因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

圖書資料管理工作人員：1名

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年4月7日-4月8日。

上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：海寧市圖書館（海寧市海馬路34號(hào)）辦公室

聯(lián)系人: 李主任 ，聯(lián)系電話:0573—87241226。

三、招聘條件

1．遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能勝任本職工作。

2．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，海寧市戶籍，18-35周歲（1977年4月7日至1995年4月7日期間出生）。

3．具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能。

三、招聘辦法

1.資格審查：應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片兩張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。

2.考試：考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于招聘計(jì)劃數(shù)20倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為：社會(huì)知識(shí)（時(shí)政、法律基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)等）和寫作。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶10比例確定面試對(duì)象。面試總分為100分，內(nèi)容為公共知識(shí)，面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對(duì)象（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者排位在前），如綜合成績(jī)低于60分的，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

如報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)20倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。

3.擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

海寧市文化廣電新聞出版局

二0一三年三月二十八日

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