根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：

1、和平區(qū)公園管理所

2、和平區(qū)綠化管理所

（二）招聘單位地址：

1、和平區(qū)公園管理所：和平區(qū)河沿道衛(wèi)華里70號(hào)

2、和平區(qū)綠化管理所：和平區(qū)大理道93號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：

1、和平區(qū)公園管理所為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)和平區(qū)區(qū)域管轄范圍內(nèi)公園設(shè)施維護(hù)與管理以及所屬區(qū)域園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。

2、和平區(qū)綠化管理所為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)和平區(qū)區(qū)域管轄范圍內(nèi)綠地、綠化設(shè)施、行道樹、里巷綠化等養(yǎng)護(hù)管理工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）和平區(qū)公園管理所：

1、汽車駕駛員2名

2、綠化工3名

（二）和平區(qū)綠化管理所：

1、綠化工5名

（三）招聘崗位職責(zé)：

1、汽車駕駛員：主要從事機(jī)動(dòng)車和園林施工車輛的工勤技能操作駕駛工作。

2、綠化工：主要從事園林綠化管理養(yǎng)護(hù)等工勤技能操作工作。

（四）招聘數(shù)量：共10人（詳見附件招聘計(jì)劃表）

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

4、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡條件：按不同崗位要求，35周歲以下（1977年4月15日及以后出生），30周歲以下（1982年4月15日及以后出生）。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2013年3 月30日至4月10日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布本次招聘計(jì)劃及各崗位人數(shù)。公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人：

考試報(bào)名和交費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名（繳費(fèi)）網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）。

報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日9:00開始至4月19日16:00結(jié)束。

繳費(fèi)時(shí)間：2013年4月15日9:00開始至4月23日16:00結(jié)束。

筆試費(fèi)用：45元/人。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時(shí)間：2013年4月15日9:00開始至4月21日16:00結(jié)束。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

1、筆試

筆試采取閉卷形式，科目為《職業(yè)能力測(cè)試》。筆試時(shí)間為2013年5月11日（具體地點(diǎn)和時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證）。

2、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到和平區(qū)市政管理局（和平區(qū)西安道68號(hào)）勞動(dòng)人事科401室進(jìn)行資格復(fù)審。

通過(guò)資格審查證書原件驗(yàn)證的人選在2013年6月8日登錄報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，下載打印《面試準(zhǔn)考證》。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、考試成績(jī)的計(jì)算方法為筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘袕V泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

1、擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

2、公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)市、區(qū)主管部門審批辦理錄用備案手續(xù)；反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、在公示期間，被反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)而被取消聘用資格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)主管部門批準(zhǔn)，從該崗位考試合格人員中，按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

4、招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的正式予以聘用；不合格的取消聘用資格。

九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話：23399855

天津市和平區(qū)市政管理局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工勤技能崗位人員計(jì)劃表

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