按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，根據(jù)我校教育教學(xué)需求情況，經(jīng)有關(guān)部門同意，面向社會(huì)公開招聘52名工作人員（見附件1）。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）年齡要求：碩士研究生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力和技能。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在開封市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn）、開封大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.kfu.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2013年4月23日——2013年5月2日。其他相關(guān)招聘信息根據(jù)招聘工作進(jìn)展情況，在開封大學(xué)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

（二）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2013年5月7日至5月8日上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：開封大學(xué)人力資源管理處。報(bào)名時(shí)提交《開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。按開封市發(fā)改委批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)42元。

3. 提交材料：普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表原件），留學(xué)回國人員提供本人身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件。（上述證件須提交復(fù)印件1份，A4紙張）。

4. 資格審查：符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的情況，即取消其報(bào)名資格。

5．各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3：1的，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到3：1的，核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)。

6. 報(bào)名資格審查合格者，于2013年5月10日18：00以前憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分為筆試、面試和試講。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。博士研究生和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員免筆試。

1. 筆試

（1）筆試內(nèi)容包括 ① 高等教育理論、高職教育理論、時(shí)事政治、相關(guān)法律 ② 教育心理學(xué)、外語等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）筆試時(shí)間：2013年5月12日（星期日）上午9：00—11：00 。

（3）筆試人員名單及地點(diǎn)另行通知。

2. 面試

（1）根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分為100分。通過資格審查的博士研究生和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員直接進(jìn)入面試。

（2）面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

（3）面試時(shí)間：2013年5月18日（星期六）上午9：00—12：00 。

（4）面試人員名單及地點(diǎn)另行通知。

3. 試講

（1）根據(jù)筆試和面試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員。面試和筆試有一次缺考或作弊的，不得進(jìn)入試講。

（2）按照崗位要求進(jìn)行試講，試講內(nèi)容由學(xué)校安排，滿分100分。

（3）試講時(shí)間：2013年5 月25日（星期六）上午8：30—12:00 。

（4）試講人員名單及地點(diǎn)另行通知。

4. 考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績＝筆試成績×25%＋面試成績×25%+試講成績×50%

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格的人員由學(xué)校組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示

1. 根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到學(xué)校報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2. 對(duì)體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報(bào)人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

1. 被聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）時(shí)，取消聘用資格。

3. 被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

（七）紀(jì)律與回避

嚴(yán)格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（八）咨詢電話

0378—3810026 3810033（開封大學(xué)人力資源管理處）

開封大學(xué)2013年招聘計(jì)劃一覽表

開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《開封大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于開封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年4月23日。

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