2013年來(lái)賓高級(jí)中學(xué)招聘教師，對(duì)在高中教學(xué)階段獲得省及以上“特級(jí)教師”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”、“八桂名師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者”、“模范教師”、“中青年優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“三八紅旗手”表彰者免筆試和面試。如符合該項(xiàng)條件報(bào)名人數(shù)大于或等于相關(guān)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例按獲獎(jiǎng)級(jí)別、次數(shù)等擇優(yōu)進(jìn)入考核程序。具體擇優(yōu)辦法如下：

對(duì)符合條件報(bào)名人員的榮譽(yù)情況進(jìn)行量化評(píng)分，再根據(jù)量化評(píng)分總分從高到低的順序確定考核人員。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ皠趧?dòng)模范”、“模范教師”、“優(yōu)秀教師”、“中青年優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者”獲得者每次獲獎(jiǎng)計(jì)10分。

（二）全國(guó)“三八紅旗手”獲得者每次獲獎(jiǎng)計(jì)9分。

（三）省級(jí)“特級(jí)教師”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ皠趧?dòng)模范”、“模范教師”、“優(yōu)秀教師”、“中青年優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者”獲得者每次獲獎(jiǎng)計(jì)8分。

（四）省級(jí)“三八紅旗手”獲得者每次獲獎(jiǎng)計(jì)7分。

說(shuō)明：

1.同一年度獲得多層次同一類別獎(jiǎng)項(xiàng)的，只計(jì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分。

2.如總分相同，則按下列情況擇優(yōu)考核：⑴按最高榮譽(yù)級(jí)別從高到低的順序擇優(yōu)考核；⑵同一級(jí)別榮譽(yù)的按上述所列獎(jiǎng)項(xiàng)先后順序擇優(yōu)考核。

3.如按上一項(xiàng)尚不能確定考核先后順序的，則按在高中教學(xué)階段獲得市及以上高考質(zhì)量獎(jiǎng)、參加本學(xué)科基本功比賽或優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲獎(jiǎng)（僅算教育行政部門及所屬的教科所、教研室頒發(fā)的特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀（先進(jìn)）教育工作者、優(yōu)秀班主任的次數(shù)擇多考核。

4.如按上述辦法仍不能確定考核先后順序的，則按高中教學(xué)年限擇長(zhǎng)考核。

來(lái)賓高級(jí)中學(xué)

2013年4月12日

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