根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）等文件精神，結(jié)合猇亭區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1、中小學(xué)教師5名，其中初中物理1人，小學(xué)英語1人，小學(xué)數(shù)學(xué)1人，小學(xué)體育2人。

2、幼兒園教師5名。

二、招聘條件

基本條件：具備較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，身心健康。

具體崗位條件如下：

（一）中小學(xué)教師崗位

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須出示有效證明，并于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書）；

2、年齡在28歲以下（1985年1月1日以后出生）；

3、具有相應(yīng)學(xué)段及對應(yīng)學(xué)科的教師資格證，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生一年內(nèi)取得教師資格證后辦理正式聘用手續(xù)。

4、體育學(xué)科要求籃球?qū)I(yè)。

（二）幼兒園教師崗位

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須出示有效證明，并于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書）。

2、年齡在28歲以下（1985年1月1日以后出生）；

3、具備幼兒園教師資格，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生一年內(nèi)取得教師資格證后辦理正式聘用手續(xù)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日至5月15日（8:30—12:00，14:00—17:00）。報(bào)名日期截止2013年5月15日17時(shí)整，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號）。

3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片3張。

報(bào)名時(shí)由區(qū)教育局進(jìn)行資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員填寫《猇亭區(qū)2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位。繳納考試費(fèi)100元，現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。

在實(shí)施筆試前，招聘的崗位與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，方可開考。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3，可根據(jù)招聘崗位核減崗位職數(shù)，并在猇亭人力資源網(wǎng)公告。

（二）考試安排

1、筆試

（1）筆試方式為閉卷考試。內(nèi)容分為綜合知識和專業(yè)知識兩部分。綜合知識包括時(shí)事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)等，專業(yè)知識結(jié)合報(bào)考崗位和學(xué)科考察專業(yè)素養(yǎng)。

筆試成績滿分100分，其中，綜合知識占60%，專業(yè)知識占40%。筆試結(jié)束后，在猇亭人力資源網(wǎng)公布筆試成績。

（2）筆試時(shí)間定于：2013年5月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2、面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時(shí)在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)進(jìn)行公告。

（2）面試方式。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試教兩個(gè)部分?？偡譃?00分，其中結(jié)構(gòu)化面試總分為30分，試教總分為70分。面試工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。面試組設(shè)考官7人。

（3）面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試地點(diǎn)。由招聘單位電話、短信等方式通知每位面試考生。

（3）面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）面試地點(diǎn)。由招聘單位電話、短信等方式通知每位面試考生。

3、綜合成績計(jì)算。按筆試成績40%，面試成績60%計(jì)算考生的個(gè)人綜合成績，考生的最后綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢與考核

1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，并上網(wǎng)公告。體檢醫(yī)院為宜昌市第五人民醫(yī)院。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行考核。

3、體檢、考核時(shí)間由招聘單位另行通知。

（四）公示和聘用

考核結(jié)束后，對擬聘對象在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

政策咨詢電話：6511338

報(bào)名咨詢電話：6510856

監(jiān)督舉報(bào)電話：6516739 6515913

二〇一三年四月二十二日

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