單位簡介：

貴州和悅酒店投資管理股份有限公司成立于2011年初，是貴州乾銀控股企業(yè)集團下屬的一家以酒店投資、酒店管理為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)公司。管理公司團隊成員均有不低于10年服務(wù)于省內(nèi)外國際、國內(nèi)酒店集團的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)管理公司共管理四星級酒店一家、精品酒店一家、度假精品酒店一家。

現(xiàn)特向有志于酒店事業(yè)的同仁發(fā)出邀請，熱誠的歡迎大家加入到和悅的大家庭中，我們將致力于為員工創(chuàng)造一個既有利于事業(yè)發(fā)展；又有助于實現(xiàn)個人目標(biāo)的工作氛圍。希望你們能在這里愉快并成功的工作。希望我們專業(yè)、細致、人性化的管理，幫助你獲得職業(yè)的成功。

和悅的目標(biāo)：打造貴州知名的酒店投資、酒店管理品牌

和悅的使命與責(zé)任：致力于不斷向酒店顧客提供愉悅的體驗與感受、為公司與公司員工創(chuàng)造更大的價值與回報

和悅的價值觀：專業(yè)、執(zhí)行、創(chuàng)新、協(xié)作、關(guān)愛

公司郵箱：heyue808@sina.com咨詢電話：0851-6690555 黃小姐 王小姐

截止日期： 2013年7月3日

招聘職位： 1、前廳銷售部總監(jiān)：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)擬定年度銷售預(yù)算方案及房價政策；

②擬定年度市場推廣方案及預(yù)算；

③通曉前廳部各崗位工作程序、方法及各種服務(wù)設(shè)施的正確使用；

④具有良好的客戶關(guān)系及公關(guān)技巧；

⑤建立一個合作緊密及高效能的團隊。

職位要求：

①具有五年以上星級酒店相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗；

②具有良好的客戶關(guān)系及公關(guān)技巧；

③具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

④較強的溝通協(xié)調(diào)能力 ，有一定的英語聽說讀寫能力；

⑤有四星級酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

2、會員服務(wù)經(jīng)理：3名，性別不限，38歲以下，25歲以上，

職位描述：

①形象氣質(zhì)佳，大專以上文憑；

②至少有不低于2年酒店及商場客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；

③能在各種場合與不同層次人員進行交談，取得客戶信任，爭取各方面的支持幫助。

職位要求：

① 完善會員客戶管理，建立健全會員客戶客史檔案，不斷提高公司的服務(wù)形象；

②賓客意見的反饋，收集會員信息，包括需求趨勢、價格走勢，以報表的形式上報領(lǐng)導(dǎo)；

③根據(jù)銷售目標(biāo)，擬定會員促銷方案并不定期組織會員活動。

待遇：具有競爭力的薪資。

3、銷售經(jīng)理：5名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①定期組織市場調(diào)研、市場信息分析；

②搜集相關(guān)信息、掌握市場的動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出銷售方案和措施；

③要熟悉VIP客戶的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對；

④管理并開發(fā)好酒店的客戶資源。

職位要求：

① 具有1年以上銷售工作經(jīng)驗；

②具有較強的社會活動能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

③掌握市場、營銷學(xué)等知識并具有較強的市場開拓和銷售意識；

④具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

4、銷售代表：10名，性別不限，35歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①男女不限（男175cm以上 女160cm以上），大專以上文化水平；

②從事酒店銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮；

③熟悉酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件的使用；

④能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神。

職位要求：

① 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理銷售部業(yè)務(wù)和行政工作；

②負(fù)責(zé)收集市場信息，供部門人員參閱；

③做好銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作。

待遇：具有競爭力的薪資。

5、預(yù)訂文員：1名，性別不限，28歲以下，20歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①具有一年以上酒店預(yù)訂工作經(jīng)驗；

