廣東第二師范學(xué)院（原名廣東教育學(xué)院），2010年3月改制為省屬普通本科學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于1955年，是新中國(guó)成立后廣東省較早設(shè)置的省屬公辦本科高校之一。學(xué)校設(shè)有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。海珠校區(qū)地處廣州市海珠區(qū)廣州大道客村立交橋旁；花都校區(qū)位于廣州市花都區(qū)迎賓大道天馬河?xùn)|面。

學(xué)校突出教師教育特色，秉持依法辦學(xué)、嚴(yán)格管理的理念，有良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育服務(wù)，努力成為服務(wù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的引領(lǐng)型高校。數(shù)十年來(lái)，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，畢業(yè)生深受社會(huì)各界歡迎，擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)?，F(xiàn)設(shè)有教育學(xué)院、中文系、外語(yǔ)系、政法系、數(shù)學(xué)系、物理系、化學(xué)系、生物系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、體育系、美術(shù)系、音樂(lè)系、思政部、成人教育學(xué)院等14個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)和教育科學(xué)研究所、鄧小平理論與教育研究中心、高等教育評(píng)估研究中心等13個(gè)研究機(jī)構(gòu)。設(shè)有17個(gè)本科和5個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)廣東省人民政府令139號(hào)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)要求，現(xiàn)制定《廣東第二師范學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃》?，F(xiàn)將招聘計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、人數(shù)、應(yīng)聘基本條件

廣東第二師范學(xué)院2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃擬招聘教職人員91人。擬招聘的專(zhuān)業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見(jiàn)附表《廣東第二師范學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》）。

應(yīng)聘人員除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

4、身體健康。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告公布之日起，截止于如下時(shí)間：

（1）輔導(dǎo)員及教輔人員、行政人員截止至2013年4月25日；

（2）教師截止至2013年5月30日；

（3）學(xué)術(shù)帶頭人截止至2013年12月20日。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或郵寄報(bào)名。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照《招聘計(jì)劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位。

電子郵箱：rsk@gdei.edu.cn，地址：廣州市新港中路351號(hào)廣東第二師范學(xué)院人力資源處人事調(diào)配科（郵編：510303）

聯(lián)系電話(huà)：020-34113286，聯(lián)系人：吳老師，鄭老師。

3、報(bào)名材料：根據(jù)不同身份提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)聘材料包括本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、在校成績(jī)單（畢業(yè)生提供）、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（畢業(yè)生提供）、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫(xiě)上姓名及報(bào)考崗位）、相關(guān)任職資格（職稱(chēng)）證書(shū)、學(xué)術(shù)研究成果、公開(kāi)發(fā)表的論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。海外學(xué)歷者須提交教育部學(xué)歷認(rèn)證證明。

（2）應(yīng)聘學(xué)術(shù)帶頭人及其他人員：提供大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷；近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果等材料；提供來(lái)我院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃。海外學(xué)者還須提供中、英文履歷及2名國(guó)內(nèi)外同行知名學(xué)者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）。

（二）招聘形式

1、一般教師、實(shí)驗(yàn)員、醫(yī)務(wù)人員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

招聘考試形式為試講（含實(shí)操）、答辯和考核，實(shí)行百分制。

（1）資格審查：由招聘部門(mén)和學(xué)院人力資源處根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審（核對(duì)應(yīng)聘者提供資料的真實(shí)性），確定試講人員，由招聘部門(mén)統(tǒng)一通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

（2）專(zhuān)業(yè)考核：由應(yīng)聘人員對(duì)所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)做30分鐘的試講。試講過(guò)程主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況及板書(shū)、儀表、等。實(shí)驗(yàn)系列需進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是實(shí)驗(yàn)室操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。試講后，招聘部門(mén)將根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行問(wèn)題測(cè)試，應(yīng)聘人員口頭答辯相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面的問(wèn)題。

（3）組織考察：根據(jù)試講及答辯成績(jī)高低順序確定考核人選后，由招聘部門(mén)公開(kāi)招聘工作小組對(duì)參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)及考核，考查內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

（4）審核：人力資源處根據(jù)《招聘計(jì)劃表》規(guī)定的崗位、職數(shù)和招聘條件對(duì)各招聘部門(mén)提交的擬聘人選進(jìn)行審議，并將提交學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審批，確定公示名單。

2、學(xué)術(shù)帶頭人

招聘形式為面談和作學(xué)術(shù)報(bào)告。

（1）初選：招聘部門(mén)及人力資源處根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，確定引進(jìn)人選并通知面試時(shí)間。

（2）面談：擬聘人選提供來(lái)我院工作的學(xué)術(shù)帶頭人工作計(jì)劃，并就本專(zhuān)業(yè)學(xué)科發(fā)展等問(wèn)題進(jìn)行交流探討。

（3）學(xué)術(shù)講座：為本專(zhuān)業(yè)師生作一次學(xué)術(shù)報(bào)告，題目自選。時(shí)間約1.5小時(shí)。

（4）綜合測(cè)評(píng)及考核：根據(jù)面試成績(jī)高低順序確定考核人選后，由招聘部門(mén)公開(kāi)招聘工作小組對(duì)引進(jìn)人選進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)及考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、科研業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，并將擬聘人選名單及材料上報(bào)人力資源處。

（5）審批：人力資源處根據(jù)《招聘計(jì)劃表》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件對(duì)招聘部門(mén)提交的擬聘人選進(jìn)行審議，并提請(qǐng)學(xué)院引進(jìn)人才工作組討論，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審批。

3、輔導(dǎo)員、行政人員及其他教輔人員

招聘形式為資格審查、筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、面試和組織考察。筆試、面試實(shí)行百分制。