根據(jù)文化事業(yè)發(fā)展需要，2013年宣城市文廣新局所屬事業(yè)單位市文物局面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)1名高層次人才。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）畢業(yè)生且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合崗位要求的身體條件；

（四）年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；

（五）各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）和其他條件（詳見(jiàn)“引進(jìn)崗位和計(jì)劃”）。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息通過(guò)宣城市文廣新局網(wǎng)站

（http://www.xcwgxj.gov.cn），宣城市文物局網(wǎng)站

（http://www.xcww.com.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市文廣新局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年 5月6日至 5月16日，上午8：00-11：30，下午2：30-5：30（節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：宣城市文廣新局人事科辦公室，地址：宣城市昭亭南路與水陽(yáng)江大道交叉口（廣電中心大樓三樓），電話：0563-2619309。

3、報(bào)名所需資料:

報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)，學(xué)位證書(shū)待授”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料。在編在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者另需提供代辦者身份證及復(fù)印件和報(bào)名者出具的代報(bào)名委托書(shū)。

4、資格初審：資格初審由宣城市文廣新局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。資格初審合格后，領(lǐng)取面試通知書(shū)（面試前一周發(fā)放，另行通知）。

5、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)《2013年宣城市文廣新局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）。該表必須由報(bào)考者本人填寫(xiě)和簽名承諾。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者職業(yè)傾向、個(gè)人素養(yǎng)、性格氣質(zhì)、理論功底、工作能力等。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3、考官組成：面試考官由7人組成，其中外聘考官占考官組的一半以上。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分法，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試費(fèi)80元/人。

4、當(dāng)參加面試實(shí)到人數(shù)等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢考察（含資格復(fù)審）

1、體檢考察工作由宣城市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、體檢考察人員依面試成績(jī)從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)1:1比例確定，若面試成績(jī)相同，則采取從備用題庫(kù)中加試一題的方式，按加試成績(jī)高低排序，以高分者入選，遞補(bǔ)人員確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市文廣新局網(wǎng)站公示3天，其中確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。

（六）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)按照規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

1、本《公告》由宣城市文廣新局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、引進(jìn)工作由宣城市文廣新局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，并全面接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：市文廣新局人事科 0563—2619309

監(jiān)督電話：市文廣新局紀(jì)檢監(jiān)察室0563-2619305

市人社局事業(yè)單位人事管理科0563-3026400

宣城市文廣新局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年4月25日

宣城市文廣新局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

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