【招募職位】管理培訓(xùn)生-零售門(mén)店

【工作地點(diǎn)】鄭州市

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我們的成功取決于我們伙伴的成功

我們之所以能夠達(dá)到我們的目標(biāo)，主要是基于我們所雇用的人 – 我們互相稱(chēng)呼為“伙伴”。我們始終致力于伙伴的發(fā)展。我們提供各種機(jī)會(huì)讓伙伴們發(fā)展技能，拓展事業(yè)發(fā)展，并達(dá)成你的目標(biāo)。

有一個(gè)機(jī)會(huì)不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴！

【項(xiàng)目描述】

“管理培訓(xùn)生計(jì)劃”是一個(gè)以培養(yǎng)杰出零售管理人才為目標(biāo)的人才發(fā)展項(xiàng)目。管理培訓(xùn)生通過(guò)多項(xiàng)的快速人才發(fā)展項(xiàng)目，參加包括零售核心培訓(xùn)課程、崗位鍛煉，一對(duì)一輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話等在內(nèi)的一系列學(xué)習(xí)發(fā)展活動(dòng)。管理培訓(xùn)生通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)星巴克零售系統(tǒng)及業(yè)務(wù)有了全方位的了解，掌握崗位操作技能，并建立基本的人員發(fā)展和業(yè)務(wù)管理能力，為自己在星巴克的職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

你需要具備：- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷- 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和人際交往技能- 正直誠(chéng)實(shí)，尊重他人，對(duì)工作充滿熱情 在工作中你將：- 根據(jù)營(yíng)運(yùn)需求倒班工作（一般營(yíng)業(yè)時(shí)間7:00-24:00）- 長(zhǎng)時(shí)間站立和走動(dòng)- 經(jīng)常操作收款機(jī)和吧臺(tái)設(shè)備- 長(zhǎng)時(shí)間接收口頭傳遞的細(xì)節(jié)信息- 經(jīng)常通過(guò)言語(yǔ)討論，表達(dá)或者交流想法- 精確地將風(fēng)味和（或）香味的濃度或者品質(zhì)進(jìn)行區(qū)分和歸納

【星巴克簡(jiǎn)介】

星巴克咖啡公司成立于1971年，是世界領(lǐng)先的特種咖啡的零售商，烘焙者和品牌擁有者。旗下零售產(chǎn)品包括30多款全球頂級(jí)的咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點(diǎn)食品以及豐富多樣的咖啡機(jī)、咖啡杯等商品。此外，公司通過(guò)與合資伙伴生產(chǎn)和銷(xiāo)售瓶裝星冰樂(lè)咖啡飲料、冰搖雙份濃縮咖啡和冰淇淋，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)和分銷(xiāo)協(xié)議在零售店以外的便利場(chǎng)所生產(chǎn)和銷(xiāo)售星巴克咖啡和奶油利口酒，并不斷拓展泰舒茶、星巴克音樂(lè)光盤(pán)等新的產(chǎn)品和品牌。

1987年，現(xiàn)任董事長(zhǎng)霍華德.舒爾茨先生收購(gòu)星巴克，從此帶領(lǐng)公司跨越了數(shù)座業(yè)務(wù)發(fā)展的里程碑。1992年6月，星巴克作為第一家專(zhuān)業(yè)咖啡公司成功上市，迅速推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。目前公司已在北美，拉丁美洲，歐洲，中東和太平洋沿岸五十多個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)17,000多家咖啡店。長(zhǎng)期以來(lái)，公司一直致力于向顧客提供最優(yōu)質(zhì)的咖啡和服務(wù)，營(yíng)造獨(dú)特的“星巴克體驗(yàn)”，讓全球各地的星巴克店成為人們除了工作場(chǎng)所和生活居所之外溫馨舒適的“第三生活空間”。與此同時(shí)，公司不斷地通過(guò)各種體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)回饋社會(huì)，改善環(huán)境，回報(bào)合作伙伴和咖啡產(chǎn)區(qū)農(nóng)民。鑒于星巴克獨(dú)特的企業(yè)文化和理念，公司連續(xù)多年被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為“最受尊敬的企業(yè)”。

星巴克看好中國(guó)市場(chǎng)的巨大潛力，致力于在不久的將來(lái)使中國(guó)成為星巴克在美國(guó)之外最大的國(guó)際市場(chǎng)。自1999年1月在北京開(kāi)出大陸第一家店以來(lái)，星巴克已在中國(guó)大陸地區(qū)開(kāi)設(shè)了近550家門(mén)店，到2015年將發(fā)展至1500家門(mén)店，擁有的員工數(shù)量將會(huì)是目前的三倍。此外，公司秉承在全球一貫的文化傳統(tǒng)，積極融入中國(guó)地方社區(qū)和文化，做負(fù)責(zé)任的中國(guó)企業(yè)公民。2005年9月，公司出資500萬(wàn)美元設(shè)立 “星巴克中國(guó)教育項(xiàng)目”，專(zhuān)門(mén)用于改善中國(guó)教育狀況，特別是幫助中西部貧困地區(qū)的教師和學(xué)生。其中首筆捐贈(zèng)150萬(wàn)美元已與中國(guó)宋慶齡基金會(huì)合作開(kāi)展“西部園丁培訓(xùn)計(jì)劃”。第二筆捐贈(zèng)60萬(wàn)美元已與中國(guó)婦女發(fā)展基金會(huì)合作開(kāi)展“水.婦女.健康與發(fā)展”項(xiàng)目。

【全面薪酬】

我們?nèi)樵杏Х任幕?，也全心投入伙伴關(guān)懷，

良好的薪酬福利體系解你后顧之憂。

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

各種津貼，包含餐貼，倒班津貼等；

星巴克伙伴飲料券及商品折扣；

星巴克股票期權(quán)；

帶薪假期；

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括門(mén)診、住院、意外、人生傷害等；

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