關(guān)于從我市優(yōu)秀“三支一扶”支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧大學(xué)生中專項選聘事業(yè)單位工作人員公告

一、選聘對象和范圍

經(jīng)恩施市“三支一扶”辦考核簽約接收的普通高校大學(xué)畢業(yè)生來我市基層單位工作2013年服務(wù)期滿的“三支一扶”支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧人員。

二、選聘崗位及人數(shù)

1、恩施市邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生3名，僅限于我市2013年服務(wù)期滿支醫(yī)大學(xué)生，其年度考核均為合格等次以上人員報名；

2、恩施市生態(tài)能源局工作人員1名，市特產(chǎn)技術(shù)推廣服務(wù)中心工作人員1名，僅限于我市2013年服務(wù)期滿支農(nóng)、扶貧大學(xué)生其年度考核均為合格等次以上并有1年及以上優(yōu)秀等次人員報名。

三、選聘工作程序

1、成立恩施市從優(yōu)秀“三支一扶”人員中選聘在編事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定選聘方案。選聘方案由恩施市人社局根據(jù)編制部門核定的年度增人計劃擬定，包括選聘崗位及條件、選聘時間、選聘人數(shù)等。選聘的方案經(jīng)恩施市人力資源和社會保障局報恩施州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后在恩施市監(jiān)察局全程監(jiān)督下由恩施市人力資源和社會保障局組織實施。

3、發(fā)布選聘信息。選聘信息包括選聘崗位、選聘人數(shù)、應(yīng)聘人員條件、考試和考核的時間、內(nèi)容、對象、報名方法及其他需要說明的事宜。選聘信息由恩施市人力資源和社會保障局發(fā)布，公示期不少于7個工作日。

4、報名（4月8日--10日）。恩施市人社局人力資源市場管理與人才流動調(diào)配科受理應(yīng)聘人員的報名，并負責(zé)對資格條件進行審查。

報名要求和方法：（1）報名者須持身份證、畢業(yè)證及近期免冠1寸照片2張，填寫《報名登記表》點擊下載。

5、面試（4月15日）。恩施市委組織部、市人力資源和社會保障局、市農(nóng)業(yè)局、市畜牧局、市監(jiān)察局成立考試工作組，對應(yīng)聘人員進行面試。若選聘崗位只有1人報名，報名考生直接進入考核程序。

6、考核（時間待定）。恩施市人力資源和社會保障局、恩施市農(nóng)業(yè)局、恩施市監(jiān)察局成立考核工作組，對擬聘人員進行定性考核。

7、體檢（時間待定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)：《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。市人社局根據(jù)本公告第六條《面試、考核結(jié)果及其使用》的規(guī)定按1：1的比例確定體檢人員名單，并組織到市級以上醫(yī)院體檢。體檢不合格的不選聘，其空缺崗位仍按本公告第六條《面試、考核結(jié)果及其使用》的規(guī)定依次遞補。

8、恩施市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、面試成績、體檢結(jié)果集體研究，擇優(yōu)確定預(yù)聘人員。

9、按照人事管理報批程序及權(quán)限，恩施市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)生局向市人力資源和社會保障局報送選聘成績、考核材料、體檢情況。

10、市人力資源和社會保障局公示預(yù)聘人員名單，公示期為7個工作日。

11、在市人力資源和社會保障局未將選聘結(jié)果上報州人力資源和社會保障局備案之前，預(yù)聘人員因各種原因放棄預(yù)聘崗位，其空缺崗位仍按本公告第六條《考試、考核結(jié)果及其使用》的規(guī)定依次確定遞補人員，按有關(guān)程序選聘。

12、經(jīng)州人力資源和社會保障局備案后，辦理選聘錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、考試、考核內(nèi)容和方法

（一）面試

1、面試內(nèi)容

面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括形象氣質(zhì)、一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、實際操作能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力、普通話水平等。

2、考試分制

滿分100分。

3、考試時間、地點

時間：2012年4月15日上午9:00開始

地點：恩施市人力資源和社會保障局4樓會議室

（二）考核

1、考核內(nèi)容

（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在所在服務(wù)單位的思想政治表現(xiàn)、道德品行等情況。

（2）工作實績，實際工作能力，履職盡責(zé)等情況。

（3）資格條件：應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格情況。

2、考核方法

成立由恩施市人力資源和社會保障局、恩施市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)生局、市監(jiān)察局共同組成的考核工作組到應(yīng)聘人員所在工作單位考核。

五、考試、考核結(jié)果及其使用

根據(jù)面試成績、考核結(jié)果，按照2013年度選聘崗位從高分到低分依次選聘。

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