為進一步加強我校輔導員隊伍建設(shè)，根據(jù)工作安排，決定面向社會公開招聘學生輔導員，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘對象及條件

1.招聘對象：全日制普通高校應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生，需在2013年7月前取得研究生學歷并獲得碩士及以上學位。

2.招聘數(shù)量：6名左右。

3.招聘條件：

（1）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

（2）熱愛學生思想政治教育與管理工作，熟悉大學生的思想和心理特征，掌握大學生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和語言文字表達能力。

（3）中共正式黨員，年齡28周歲以下（1985年5月1日以后出生），博士研究生年齡可適當放寬。

（4）擔任一年以上主要學生干部經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，無違紀違法記錄。

（5）心理素質(zhì)良好，身體健康。

滿足上述條件，具有學生管理工作經(jīng)歷、理工科背景者或本科、研究生就讀學校均為全國重點院校者優(yōu)先錄用。

二、招聘程序

學校按照發(fā)布招聘啟事、受理應(yīng)聘人員的申請、進行資格審查、筆試、面試、考察和錄用等程序進行公開招聘。

1.資格審查：學校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，公布筆試人員名單。

2.筆試：筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能和心理素質(zhì)等。具體時間地點以通知為準。

3.面試：根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和個性特征。接到筆試通知的應(yīng)聘者，筆試時應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科及研究生階段的學習成績單、學生干部證明和學歷、學位證書以及相關(guān)資格證書等材料的原件和復印件。面試時間及相關(guān)要求以通知為準。

4.錄用：根據(jù)筆試、面試成績和應(yīng)聘畢業(yè)生在校期間學習、工作和實踐等表現(xiàn)，經(jīng)綜合考察后，確定擬聘用人員名單。經(jīng)公示、體檢合格后，按程序辦理審批錄用手續(xù)。

三、報名時間

2013年4月17日-2013年4月28日

四、報名及材料準備

凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名或現(xiàn)場報名。

1.電子郵件報名：應(yīng)聘者須如實填寫《合肥工業(yè)大學合肥校區(qū)輔導員公開招聘報名表》，將報名表和個人簡歷發(fā)送至xgbglb@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“學歷—姓名—畢業(yè)院?！o導員應(yīng)聘”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷”、“姓名—報名表”分別命名。資格審查合格者將通過電子郵件或電話通知本人。

2.現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名人員需攜帶以下材料：

（2）個人簡歷(自然情況、學習、工作經(jīng)歷)；

3.報名地點：合肥工業(yè)大學屯溪路校區(qū)大學生活動中心427室。

五、其它

1.學校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。

2.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

3.擬錄用人員經(jīng)公示無異議后，與學校簽訂勞動合同，學校以人事代理方式聘用。

4.應(yīng)聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。

5.聯(lián)系方式：黨委學生工作部： 代老師 0551-62901048

黨委學生工作部 校務(wù)部

二〇一三年四月十七日

合肥工業(yè)大學合肥校區(qū)輔導員公開招聘報名表

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《合肥工業(yè)大學合肥校區(qū)輔導員公開招聘報名表.doc》來源于合肥工業(yè)大學網(wǎng)，最近更新2013年4月17日。

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