各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)我市高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)市名城目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持,根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2013年度河北省“三三三人才工程”人選選拔工作的通知》（冀人社字〔2013〕68號(hào)）和原張家口市人事局等六局委《關(guān)于印發(fā)張家口市新世紀(jì)“三三三人才工程”實(shí)施方案的通知》（張人〔2003〕33號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2013年度張家口市“三三三人才工程”人選選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍

2013年度“三三三人才工程”人選在全市國(guó)有企事業(yè)單位和其他非公有制單位中選拔。已獲得國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院政府特貼專(zhuān)家、省管優(yōu)秀專(zhuān)家稱號(hào)的，不再參加“三三三人才工程”一、二層次人選的選拔。已獲得省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家稱號(hào)的，不再參加“三三三人才工程”二層次人選的選拔，符合條件的可參加“三三三人才工程”一層次人選的選拔?！叭瞬殴こ獭币?、二層次人選一般從入選“三三三人才工程”相應(yīng)的下一層次人選中產(chǎn)生。

第一、二層次人選參加省評(píng)選。第三層次人選由我市進(jìn)行評(píng)選。

二、選拔條件

（一）基本條件

1．熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。

2．學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣,近五年內(nèi)取得重要科研成果或突出業(yè)績(jī)，在各自領(lǐng)域發(fā)揮學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭或領(lǐng)軍作用。

3．第一、二層次人選申報(bào)年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）。第三層次人選申報(bào)年齡一般應(yīng)在35周歲左右，最高不超過(guò)40周歲（1973年1月1日以后出生）。

（二）具體條件

1．第一層次人選評(píng)選應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在從事的領(lǐng)域，有重大發(fā)明、創(chuàng)造，研究水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

（2）在我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮了突出作用，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

（3）國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)前五名、省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（原省長(zhǎng)特別獎(jiǎng)）前四名、省（部）級(jí)一等獎(jiǎng)前三名一項(xiàng)以上獲得者，并有三篇以上學(xué)術(shù)論文在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有高質(zhì)量、高價(jià)值論著（主要作者）。

（4）省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)第一名一項(xiàng)、前三名兩項(xiàng)以上獲得者，并有三篇以上學(xué)術(shù)論文在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有高質(zhì)量、高價(jià)值論著（主要作者）。

（5）承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

2．第二層次人選評(píng)選應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在從事的領(lǐng)域，有較大發(fā)明、創(chuàng)造，研究水平達(dá)到省以上領(lǐng)先。

（2）在我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮了重要作用，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。

（3）國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（原省長(zhǎng)特別獎(jiǎng)）前七名、?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)前五名、二等獎(jiǎng)前三名一項(xiàng)以上獲得者，并有兩篇以上學(xué)術(shù)論文在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有較高價(jià)值論著（主要作者）。

（4）省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)第一名兩項(xiàng)、前三名三項(xiàng)以上獲得者，并有兩篇以上學(xué)術(shù)論文在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有較高價(jià)值論著（主要作者）。

（5）承擔(dān)省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3．第三層次人選評(píng)選應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在從事的領(lǐng)域，有發(fā)明、創(chuàng)造，研究水平達(dá)到市以上領(lǐng)先。

（2）在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮了突出作用，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

（3）?。ú浚┘?jí)三等獎(jiǎng)前五名一項(xiàng)、前七名兩項(xiàng)以上獲得者，并有一篇以上學(xué)術(shù)論文在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有一定價(jià)值論著（主要作者）。

（4）市自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)前兩名一項(xiàng)、前四名兩項(xiàng)以上獲得者，并有一篇以上學(xué)術(shù)論文在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有一定價(jià)值論著（主要作者）。

（5）在其他方面確有真才實(shí)學(xué)或某種特殊技能，獲得?。ú浚┘?jí)以上榮譽(yù)或重要獎(jiǎng)勵(lì)的，并有一篇以上學(xué)術(shù)論文在國(guó)內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表或出版有一定價(jià)值論著（主要作者）。

（6）以上五種情況，在同等條件下，正在承擔(dān)市重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人或在省、市千（百）名專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)中工作特別突出的優(yōu)先選拔。

三、選拔程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定填寫(xiě)有關(guān)申報(bào)材料，報(bào)所在單位人事部門(mén)。