②良好的英語水平；

③有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

① 記錄客人預(yù)訂要求，完成每日預(yù)訂、更改、取消工作，有特殊要求的要做好記錄，并通知相關(guān)部門；

②了解檢查當(dāng)日房態(tài)做好預(yù)訂控制；

③能負(fù)責(zé)處理散客、團隊、網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂，并能及時以傳真、電話等方式回傳確認(rèn)預(yù)訂；

④完成并提交預(yù)測報表；

⑤每天提交取消，No—show跟蹤明細報表；

⑥每天檢查當(dāng)日預(yù)訂及次日遇到客人信息是否有誤；

⑦檢查特殊房價審批是否完全；

⑧完成部門主管安排的其它工作。

待遇：具有競爭力的薪資。

6、美工：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，

職位描述：

①美術(shù)、廣告、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；

②至少兩年酒店相關(guān)工作經(jīng)驗，具備專業(yè)的酒店美工知識；

③具備良好的創(chuàng)新思維和理解能力，能把握設(shè)計風(fēng)格和設(shè)計理念。

職位要求：

① 負(fù)責(zé)酒店對內(nèi)對外重要活動的攝影、底片的保存及歸檔；

②負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營活動需要的各種指示牌、廣告牌、橫幅等布置與美工設(shè)計和制作；

③妥善保管，節(jié)約使用各類美工工具、顏料、材料，保持工作場所的整齊清潔。

待遇：具有競爭力的薪資。

7、大堂副理：2名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①大專以上學(xué)歷（男女不限 男175cm以上 女163cm以上），有同崗位工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先；

②具備較強的英文聽說讀寫能力，精通電腦操作，能使用流利的英語從事前廳的服務(wù)工作；

③儀態(tài)端莊，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用；

④注重細節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。

職位要求：

。

待遇：具有競爭力的薪資。

8、前臺接待：8名，性別不限，28歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等服務(wù)；

②竭誠服務(wù)、殷勤待客，執(zhí)行酒店各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，努力樹立酒店良好的品牌和形象；

③準(zhǔn)確掌握和了解房態(tài)、價格等信息；

④熟練掌握酒店常住客人協(xié)議及入住習(xí)慣；

⑤保存好客人資料，完備客史記錄。

職位要求：

① 有一定的英語交流能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；

②形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方；

③能熟練運用電腦和其它辦公設(shè)備；

④具有敏捷的思維及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

⑤具有高尚的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

⑥具有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

9、禮賓員：3名，性別不限，45歲以下，18歲以上，

職位描述：

①男性，身高1.70米以上，高中以上學(xué)歷；

②普通話流利，親和力及語言表達能力強，熟知當(dāng)?shù)氐慕煌肪€、旅游景點、風(fēng)俗人情、特色物。

職位要求：

①；

②較好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作精神，責(zé)任心強；

③有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

10、餐飲部總監(jiān)：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

① 負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)營服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施；

②負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題；

③負(fù)責(zé)對廚房各項工作的管理與督促；

④針對餐廳經(jīng)營管理工作向酒店提出合理化建議。

職位要求：

①在大中型餐飲管理崗位工作二年以上；

②具有組織、指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力；

③有一定的財會知識，能夠制作各種餐飲場所相關(guān)財務(wù)報表；

④ 熟悉餐飲服務(wù)方面相關(guān)的法律法規(guī)。

待遇：具有競爭力的薪資。

11、中餐廳經(jīng)理：1名，性別不限，37歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①大專以上學(xué)歷；

②在大型中高檔餐飲管理崗位工作三年以上，男女不限（男172cm以上 女163cm以上）25-37歲；

③具有餐飲管理、心理學(xué)、了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識；

④精通餐飲服務(wù)項目和標(biāo)準(zhǔn)；

⑤具有組織、指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。

職位要求：

① 督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生；

②負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務(wù)上要精益求精，不斷提高管理水平；

③加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題；

④根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議、制定特別菜單 。

待遇：具有競爭力的薪資。

12、西餐廳經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)制定西餐廳各項服務(wù)規(guī)程；

