一、單位簡介

昆明市烈士陵園管理處是昆明市民政局直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于昆明市市級行政中心，主要職責(zé)和任務(wù)是負(fù)責(zé)全市烈士陵園保護(hù)管理的監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,完成上級交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件。

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校普通招生計(jì)劃應(yīng)往屆畢業(yè)生，事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料及收費(fèi)

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日至5月16日

上午：9:00—11:30           下午：13:30—17:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市民政局(昆明市市級行政中心1號(hào)樓204室)。

4.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料（原件和復(fù)印件各一份）：

A.《昆明市民政局直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》

B.學(xué)歷證、學(xué)位證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

C.證明本人工作技能相關(guān)材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獲獎(jiǎng)證書。

D. 已經(jīng)參加工作的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

E.居民身份證。

F.本人近期小1寸免冠彩色照片3張。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)如不能出具畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，須向招聘單位簽訂書面承諾書，在辦理招聘手續(xù)前提供，否則取消聘用資格。

5.聯(lián)系人：石老師       聯(lián)系電話：63136004

（二）報(bào)名要求：本人持有關(guān)材料到規(guī)定地點(diǎn)經(jīng)初審符合崗位條件的方可報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）資格審查

由昆明市民政局負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行

（一）筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知  地點(diǎn)：昆明市民政局214室組織人事處

2.考試方式：閉卷考試、科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)

3.考試時(shí)間、考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

（二）面試

1.進(jìn)入面試人選確定：分別按崗位擬招聘數(shù)與擬參加面試人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。如出現(xiàn)等額面試，應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。

2.考試方式：進(jìn)入面試人員采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要考察考生的綜合素質(zhì)。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

考生參加考試時(shí)應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證原件按時(shí)參考。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會(huì)保障(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局網(wǎng)（http://mzj.km.gov.cn）公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明市民政局網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。

七、考核、體檢

（一）考核和體檢由昆明市民政局統(tǒng)一組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市民政局負(fù)責(zé)解釋。

十一、鄭重提示

（一）招聘簡章及有關(guān)通知和安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://rsj.km.gov.cn）、昆明信息港、昆明人才網(wǎng)、昆明民政局網(wǎng)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十二、監(jiān)督電話

昆明市民政局：（0871）63196727

昆明市第二紀(jì)工委：（0871）63135305

昆明市人力資源和社會(huì)保障局：（0871）63192326

昆明市烈士陵園管理處

2013年5月2日