根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見〉的通知》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市人力資源和社會(huì)保障局和高新區(qū)黨工委、管委會(huì)決定對(duì)長沙高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校需增補(bǔ)的90名教師面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位情況簡介

長沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱長沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)為首批國家級(jí)高新區(qū)。2005年以來，伴隨著園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在經(jīng)過三次區(qū)劃調(diào)整后，現(xiàn)直屬學(xué)校16所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，通過積極加大財(cái)政投入、加快推進(jìn)學(xué)校硬件提質(zhì)、不斷改善教師待遇等措施，有力推進(jìn)了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教育資源不斷豐富，打造了明德麓谷學(xué)校、麓谷小學(xué)、虹橋小學(xué)、雷鋒小學(xué)、師大附中高新實(shí)驗(yàn)中學(xué)及長沙高新技術(shù)工程學(xué)校等一批知名學(xué)校，現(xiàn)誠邀各類優(yōu)秀在職教師與畢業(yè)生教師加入。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

三、人員管理

1、在職教師崗位招聘錄取人員列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，其崗位等級(jí)待參加學(xué)校崗位競聘后確定。

2、畢業(yè)生崗位招聘錄取人員編制到校不到人，工作2年后，通過考核，優(yōu)秀的作為在職教師辦理進(jìn)編手續(xù)；

3、招聘錄取人員均實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理。

四、招聘范圍及招聘程序

（一）招聘范圍

中小學(xué)、職業(yè)中專等學(xué)校在職教師及2011-2013屆全國普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制畢業(yè)生。具體招聘崗位與人數(shù)如下：

洛陽市人力資源和社會(huì)保障局洛陽市教育局

招錄教師公告

為了選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，滿足洛陽市市直學(xué)校教師需求，經(jīng)市政府同意，決定使用正式編制招錄市直學(xué)校教師51名，現(xiàn)公告如下：

招錄范圍和對(duì)象

北京師范大學(xué)2013年應(yīng)屆全日制師范類本科及以上畢業(yè)生。

招錄條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；

2、具有先進(jìn)的教育理念，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；

3、截止2013年6月30日年齡在28周歲以下（碩士研究生可放寬到32周歲，洛陽市區(qū)免費(fèi)師范生暫不作年齡要求）；

4、持有相應(yīng)的教師資格證（應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生，應(yīng)于畢業(yè)前取得教師資格）；

5、身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；

6、具備教師任職的其他條件；

7、具有雙語教學(xué)能力或高層次學(xué)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用；

8、有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或不良信用記錄的，不得報(bào)考。

三、招錄專業(yè)

中學(xué)語文 中學(xué)數(shù)學(xué) 中學(xué)英語 中學(xué)物理 中學(xué)化學(xué) 中學(xué)生物 中學(xué)政治 中學(xué)歷史 中學(xué)地理 中學(xué)計(jì)算機(jī) 中學(xué)體育等專業(yè)。

四、招錄程序

1、報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘者務(wù)于2013年4月9日上午9:00到學(xué)16樓141室報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需持本人求職簡歷（1份），有效身份證、教師資格證（師范類本科生暫不要求）、獲獎(jiǎng)證書原件及1份復(fù)印件，并如實(shí)逐項(xiàng)填寫《2013年度洛陽市直中學(xué)直接招錄教師報(bào)名登記表》（請(qǐng)?jiān)诟郊邢螺d）（上附1寸彩照1張）。

2、面試

經(jīng)招錄小組資格審查合格的考生進(jìn)入面試程序。

面試采取答辯方式，以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講程序。

試講

試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽課的方式，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)20分鐘的微型課，試講滿分100分。

考生可自愿選擇加試雙語教學(xué)測(cè)試，即準(zhǔn)備20分鐘，用英語講授一節(jié)10分鐘的指定課程。雙語教學(xué)測(cè)試滿分10分，8分及以上者視為具備雙語教學(xué)能力。

4、招錄小組確定初步人選

招錄小組根據(jù)試講成績和招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。

雙向選擇

聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入體檢程序。

體檢

按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托醫(yī)療部門進(jìn)行。

7、考核

在校期間無不良記錄或不良信用記錄，且經(jīng)資格復(fù)查，符合招考條件者，即為擬錄用人員。

錄用

聘用學(xué)校與擬錄用人員簽署就業(yè)協(xié)議，市人事編制部門、教育部門為其辦理入編手續(xù)，新招錄人員試用期1年。

五、其他

資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

2013年度洛陽市直中學(xué)直接招錄教師報(bào)名登記表

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《2013年度洛陽市直中學(xué)直接招錄教師報(bào)名登記表。doc》來源于中國招教網(wǎng)，最近更新2013年4月3日。

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