②對員工進行業(yè)務(wù)技能的定期培訓(xùn)；

③負(fù)責(zé)西餐廳、大堂吧及宴會廳的日常管理工作。

職位要求：

①掌握酒水、食品、烹飪等知識，熟練西餐服務(wù)技能；

②掌握宴會和會議服務(wù)的程序；

③具有較強的語言表達能力，及處理突發(fā)事件的能力；

④具有相關(guān)管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。

待遇：具有競爭力的薪資。

13、西餐廳主管：2名，性別不限，35歲以下，20歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①男女不限（男170cm以上 女162cm以上），大專以上學(xué)歷，英語口語良好；

②了解餐飲服務(wù)程序和技能，具有出色的服務(wù)意識；

③善于處理各類客人的實際問題；

④良好的中英文聽說讀寫能力。

職位要求：

① 協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，并督導(dǎo)實施；

②負(fù)責(zé)西餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)；

③負(fù)責(zé)處理客人對西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴，認(rèn)真改進工作；

④了解各國風(fēng)俗和生活忌諱。

待遇：具有競爭力的薪資。

14、中餐廳主管：2名，性別不限，

職位描述：

①男女不限（男172cm以上 女162cm以上）25歲以上；

②同崗位工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮；

③熟悉酒店交際英語，具備較強的英語對話能力；

④經(jīng)驗豐富，思路敏捷，勇于競爭，為人正直，能承擔(dān)一定工作壓力；

⑤具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，善于與人溝通。

職位要求：

① 編訂每天早、中、晚班人員，做好領(lǐng)班、應(yīng)松原的考勤記錄；

②每日班前檢查服務(wù)員的儀容儀表；

③了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作并督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作；

④負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加各種培訓(xùn)、競賽活動，不斷提高自身下屬的服務(wù)水平；

⑤積極完成經(jīng)理交牌的其他任務(wù)。

待遇：具有競爭力的薪資。

15、中餐廳領(lǐng)班：4名，性別不限，30歲以下，20歲以上，

職位描述：

①男女不限（男170cm以上 女160cm以上）；

②高中以上文化程度，有兩年中餐廳工作經(jīng)驗；

③掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)給要求，了解服務(wù)程序；

④具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德，良好的紀(jì)律修養(yǎng)；

⑤能夠督導(dǎo)服務(wù)員進行工作，反應(yīng)靈敏，溝通能力強。

職位要求：

① 監(jiān)督服務(wù)員的具體操作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證服務(wù)工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)；

②明確餐廳主管所分配的工作，領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開餐前的準(zhǔn)備工作；

③檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無破損；

④督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦特別菜品、飲料，主動介紹菜單。

待遇：具有競爭力的薪資。

16、中餐廳服務(wù)員：18名，性別不限，30歲以下，20歲以上，

職位描述：

①男女不限（男168cm以上 女158cm以上）初中以上學(xué)歷；

②有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

③掌握宴會廳的服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)，具有熟練的宴會服務(wù)技能；

④具有一定的菜點、酒水、銷售、禮儀等方面的知識；

⑤表達能力強，善于溝通，五官端正，有較強的團隊意識。

職位要求：

① 嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、服務(wù)程序和衛(wèi)生要求；

②對待顧客主動、熱情、禮貌、耐心、周到，不斷完善服務(wù)態(tài)度；

③服從領(lǐng)班以及主管的工作安排，有良好的心態(tài)。

待遇：具有競爭力的薪資。

17、西餐廳領(lǐng)班：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，會計、財務(wù)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①男女不限（男165cm以上 女158cm以上），高中以上文化水平；

②有從事餐飲服務(wù)，和房間送餐服務(wù)工作經(jīng)歷；

③工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞；

④身體健康，儀態(tài)端正，掌握必需的食品、酒水知識，有一定西餐服務(wù)技能，有一定英語基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。