（二）申報(bào)材料初審

各單位審核材料，同意后進(jìn)行公示。按隸屬關(guān)系（非公有制單位的人選按屬地管理列報(bào)）逐級(jí)同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行初審。初審合格的第一、二層次人選上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，由省進(jìn)行評(píng)審。

（三）組織評(píng)審

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)第三層次人選的申報(bào)材料進(jìn)行資格審核，并組織“專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)”對(duì)符合條件的申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過(guò)媒體予以公示, 無(wú)異議人員,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局研究通過(guò)后，報(bào)市“三三三人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)即確定為“三三三人才工程”第三層次人選。

四、相關(guān)政策

（一）被確定的第一、二層次人選，列入省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象，由省“工程”領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)證書(shū)。在四年培養(yǎng)期限內(nèi)，按冀人發(fā)〔2002〕116號(hào)文件規(guī)定，由省財(cái)政向一層次人選每人每月發(fā)放300元、二層次人選每人每月發(fā)放200元工作津貼（免征個(gè)人所得稅）。在申報(bào)國(guó)家和省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院政府特貼專(zhuān)家時(shí)，不占其所在地區(qū)、部門(mén)的申報(bào)指標(biāo),由省人力資源和社會(huì)保障廳列專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)。

（二）被確定的第三層次人選，列入市級(jí)培養(yǎng)對(duì)象，證書(shū)由省統(tǒng)一印制。在四年培養(yǎng)期內(nèi)，按張組通字〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，由市財(cái)政向第三層次人選每人每月發(fā)放200元工作津貼（免征個(gè)人所得稅）。

五、申報(bào)材料

（一）各縣區(qū)人社部門(mén)、市直部門(mén)推薦情況綜合報(bào)告（注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話）。

（二）《河北省“三三三人才工程”人選候選人情況登記表》。(附件1)

（三）《2013年度河北省“三三三人才工程”一、二層次人選情況登記表》(附件2)和《2013年度河北省“三三三人才工程”三層次人選情況登記表》(附件3)（此表為入檔案材料，附件2需注明申報(bào)層次）。

（四）《2013年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一攬表》(附件4)（由主管部門(mén)匯總填寫(xiě)）。

上述申報(bào)材料均上報(bào)一式兩份，附電子文檔（WORD制作），除附件2、3用B5紙、附件4用A3紙外，其他均用A4紙打印，左側(cè)裝訂，要規(guī)范、牢固。附件表格可下載，郵箱：zjksssrcgc@163.com，密碼：8033898。

申報(bào)材料的有關(guān)證件、證明等佐證材料（包括身份證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱資格證書(shū)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)、著作、論文、科研項(xiàng)目、基金資助、專(zhuān)利等）一律用A4紙復(fù)印，左側(cè)裝訂，并將原件和復(fù)印件一同上報(bào)核驗(yàn)。

六、有關(guān)要求

（一）各縣區(qū)、各部門(mén)要認(rèn)真組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極做好宣傳工作。要嚴(yán)格按選拔條件、選拔程序進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)推薦申報(bào)的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，確保把最優(yōu)秀、最有培養(yǎng)前途的人才選拔推薦上來(lái)。

（二）被推薦人選須為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上在職人員，并主要以近五年來(lái)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為依據(jù)。選拔推薦工作要增加透明度，對(duì)擬上報(bào)人員要在本單位、本部門(mén)、本地區(qū)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，對(duì)公示后有異議的人員，要摸清情況及時(shí)處理。

（三）本次評(píng)選“三三三人才工程”一、二、三各層次人選不按單位分配指標(biāo)，在省下達(dá)的控制指數(shù)內(nèi)，采取優(yōu)中選優(yōu)的辦法統(tǒng)籌選拔。

（四）推薦申報(bào)一、二層次人選的材料務(wù)于5月5日前，三層次人選的材料務(wù)于6月5日前上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，逾期不再受理。

聯(lián) 系 人：蘇曉斌

聯(lián)系電話：0313—8033898

附件：

河北省“三三三人才工程”人選候選人情況登記表

2013年河北省“三三三人才工程”一、二層次人選情況登記表

2013年河北省“三三三人才工程”三層次人選情況登記表

2013年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表

《河北省“三三三人才工程”人選候選人情況登記表.doc》《2013年河北省“三三三人才工程”一、二層次人選情況登記表.doc》《2013年河北省“三三三人才工程”三層次人選情況登記表.doc》《2013年度河北省“三三三人才工程”人選候選人情況一覽表.doc》來(lái)源于張家口市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年4月20日。

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