根據(jù)州人社局《關(guān)于做好2013年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員通知》(恩施州人社發(fā)[2012]157號)精神,2013年我縣教育、衛(wèi)生等單位擬專項(xiàng)招聘工作人員28名,其中:教育12名、衛(wèi)生16名?,F(xiàn)公告如下:
一、專項(xiàng)招聘原則
專項(xiàng)招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
二、專項(xiàng)招聘計(jì)劃
(一)教育系統(tǒng)12名。其中:鶴峰縣一中9名,鶴峰縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校3名。
(二)衛(wèi)生系統(tǒng)16名。其中:鶴峰縣中心醫(yī)院6名,邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10名。
三、專項(xiàng)招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具備良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
(二)具體條件:(見附表)。
四、專項(xiàng)招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。分別在用人單位網(wǎng)站(單位未建網(wǎng)站的在用人單位張貼)、用人單位主管部門網(wǎng)站、州、縣人社局網(wǎng)站、發(fā)布招聘公告,其招聘公告的發(fā)布時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。在高校招聘時(shí),還應(yīng)在高校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。做到指標(biāo)公開、條件公開、過程公開。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)鶴峰縣第一中學(xué)、鶴峰縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校:
報(bào)名時(shí)間:2013年3月28日—4月15日08:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):在各相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、鶴峰縣教育局政工股報(bào)名。
(2)鶴峰縣中心醫(yī)院、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院:
報(bào)名時(shí)間:2013年3月28日—4月15日08:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):各相關(guān)高?,F(xiàn)場報(bào)名、鶴峰縣衛(wèi)生局人事股報(bào)名。
(三)材料要求
報(bào)名時(shí)需提供下列材料:個(gè)人身份證及復(fù)印件、個(gè)人簡歷、在校表現(xiàn)證明及成績單各一份、應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提交就業(yè)推薦表。
(四)招聘方式
組織專項(xiàng)招聘專班參加各高等院校現(xiàn)場招聘會,由主管部門和用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一時(shí)間,統(tǒng)一地點(diǎn),統(tǒng)一組織面(測)試,擇優(yōu)聘用(具體時(shí)間另行通知)。
(五)體檢和考核
根據(jù)測試成績或面試成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象。體檢,用人單位應(yīng)集中組織擬聘對象到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行??己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績等。
(六)確定擬聘對象
擬聘對象由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試成績及體檢、考核的結(jié)果集體研究,擇優(yōu)確定。
(七)公示
擬聘對象在單位公示并報(bào)縣人力資源和社會保障局向社會公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的受聘資格。
(八)備案及聘用
專項(xiàng)招聘工作完成后,將專項(xiàng)招聘工作實(shí)施情況報(bào)告、《擬聘人員備案名冊》報(bào)州人力資源和社會保障局備案。對專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用、合同管理。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。
聯(lián)系人:鶴峰縣人社局
譚春瑋電話:0718-5281578
更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)