職位要求：

① 做好上班期間的樓面準(zhǔn)備工作，積極檢查餐臺器皿用品是否整潔、備齊；

②有牢固的業(yè)務(wù)操作知識，掌握客人的用餐習(xí)慣及規(guī)律；

③善于向顧客介紹和推銷餐廳飲品及特色菜點，善用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)；

④有較強的工作責(zé)任心，有獨立處理事務(wù)的能力，及時轉(zhuǎn)告客人提出意見；

⑤配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)的安排，不斷掌握服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。

待遇：具有競爭力的薪資。

18、西餐廳服務(wù)員：18名，性別不限，35歲以下，18歲以上，

職位描述：

①男女不限（男165cm以上 女158cm以上），高中以上文化水平；

②有從事餐飲服務(wù)，和房間送餐服務(wù)工作經(jīng)歷；

③工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞；

④身體健康，儀態(tài)端正，掌握必需的食品、酒水知識，有一定西餐服務(wù)技能，有一定英語基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。

職位要求：

① 做好上班親后的樓面準(zhǔn)備工作，積極檢查餐臺器皿用品是否整潔、備齊；

②有牢固的業(yè)務(wù)操作知識，掌握客人的用餐習(xí)慣及規(guī)律；

③善于向顧客介紹和推銷餐廳飲品及特色菜點，善用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)；

④有較強的工作責(zé)任心，有獨立處理事務(wù)的能力，及時轉(zhuǎn)告客人提出意見；

⑤配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)的安排，不斷掌握服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。

待遇：具有競爭力的薪資。

19、客房部主管：2名，性別不限，45歲以下，20歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行督導(dǎo)、檢查；

②每天巡視、檢查客房布置、設(shè)施及清潔衛(wèi)生情況；

③匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準(zhǔn)確的客房狀況報表；

④對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進行專項培訓(xùn)；

⑤檢查員工儀容儀表、禮貌服務(wù)情況。

職位要求：

① 具2年以上酒店客房領(lǐng)班從業(yè)經(jīng)驗；

②熟悉酒店客房的服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

③具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能及時處理客人投訴；

④具有較強的工作責(zé)任心；

⑤具有良好的計劃性及時間管理的能力；

⑥具有良好的團隊協(xié)作精神。

待遇：具有競爭力的薪資。

20、客房部經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃；

②掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房；

③檢查VIP房間，不定期拜訪長住客；

④負(fù)責(zé)客房部所有區(qū)域的衛(wèi)生情況，并保證干凈和工作正常；

⑤負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。

職位要求：

① 有3年以上客房管理工作經(jīng)驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗；

②熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦；

③具有五年以上星級酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

④有四星級酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：具有競爭力的薪資。

21、PA主管：2名，性別不限，35歲以下，20歲以上，

職位描述：

①男女不限（男170cm以上 女160cm以上）；

②高中以上學(xué)歷，2年以上PA工作經(jīng)驗；

③熟練使用各類清潔保養(yǎng)用品的機器設(shè)備，掌握保潔作業(yè)流程；

④普通話流利，具有較強的親和力與溝通能力。

職位要求：

① 檢查個公區(qū)PA人員是否按照規(guī)定完成當(dāng)日安排工作；

②巡查各區(qū)域綠化設(shè)施，制定綠化期養(yǎng)護計劃，保證綠化系統(tǒng)的良好動作；

③制定各項清潔設(shè)施的管理使用和保養(yǎng)計劃，定時檢查可用品的使用控制情況；

④定期給PA人員培訓(xùn)清潔用品的合理使用及服務(wù)規(guī)范。

待遇：具有競爭力的薪資。

22、樓層服務(wù)員：18名，性別不限，40歲以下，18歲以上，

職位描述：

①負(fù)責(zé)清掃與整理客房，并補充客房耗品；

②檢查及報告客房設(shè)施設(shè)備、物品的損壞及遺失情況；

③及時報告客人遺留物品情況；

④與前廳校對報表、房態(tài)，確保房態(tài)信息的準(zhǔn)確性。

職位要求：

① 男女不限18-50歲，高中以上學(xué)歷；

②身體健康，能吃苦耐勞；

③具有較強的服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神；

④有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

待遇：具有競爭力的薪資。

23、財務(wù)總監(jiān)：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①五年以上星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；

