為認真貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）等文件精神，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，暢通部門與部門、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流渠道，增強干部隊伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據(jù)《公務員法》、《干部任用條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合各部門（單位）股級領導職位缺額情況，決定面向全縣開展2013年縣直部門（單位）股級領導職位跨部門競爭（競聘）上崗工作。

一、選拔職位（共32名）

（一）公務員股級領導職位（共13名）：

1. 中共關(guān)嶺自治縣委組織部辦公室副主任；

2、中共關(guān)嶺自治縣委組織部綜合科科長；

3、中共關(guān)嶺自治縣委宣傳部宣傳通訊科科長；

4、中共關(guān)嶺自治縣委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督室主任；

5、關(guān)嶺自治縣人民檢察院職務犯罪預防科科長；

6、共青團關(guān)嶺自治縣委員會科員；

7、關(guān)嶺自治縣環(huán)境保護局辦公室主任；

8、關(guān)嶺自治縣環(huán)境保護局綜合業(yè)務股股長；

9、關(guān)嶺自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理股（應急救援指揮中心）股長（主任）；

10、關(guān)嶺自治縣文體廣電旅游局（新聞出版局、版權(quán)局）文化股股長；

11、關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局工資福利股股長；

12、關(guān)嶺自治縣教育和科技局（知識產(chǎn)權(quán)局）辦公室主任；

13、關(guān)嶺自治縣工業(yè)和經(jīng)濟貿(mào)易局企業(yè)管理股（非公企業(yè)辦公室）股長（主任）。

（二）參照公務員管理事業(yè)單位股級領導職位（共4名）：

1、關(guān)嶺自治縣基層財政管理局綜合股股長；

2、關(guān)嶺自治縣社會保險事業(yè)局工傷保險股股長；

3、關(guān)嶺自治縣農(nóng)業(yè)機械服務中心安全監(jiān)理站站長；

4、關(guān)嶺自治縣供銷合作社聯(lián)合社辦公室主任。

（三）事業(yè)單位股級領導職位（共15名）：

1、關(guān)嶺自治縣科技局綜合股股長；

2、關(guān)嶺自治縣科技局業(yè)務股股長；

3、關(guān)嶺自治縣環(huán)境信息中心主任；

4、關(guān)嶺自治縣環(huán)境監(jiān)察大隊副大隊長；

5、花江大峽谷風景名勝區(qū)管理處辦公室主任；

6、關(guān)嶺自治縣頂云鄉(xiāng)煤炭電子驗票站站長；

7、關(guān)嶺自治縣防汛抗旱排澇服務隊隊長；

8、關(guān)嶺自治縣水產(chǎn)站副站長；

9、關(guān)嶺自治縣困難職工幫扶中心主任；

10、關(guān)嶺自治縣創(chuàng)建辦公室業(yè)務股股長；

11、關(guān)嶺自治縣殘疾人勞動就業(yè)服務指導中心副主任；

12、關(guān)嶺自治縣機關(guān)事務管理局辦公室主任；

13、關(guān)嶺自治縣機關(guān)事務管理局綜合管理室主任；

14、關(guān)嶺自治縣人民政府經(jīng)濟發(fā)展與法制研究中心經(jīng)濟發(fā)展研究股股長；

15、關(guān)嶺自治縣應急值守中心主任。

二、競爭上崗職位

本次股級領導職位跨部門競爭（競聘）上崗工作，在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應職位空缺的縣直部門（單位）進行。職位類別分為公務員（參公事業(yè)單位）股級領導職位和事業(yè)單位股級領導職位兩個大類。

三、范圍及資格條件

（一）競爭上崗范圍

關(guān)嶺自治縣縣鄉(xiāng)兩級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)中符合條件者均可報考。

（二）資格條件

1、具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；

2、參加工作時間滿2年以上（2011年9月30日以前參加工作）；

3、教師隊伍報考者，還應具備以下條件：取得大學專科及以下學歷參加工作的，須在教師崗位服務滿5年以上；取得大學本科及以上學歷參加工作的，須在教師崗位服務滿3年以上；

由省級機關(guān)及以上統(tǒng)一選派在關(guān)嶺服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、高校畢業(yè)生到村任職人員經(jīng)錄用為國家公務員（參公人員）、事業(yè)單位人員的，其服務時間計算為參加工作時間；

4、身體健康；

5、年齡在40周歲以下（1973年9月30日以后出生）；

6、近年來年度考核為稱職（合格）以上；

7、符合任職回避規(guī)定；

8、符合競爭職位要求的其他競職條件。

符合上述條件的，具有公務員身份、參照公務員法管理事業(yè)單位人員，除可以報考公務員（參公事業(yè)單位）股級領導崗位、還可以報考事業(yè)單位股級領導崗位；事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含聘任在事業(yè)崗位的工勤人員）只能報考事業(yè)單位股級領導崗位?，F(xiàn)任職務相當于或高于報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關(guān)要求的均可報考。

