進行評定。結(jié)構(gòu)化面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該應(yīng)聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應(yīng)聘人員的結(jié)構(gòu)化面試成績。結(jié)構(gòu)化面試成績由現(xiàn)場考官評判分?jǐn)?shù)后統(tǒng)計匯總得出（個人結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后當(dāng)場公布結(jié)構(gòu)化面試成績）。

（2）動手能力測試（光通信技術(shù)崗、電力自動化技術(shù)崗、系統(tǒng)分析崗和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)崗）。動手能力測試滿分為100分，主要測查應(yīng)聘人員的實際操作能力。測試時間為每人60分鐘。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗和信息分析崗考試綜合總成績加權(quán)平均分為100分，由筆試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績加權(quán)平均計算，筆試成績權(quán)重分為60%（其中：綜合知識筆試成績權(quán)重分為40%，專業(yè)知識筆試成績權(quán)重分為60%），結(jié)構(gòu)化面試成績權(quán)重分為40%。

光通信技術(shù)崗、電力自動化技術(shù)崗、系統(tǒng)分析崗和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)崗綜合總成績加權(quán)平均分為200分，其中100分由筆試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績加權(quán)平均計算，筆試成績權(quán)重分為60%（其中：綜合知識筆試成績權(quán)重分為40%，專業(yè)知識筆試成績權(quán)重分為60%），結(jié)構(gòu)化面試成績權(quán)重分為40%；動手能力測試的100分直接加總計入綜合總成績。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗和信息分析崗的應(yīng)聘人員考試綜合總成績不超過60分的；光通信技術(shù)崗、電力自動化技術(shù)崗、系統(tǒng)分析崗和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)崗對應(yīng)的應(yīng)聘人員考試綜合總成績不超過120分的，視同該應(yīng)聘人員不滿足招聘條件，不予招錄。

各招聘崗位的報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例不開考。

3、考試成績公示（筆試成績公示時間2013年4月19日-29日；綜合總成績公示時間2013年5月8日-16日）

綜合知識筆試、專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，按權(quán)重計算綜合知識筆試和專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力筆試的筆試綜合成績，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。再按筆試綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低順序按1：3比例進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試（動手能力測試）成績統(tǒng)計完成后，按筆試、結(jié)構(gòu)化面試（動手能力測試）權(quán)重計算公開招聘考試綜合總成績，分?jǐn)?shù)從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。順位以1:1的比例確定考核人選。

（五）考核（2013年5月17日前）

根據(jù)考試綜合總成績，每個崗位從高到低順位，按1:1比例選取入圍人員進入考核環(huán)節(jié)（如排序中，考試綜合總成績有同分者，一并確定為考核對象）。由廣西經(jīng)濟信息中心組織人員對該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀(jì)守法等多個方面情況進行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報考資格。

（六）體檢（2013年5月27日前）

體檢由廣西經(jīng)濟信息中心組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格者，按崗位考試綜合總成績從高到低順位選取下一位應(yīng)聘人員。

入圍人員體檢合格結(jié)束后20天內(nèi)，擬聘人員必需要提交真實有效的學(xué)位、學(xué)歷證書原件或?qū)W校出具的在樣學(xué)習(xí)證明原件供中心復(fù)核確認。如在規(guī)定時間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動放棄應(yīng)聘資格，將按該崗位考試綜合總成績高低順序，順位替補（順位替補人員應(yīng)滿足考試綜合總成績合格要求）。

（七）討論決定與擬聘公示（2013年5月29日前）

廣西經(jīng)濟信息中心根據(jù)考試綜合總成績、體檢報告和人事考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員基本信息報上級主管部門審查批準(zhǔn)后，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示，公示期為7個工作日。

（八）入編和聘用手續(xù)

按工作程序報送上級主管部門、自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳，辦理入編和工資手續(xù)后，正式任職。

四、 組織與領(lǐng)導(dǎo)

中心成立公開招聘工作小組，負責(zé)招聘考試事宜。

五、 招聘工作紀(jì)律要求：

(一) 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督；

(二) 要加強試題的管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生；

(三) 公開招聘人員實行回避制度；

(四) 嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，在公開招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內(nèi)容，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（注：崗位招聘工作時間安排如遇特殊情況則順延安排）

廣西經(jīng)濟信息中心2013年公開招聘崗位及要求表

廣西經(jīng)濟信息中心公開招聘報名登記表

《廣西經(jīng)濟信息中心公開招聘報名登記表.doc》來源于廣西人事考試網(wǎng)，最近更新2013年3月26日。

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廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟信息中心

2013年3月26日

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