為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)擬在哈爾濱師范大學、陜西師范大學設(shè)考點，為區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師30名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公布如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的國家“211工程”重點建設(shè)師范高校應(yīng)屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有崗位要求的資格條件及專業(yè)知識與技能;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

6、年齡應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下，年齡計算以報名第一天為截止日;

7、具有相應(yīng)學科、學段的教師資格(應(yīng)于2013年7月辦理聘用手續(xù)時提供教師資格證，否則取消聘用資格，并按違約處理);

8、具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《河?xùn)|區(qū)教育系統(tǒng)在哈爾濱師范大學、陜西師范大學設(shè)考點公開招聘2013屆大學畢業(yè)生計劃表》。

三、崗位待遇

按照國家、天津市和河?xùn)|區(qū)事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。本次招聘的教師，不提供食宿。

四、招聘辦法

在招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局和相關(guān)學科的專家評委組成招聘小組，負責招聘工作。招聘小組先在哈爾濱師范大學設(shè)考點，以召開供需見面會、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、簽約的方式進行。招聘小組根據(jù)在哈爾濱師范大學考點的招聘情況，在陜西師范大學設(shè)考點招聘時相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，如果在哈爾濱師范大學考點完成全部招聘計劃，則取消在陜西師范大學考點的招聘。具體程序如下：

1、發(fā)布招聘公告

2013年3月30日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

2、報名與資格審查

報名與資格審查時間：

(1)哈爾濱師范大學考點：2013年4月5日- 4月9日(2013年4月5日-4月8日考生可在哈爾濱師范大學就業(yè)指導(dǎo)中心報名，2013年4月9日下午3:30進行現(xiàn)場資格審核);

(2)陜西師范大學考點的報名時間另行公告。

報名地點和方式：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計劃，按照規(guī)定時間在所在院校提供的地點召開見面會，應(yīng)聘考生按照招聘方案的要求和條件，選擇學段、職位后，攜帶有關(guān)證件的原件及復(fù)印件到招聘小組指定地點進行現(xiàn)場資格審查，合格者由招聘小組通知考生筆試時間和地點。

每名考生只能報考一個學段的一個職位，每個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考，未達到1:3比例的相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。報考未能開考崗位的人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。

報名時攜帶的材料：學生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)以及近期一寸免冠彩色照片2張。

3、筆試。通過資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》。

4、面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試內(nèi)容為說課。

5、公示。按照筆試和面試各占50%的比例合成總成績，依總成績排序，按1:1的比例確定擬簽約名單，并在考點和天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)進行公示。

6、考察。招聘小組向?qū)W校了解擬簽約人員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，并由學校出具相關(guān)證明材料。

7、簽約。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局與應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩辦理簽約手續(xù)，待查清后再決定是否簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

8、體檢。簽約的考生報到后，由區(qū)人力資源和社會保障局按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)的規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。招聘單位或報考者對初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(按照有關(guān)規(guī)定，不進行復(fù)檢的項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

9、遞補。首次簽約后，如果有崗位空缺，由招聘小組集體研究是否遞補，如需遞補則在進入面試的考生中按照總成績排序依次遞補。

10、解約。簽約的考生報到時，若有證件不齊、體檢不合格或其他影響錄用的事項，則用人單位與其解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

咨詢電話：022-24150712 馬肅新

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