年齡、工作年限均計算到2013年9月30日。

（三）職位及具體要求

職位及職位具體要求詳見《關(guān)嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領導崗位跨部門競爭（競聘）上崗職位一覽表》（附后）。

（四）有下列情況之一者不受理報名

1、正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用影響期限內(nèi)的；

3、其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的；

4、新錄用試用期未滿人員。

四、競爭上崗的工作程序

（一）公開報名。采取現(xiàn)場報名，報考人員每人只能報考一個職位。現(xiàn)場報名由報考人員攜帶報名所需材料到縣委組織部報名。

報名所需材料：《關(guān)嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領導崗位跨部門競爭（競聘）上崗報名表》一式三份（在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載）；參加工作文件復印件一份；身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件各1份（原件在報名審查后退還本人）、近期1寸同底免冠照片4張。

報名地點：關(guān)嶺自治縣委組織部（干部科）

咨詢電話：0853-7223515

（二）資格審查。資格審查貫穿于競爭上崗工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或任職資格。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不低于3：1，若報名人數(shù)達不到比例要求，取消該職位招考計劃，已報考被取消職位的人員符合其他職位資格條件和要求的，可改報其他職位。報名期間，當天報名結(jié)束后，次日公布各職位報名情況。

（三）加分政策。對符合下列條件之一的人員給予加分。

1、具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政群機關(guān)或所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，滿2周年以上的加1分。其中，由組織部門行文抽調(diào)或借調(diào)到省、市、縣單位工作或掛職的，工作（掛職）期間計入加分年限，未經(jīng)組織部門行文抽調(diào)、借調(diào)到省、市、縣部門工作或掛職的，工作（掛職）期間不計入加分年限。

2、受地廳級及以上表彰的人員，加2分。不同表彰事項及內(nèi)容可重復加分，同一表彰事項及內(nèi)容不得重復加分。

3、加分確認。加分確認的審查工作由縣跨部門競爭上崗工作領導小組辦公室在報名時同時進行，報名時間結(jié)束之后不再受理加分申請?！都臃稚暾埍怼方?jīng)縣跨部門競爭上崗工作領導小組審核后，對其中符合加分條件的，在考試前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。同時符合上述1、2項加分條件的，可同時進行加分。

符合加分條件的人員，如實填寫《加分申請表》，并在通過報名后提交審查。提交《加分申請表》的同時須提交在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的有關(guān)證明材料或受表彰證書。

（四）組織考試。考試分為筆試、面試。

1、筆試。筆試為公共知識測試。筆試內(nèi)容參照中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》等有關(guān)規(guī)定,主要測試競爭（競聘）職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務能力。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行。按照每個職位1：3的比例,從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試總成績相同者一并列入)。

2、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進行。面試時間為15分鐘。面試結(jié)束，當場評分。面試成績實行百分制。

（五）組織考察。考察采取跟班學習考察和到原單位實地考察相結(jié)合方式進行。根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)（筆試成績占40%、面試成績占60%）合成綜合成績，由高分到低分按每個職位1:1的比例確定考察對象(綜合成績相同者一并列入考察對象)。由考察對象到所競爭（競聘）單位進行為期2個月的跟班學習，主要考察競爭者綜合能力和適應崗位需求能力。

（六）研究任用。用人單位根據(jù)考察對象在跟班學習期間的表現(xiàn)情況以及到原單位實地考察情況相結(jié)合，綜合分析研究提出擬任職人選建議，報經(jīng)縣委組織部研究后統(tǒng)一公示。公示無異議后，由縣委組織部辦理任職手續(xù)，涉及調(diào)動的按照管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。跟班學習考察期滿，經(jīng)用人單位考察屬不合格，不勝任競爭（競聘）崗位的，回原單位安排工作，并按照本職位從高分到低分排名遞補考察對象進行跟班學習考察（綜合成績相同者一并列入遞補對象），用人單位只能遞補一次。

五、時間安排

報名時間：2013年5月2日—10日

筆試時間：2013年5月18日

筆試地點及面試時間、地點及其它相關(guān)要求另行通知。

六、紀律監(jiān)督

本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作由縣紀檢（監(jiān)察）機關(guān)實行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監(jiān)察）機關(guān)檢舉。監(jiān)督電話： 0853－7223142（關(guān)嶺自治縣紀委），0853－7220502（關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）。

七、其它事宜

本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作程序及安排詳見關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(www.guanling.gov.cn)、關(guān)嶺自治縣電視臺發(fā)布的公告。

本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作其他具體事宜，由中共關(guān)嶺自治縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0853－7223515

附件

安順市關(guān)嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領導職位跨部門競爭（競聘）上崗職位表

報名表及加分申請表

《報名表及加分申請表.doc》來源于關(guān)嶺縣人民政府，最近更新2013年 4月24日。

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中共關(guān)嶺自治縣委組織部 關(guān)嶺自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室

關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局

2013年4月24日

更多信息請查看貴州省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)