根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員64名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2013年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表1》（附件1）、《黔江區(qū)2013年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表2》（附件2）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）。

（六）2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校蓋章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》參加應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。對具有碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的崗位，采取直接考核的方式招聘。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（一）報(bào)考《一覽表1》崗位和《一覽表2》中黔江中學(xué)崗位的，于2013年5月19日9：00-12：00，14：30-17：30到黔江區(qū)廣播電視大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名；聯(lián)系人及電話：張老師（023-79230509，13609491616），黃老師（023-79310339，13896737564）。資格審查合格者于2013年5月20日（14：30—17：30）在區(qū)教委確認(rèn)報(bào)考崗位后憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和執(zhí)業(yè)資格證等崗位要求的原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），并自行下載填寫好《黔江區(qū)公開招聘專技人員報(bào)名審批表》（附件3），按照《黔江區(qū)公開招聘專技人員報(bào)名審批表》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件、同意報(bào)考證明（在職人員提供）的順序裝訂。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及學(xué)籍證明等）。經(jīng)初審合格人員，現(xiàn)場填寫《考試報(bào)名表》，繳納報(bào)名考試費(fèi)。

（二）報(bào)考《一覽表2》（附表2）中民族職業(yè)教育中心崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年5月12日上午9：00-12：00，14：30-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：黔江區(qū)委黨校辦公樓（黔江區(qū)城西街道文體路99號）。聯(lián)系人及電話：何老師（023-85086334，15523696566）。報(bào)考均采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)證件原件與復(fù)印件各1份，近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的還須提供蓋有所在單位和主管部門公章的《同意報(bào)考證明》（附表4）。

（三）報(bào)考《一覽表2》中黔江廣播電視臺崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年5月25日上午9：00-12：00，14：30-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（沙坪壩校區(qū)）。聯(lián)系人及電話：王老師（13038330017）。報(bào)考均采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)證件原件與復(fù)印件各1份，近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的還須提供蓋有所在單位和主管部門公章的《同意報(bào)考證明》（附表4）。

（四）報(bào)考《一覽表2》中黔江中心醫(yī)院和生殖健康中心崗位的，于2013年5月28日9：00-12：00，14：30-17：30到黔江區(qū)委黨?，F(xiàn)場報(bào)名；聯(lián)系人及電話：黃老師（023-79310339，13896737564），伍老師（023-79222320，15095939789）。報(bào)考均采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)證件原件與復(fù)印件各1份，近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的還須提供蓋有所在單位和主管部門公章的《同意報(bào)考證明》（附表4）。報(bào)名初審合格人員，交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），現(xiàn)場填寫報(bào)名表，并按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

五、考試考核

公開招聘的開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還報(bào)名考試費(fèi)。

(一)報(bào)考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

（2）《一覽表1》崗位筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試（《綜合基礎(chǔ)知識》），專業(yè)科目測試（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》），分值各100分。

2.面試

（1）面試比例

根據(jù)考生兩科筆試成績總分及各崗位招聘人數(shù)，按1：2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試)。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

（2）面試方式及分值

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。

3.考試考核總成績計(jì)算

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽?公共科目筆試成績×30%＋專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

(二)報(bào)考《一覽表2》黔江中學(xué)和民族職業(yè)教育中心崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試），總分為100分。考核內(nèi)容為試講、答辯及特長展示等，由招聘小組對確定的面試人員進(jìn)行面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者取消面試資格。報(bào)考《一覽表2》中其他崗位的，考試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試合格人員當(dāng)場簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、招聘主管單位聯(lián)合制定的《考核招聘協(xié)議》一式四份，由甲、乙雙方及考核招聘小組簽字后生效。具有博士以上學(xué)歷的人才或符合崗位要求的副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員應(yīng)聘考核招聘崗位，同等條件下優(yōu)先聘用。

面試成績當(dāng)場公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，送區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局會同用人單位組織實(shí)施。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，報(bào)考《一覽表1》和《一覽表2》中心醫(yī)院崗位的按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試考核總成績視用人單位需求從高分到低分依次遞補(bǔ)；報(bào)考《一覽表2》其他崗位的出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、報(bào)到

招聘人員于2013年8月19日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會保障局報(bào)到（應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年8月19日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，不予聘用）。

十、信息發(fā)布

招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其它

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

023—79221698、023—79221696

本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶2013年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表1

重慶2013年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表2

附件：黔江區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名審批表，同意報(bào)考證明

《黔江區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名審批表，同意報(bào)考證明》來源于重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年05月06日）。

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