為滿足我市教育教學工作需要，經(jīng)靈寶市政府同意，并報三門峽市人力資源和社會保障局批準（三人社事業(yè)[2013]20號《關于2013年靈寶市公開招聘教師工作方案的批復》文件），靈寶市教育體育局所屬高中和小學考試招聘教師80名。為做好此項工作，特制訂本實施意見。

一、招聘崗位及名額

1、高中教師崗位30個。其中：語文4個、數(shù)學4個、英語2個、物理5個、生物5個、地理5個、歷史5個。

2、小學教師崗位47個。其中：語文11個、數(shù)學11個、英語9個、體育6個、音樂6個、美術4個。

3、在靈寶市人社局、教體局備案的2000年、2001年、2002年中師畢業(yè)生并取得大專以上學歷者及2005年、2006年太原師范學院畢業(yè)生小學教師崗位3個。

二、招聘范圍

1、靈寶戶籍的應往屆高校畢業(yè)生（戶籍截止日期為2013年4月14日前）。

2、在靈寶市人社局、教體局備案的2000年、2001年、2002年中師畢業(yè)生并取得大專以上學歷者及2005年、2006年太原師范學院畢業(yè)生。

三、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)；

2、遵紀守法、作風正派、品行端正、無違法違紀行為；

3、身體健康、能勝任工作崗位要求。具備良好的教師職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德；具有扎實的基礎專業(yè)知識，志愿到山區(qū)及農(nóng)村學校任教；

4、年齡在30周歲以下（1983年4月14日以后出生）；

5、報考高中教師須具備全日制普通高校本科及以上學歷；

6、報考小學教師須具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷 (應屆?？粕迬煼额悾?/P>

7、在靈寶市人社局、教體局備案的2000年、2001年、2002年中師畢業(yè)生并取得大專以上學歷者及2005年、2006年太原師范學院畢業(yè)生不限制年齡。

有下列情況之一的不得報考:

1、在編在冊的正式教師。

2、合同期內(nèi)的特崗教師。

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。分別在靈寶黨政公眾網(wǎng)和靈寶教育網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（二）報名和資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和資格審查，由靈寶市人力資源和社會保障局會同靈寶市教育體育局共同組織實施。

1、報名時間：2013年4月15日— 4月17日。

上午：8:30—11:30 下午：14:30—17:30

2、報名地點：靈寶市教育體育局五樓會議室

3、應聘者現(xiàn)場報名須帶本人有效身份證、畢業(yè)證（應屆生須提供學校出具的學歷證明）及相關證明材料原件及復印件1份，提供本人正面免冠一寸彩照1張。

4、資格初審通過者，須填寫《2013年靈寶市公開招聘教師報名登記表》，并現(xiàn)場采集個人圖像。

5、根據(jù)相關政策對符合報名條件的人員，符合下列情形之一的筆試成績加10分：①退役士兵；②參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”服務期滿考核合格的大學生；③參加靈寶市“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生；④參加靈寶市“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年的大學生。靈寶市人力資源和社會保障局經(jīng)過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在五年內(nèi)不準參加我市公務員及事業(yè)單位公開招聘考試。

凡擬享受加分政策的報考者須提供相關證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復印件2份；參加 “志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”的大學生須提供戶籍證明和服務期滿考核合格相應證書原件及復印件2份、參加“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生須提供服務期滿考核合格相應證書原件及復印件2份；大學生村干部須提供靈寶市級以上組織部門出具的證明材料。

6、每個報考者限報一個崗位。報考體育、音樂、美術崗位者限所學專業(yè)。各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1，報名結(jié)束后達不到比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。取消崗位的報考者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到靈寶市教育體育局重新選報其他崗位。

7、通過資格初審的報考者應于4月27日到靈寶市教育體育局人事科領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

（三）考試

考試包括筆試、試講，由靈寶市人力資源和社會保障局會同靈寶市教育體育局共同組織實施。

1、筆試

筆試時間：2013年4月28日，詳見《筆試準考證》。

筆試地點：見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

筆試內(nèi)容：筆試注重應試者分析問題，解決問題的能力和教師基本技能的測試。筆試實行閉卷考試。

考試科目：

（1）高中類：

①基礎知識滿分為100分，內(nèi)容包括語文、數(shù)學知識。

②綜合知識滿分為100分，內(nèi)容包括教育學（中學）、心理學（中學）、師德、教師專業(yè)標準（中學）及教師應具備的相關知識。

筆試總成績=基礎知識成績×50% +綜合知識成績×50%+加分。

（2）小學類：

①基礎知識滿分為100分，內(nèi)容包括語文、數(shù)學知識。

②綜合知識滿分為100分，內(nèi)容包括教育學（小學）、心理學（小學）、師德、教師專業(yè)標準（小學）及教師應具備的相關知識。

筆試總成績=基礎知識成績×50% +綜合知識成績×50%+加分。

（3）、在靈寶市人社局、教體局備案的2000年、2001年、2002年中師畢業(yè)生并取得大專以上學歷者及2005年、2006年太原師范學院畢業(yè)生考試科目為語文、數(shù)學。語文100分，數(shù)學100分。

筆試總成績=語文成績×50% +數(shù)學成績×50%。

成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試內(nèi)容不指定教材，成績及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在靈寶黨政公眾網(wǎng)和靈寶教育網(wǎng)公布。

2、試講

試講時間和地點：具體見《試講通知單》。

試講比例：

根據(jù)筆試總成績，按擬聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員。

試講采用常規(guī)課堂教學法，主要測試試講人員教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質(zhì)形象等。對報考高中的試講范圍為所報考崗位的現(xiàn)行高中教材;對報考小學的試講范圍為所報考崗位的現(xiàn)行小學教材。

試講按百分制進行評分。

3、因?qū)嶋H參加試講的應試者人數(shù)達不到規(guī)定試講比例而不具備競爭性的崗位，應組織現(xiàn)有人員試講，應試者試講成績須達到本專業(yè)組試講所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

4、考試總成績=筆試總成績×40% + 試講成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

試講結(jié)束后三日內(nèi)在靈寶黨政公眾網(wǎng)和靈寶教育網(wǎng)公布考試總成績,并公示體檢人員名單。

（四）體檢

按照所報考崗位的招聘名額，根據(jù)考試總成績，按各崗位擬聘人員等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按試講成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如試講成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行；體檢由靈寶市人力資源和社會保障局和靈寶市教育局共同組織實施。體檢項目、體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

（五）考核

體檢合格的人員確定為考核對象；考核工作由靈寶市人社局和靈寶市教育體育局組織，對考核對象德能勤績廉等進行全面考核?？己藘?nèi)容主要包括：應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。

在靈寶市人社局、教體局備案的2000年、2001年、2002年中師畢業(yè)生并取得大專以上學歷者及2005年、2006年太原師范學院畢業(yè)生，不分專業(yè)，體檢、政審合格者，根據(jù)筆試和試講綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄用。

如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按試講成績高的替補。

（六）公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定聘用人員，擬聘用人員名單分別在靈寶黨政公眾網(wǎng)和靈寶教育網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由靈寶市教育體育局根據(jù)所屬學校崗位需求，統(tǒng)一組織其與所屬學校簽訂聘用合同，并依據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時邀請靈寶市紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

七、本招聘實施方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。

未盡事宜及公開考試招聘教師工作中的特殊情況，由靈寶市公開考試招聘教師工作領導小組研究決定。

咨詢電話：

靈寶市人力資源和社會保障局：0398-8864903

靈寶市教育體育局：0398-8656175

靈寶市人力資源和社會保障局

靈寶市教育體育局

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