老師：請問參加公務(wù)員面試的程序是怎樣的？

回答：你好，公務(wù)員面試的程序是：

（一）考官準備。所有面試考官和工作人員必須在面試當天7∶00前到達考點封閉，通過抽簽進行分組，集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進入面試考場熟悉題本。所有參加面試的考官和工作人員在面試期間均應(yīng)關(guān)閉通訊工具并交考務(wù)辦公室統(tǒng)一集中保管。面試期間所有考官及工作人員一律著便裝。

（二）考生準備?？忌氂诿嬖嚠斕?∶30前到達面試點，憑面試通知書、本人身份證進入指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序。遲到30分鐘者作缺考處理。

（三）考生候考?？忌蚩际覍嵭腥旆忾]管理，由專人負責候考考生的監(jiān)督與管理。所有未面試考生一律在候考室內(nèi)休息，不得到處走動。如遇特殊情況確需中途離開的，應(yīng)征得工作人員的同意并由專人陪同往返?？忌坏脤⑼ㄓ嵐ぞ吆碗娮釉O(shè)備帶入候考室，如有攜帶，應(yīng)關(guān)閉電源在工作人員指定的地點集中存放。

（四）考生面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，由主考官主持，由主提問嚴格按照面試的程序和面試題本的內(nèi)容、要求進行提問?？脊俨荒芟蚩忌釂柮嬖囶}本以外的話題。考生面試結(jié)束后應(yīng)盡快離開考點，不得在考場和候考室附近逗留。

（五）考官評分。每位考官根據(jù)考生在面試中的答題情況，按照評分表要求對每一測試要素進行獨立評分。面試成績滿分為100分，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（六）公布成績。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的面試成績，由主考官、監(jiān)督員簽字，考生當場領(lǐng)取面試成績單。

詳情請參照南京市人力資源和社會保障局http://www.njhrss.gov.cn/art/2013/5/7/art_3447_65836.html