②財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先；

③熟悉國家及貴陽市稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理；

④較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力；

⑤良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

⑥熟練使用財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件；

⑦有四星級酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位要求：

。

待遇：具有競爭力的薪資。

24、財務(wù)應(yīng)收：2名，性別不限，45歲以下，28歲以上，

職位描述：

①會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，擁有會計從業(yè)資格證書；

②3年以上中型酒店會計工作經(jīng)驗，能熟練的進行賬務(wù)分析；

③熟悉銀行業(yè)務(wù)和保稅流程，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

④熟悉運作財務(wù)軟件和辦公軟件，敬業(yè)、責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作認(rèn)證。

職位要求：

① 負(fù)責(zé)與合作伙伴之間的應(yīng)收應(yīng)付賬；

②協(xié)助團隊完成團隊的目標(biāo)。

待遇：具有競爭力的薪資。

25、值班工程師：2名，男，45歲以下，25歲以上，中專以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)酒店籌備期間所有工程項目的實施、指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；

② 根據(jù)酒店經(jīng)營需要及工程規(guī)范要求向管理層提出合理化建議；

③ 嚴(yán)把工程材料質(zhì)量關(guān)，合理控制物資使用；

④ 負(fù)責(zé)各項工程驗收工作。

職位要求：

① 男性，年齡45歲以下，具有高中以上文化或中技學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，并持有相關(guān)從業(yè)資格證書；

② 掌握配電操作的各種規(guī)章制度和有關(guān)輸配電操作法規(guī)，掌握配電設(shè)備的維修保養(yǎng)要求并熟悉酒店配電系統(tǒng)電路圖，具有較好的操作技能；

③ 掌握空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備、制冷系統(tǒng)和相關(guān)冷凍劑, 冷凝水煮成成分的相關(guān)知識。

待遇：具有競爭力的薪資。

26、洗碗工：2名，性別不限，50歲以下，28歲以上，

職位描述：

①儀表整潔，注意個人衛(wèi)生；

② 擦桌、拖地，保持清潔整齊；

③ 餐具、碗、筷實行“四過關(guān)”(1刷、2洗、3清、4消毒)；

④ 堅持蒸汽消毒制度，防止病菌傳染或交叉感染；

⑤ 愛護餐具、機械，注意節(jié)約水、電、汽等。

職位要求：

① 為人誠實、踏實肯干，責(zé)任心強（男女不限，50歲以下）；

② 身體健康，適應(yīng)體力工作，有良好的合作意識 ；

③ 本市退休、內(nèi)退、下崗失業(yè)人員優(yōu)先考慮 。

待遇：具有競爭力的薪資。

27、保安員：6名，男，35歲以下，18歲以上，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

①負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場巡邏工作，巡邏期間注意禮儀規(guī)范；

② 負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場所有物資的進出進行相關(guān)紀(jì)錄及管理；

③ 熟悉掌握各種滅火器材的使用方法，及時查除各種危險情況；

④ 服從上級管理，積極完成上級交辦的臨時任務(wù)。

職位要求：

① 男性，年齡18—35歲之間（退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬年紀(jì)限制）；

② 高中或以上文化程度，身體健康；

③ 遇到問題處理準(zhǔn)確、快速、果斷，并具有良好的敬業(yè)精神；

④ 接受過安全保衛(wèi)、消防方面培訓(xùn)的人員可優(yōu)先考慮。

待遇：1600-1800/元。

28、泊車員：1名，男，40歲以下，25歲以上，駕駛專業(yè)，高中以上學(xué)歷，

職位描述：

責(zé)任心強，吃苦耐勞，做事細心，持B照以上駕駛證，有5年以上駕齡。

職位要求：

具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可兼職。

待遇：具有競爭力的薪資。

金卡道酒店待遇及福利

1、簽定勞動合同，提供全面的社會福利保障

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3、每年將獲得50元的年資補助

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