濮陽(yáng)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱濮陽(yáng)銀行）是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行，下設(shè)25家支行、1個(gè)營(yíng)業(yè)部，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布濮陽(yáng)市五縣二區(qū)和油區(qū)。近年來(lái)，濮陽(yáng)銀行著力創(chuàng)新金融產(chǎn)品，開(kāi)拓服務(wù)領(lǐng)域，建立了融資、結(jié)算、理財(cái)?shù)热轿坏慕鹑谇?，為地方?jīng)濟(jì)和居民生活提供了高品質(zhì)的服務(wù)，形成了"安全、高效、創(chuàng)新、向上"的企業(yè)文化，樹立了"特色銀行、高效銀行、中小企業(yè)伙伴銀行"的市場(chǎng)品牌，已經(jīng)成為一個(gè)具有廣闊發(fā)展前景和為員工提供良好進(jìn)步空間的優(yōu)質(zhì)銀行。截至2012年12月底，全行資產(chǎn)總額68.36億元，各項(xiàng)存款余額51.55億元，各項(xiàng)貸款余額25.5億元。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定委托有關(guān)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理，其中面向濮陽(yáng)縣戶籍（含濮陽(yáng)市直籍）定向招聘8名、面向臺(tái)前縣戶籍定向招聘7名，面向清豐縣戶籍、范縣戶籍、南樂(lè)縣戶籍定向招聘各5名，戶籍所在地以2013年3月27日為準(zhǔn)。具體要求如下：

一、工作職能

依據(jù)銀行的行為準(zhǔn)則和相關(guān)政策，微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理向微小企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者直接宣傳、推廣和提供信貸產(chǎn)品，向客戶提供全面的信貸服務(wù),并致力于構(gòu)建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發(fā)展關(guān)系。

二、招聘條件

（一）具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷（含專升本），專業(yè)不限；

（二）具有良好道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（三）性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和分析能力；

(四)吃苦耐勞，愿意從事室外工作；心理素質(zhì)強(qiáng)，有應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力；

(五)相貌端正，身體健康、無(wú)殘疾，講標(biāo)準(zhǔn)普通話；

（六）具備基本計(jì)算機(jī)操作技能；

（七）年齡在26周歲以下（1987年3月31日以后出生），研究生年齡可放寬到28歲（1985年3月31日以后出生）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月27日至4月10日12:00時(shí)。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。郵箱：pyyhhr@163.com

3、報(bào)名要求：詳細(xì)填寫《濮陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》。《濮陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》可在濮陽(yáng)銀行網(wǎng)站下載。

網(wǎng)址：http://www.pycsh.com

報(bào)名時(shí)，須提供以下材料：《濮陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》、全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生需提供身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、戶口本以上三者掃描圖片；2013年畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、學(xué)校提供能夠畢業(yè)的學(xué)歷證明、戶口本以上四者掃描圖片。整體附件以自己姓名命名的壓縮文件包形式上傳，不得大于10M。

面試時(shí)，須提供以下材料：《濮陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表》（手寫表）、全日制普通高校畢業(yè)證、畢業(yè)生學(xué)位證原件及復(fù)印件，身份證、戶口本原件及復(fù)印件，1寸近期彩色免冠照片3張；2013年畢業(yè)的需提供學(xué)校證明信原件、畢業(yè)生學(xué)生證原件及復(fù)印件，身份證、戶口本原件及復(fù)印件、1寸近期彩色免冠照片3張。

（二）資格審查：由招聘小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定參加考試人員。

（三）筆試：2013年4月20日考試，具體考試地點(diǎn)、參考人員名單，將在濮陽(yáng)銀行網(wǎng)站公布。

筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力和邏輯能力的考察。

（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考核。

（五）要求：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或聘任合同。已報(bào)名考生需在4周內(nèi)手機(jī)24小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，隨時(shí)可能接到銀行通知，如因個(gè)人通訊問(wèn)題無(wú)法取得聯(lián)系，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄資格。

四、聘用管理及工資待遇

（一）擬錄用微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理需經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)待定，交通、食宿費(fèi)自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由有關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括擬錄用微小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理的能力以及項(xiàng)目適應(yīng)程度。符合條件的人員，進(jìn)入為期9個(gè)月的微小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)期；實(shí)習(xí)期滿，進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)試考核，達(dá)不到設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的人員不予錄用?？己撕细窈螅炗唲趧?wù)派遣勞動(dòng)合同。

（二）待遇：培訓(xùn)期發(fā)基本生活費(fèi)，實(shí)習(xí)期按微小貸款績(jī)效考核辦法考核發(fā)放。正式簽訂勞動(dòng)合同后，按有關(guān)薪酬管理執(zhí)行，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、公開(kāi)招聘原則

1、公開(kāi)公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。

3、由我行紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

六、本公告解釋權(quán)歸濮陽(yáng)銀行。個(gè)人報(bào)名資料恕不退還，未錄用的由濮陽(yáng)銀行代為銷毀。

聯(lián)系電話：0393-8902815

附件：

濮陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表

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《濮陽(yáng)銀行員工招聘報(bào)名表.xis》來(lái)源于濮陽(yáng)市城市信用社，最近更新2013年3月37日。

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二〇一三年三月二十七日

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