廣西民族文化藝術(shù)研究院是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位,以社會科學(xué)(民族文化藝術(shù))研究工作為主的公益性文化事業(yè)單位,主要從事廣西各民族文化藝術(shù)的考察研究、保護(hù)傳承與開發(fā)利用,以文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)和藝術(shù)精品生產(chǎn)為主要研究領(lǐng)域,負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)民族文化藝術(shù)研究的相關(guān)工作。為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲備需求,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)文化廳同意,以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn),2013年我單位擬面向社會公開招聘工作人員4名。
一、工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘的崗位、人數(shù)及要求
三、應(yīng)聘人員的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,無任何違法違紀(jì)記錄。
2、思想政治素質(zhì)好,有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心,熱愛科研事業(yè),身心健康。
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;工作責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識好,有吃苦耐勞精神。
4、具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、應(yīng)聘人力資源崗位、信息管理崗位的人員需具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;應(yīng)聘文藝評論崗位、民俗研究崗位的人員需具有碩士以上學(xué)歷。
7、年齡在22-35歲周歲(1977年7月1日以后出生-1990年7月1日以前出生)。
8、具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
公開招考前,通過廣西人事考試網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起,不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號信方式寄至廣西壯族自治區(qū)民族文化藝術(shù)研究院辦公室,不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)民族文化藝術(shù)研究院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表》。
應(yīng)聘材料包括:
(1)《廣西民族文化藝術(shù)研究院2013年公開招聘工作人員報(bào)名表》2份(見附件)。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,需分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張。
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。
(6)畢業(yè)論文和個(gè)人相關(guān)學(xué)術(shù)科研成果復(fù)印件1份。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
時(shí)間:2013年4月24日至4月28日,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
報(bào)名地點(diǎn):廣西民族文化藝術(shù)研究院502辦公室
聯(lián)系地址:廣西南寧市思賢路38號
郵編:530023
聯(lián)系電話:0771-5620143
3、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)60元。
六、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在廣西人事考試網(wǎng)公布通過資格審查的名單,以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由本單位監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,達(dá)不到1:3開考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)主管部門同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考??荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行,須持身份證和準(zhǔn)考證參加。其中,應(yīng)聘人力資源崗位、信息管理崗位的人員要進(jìn)行筆試,文藝評論崗位、民俗研究崗位可免筆試直接進(jìn)入面試。
(一)筆試
筆試為閉卷考試,針對招聘崗位的特點(diǎn),主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間:2013年5月11日上午9:00—11:00。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名,并在廣西人事考試網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績不計(jì)入總成績,只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二)面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中人社部門和外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布,并于當(dāng)天內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
(三)總成績計(jì)算
以面試成績作為最后成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考核
根據(jù)最后成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。由本單位人事處統(tǒng)一組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中,以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由本單位統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
十、確定擬聘人員
本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員,報(bào)主管部門審核,自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招考咨詢電話:0771-5620143
附件:.doc
2013年廣西壯族自治區(qū)民族文化藝術(shù)研究院的崗位人數(shù)及要求
廣西壯族自治區(qū)民族文化藝術(shù)研究院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表
《廣西壯族自治區(qū)民族文化藝術(shù)研究院2013年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc》來源于廣西人事考試網(wǎng),最近更新2013年4月16日。
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廣西壯族自治區(qū)民族文化藝術(shù)研究院
2013年4月16日
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