湖南省殘疾人康復(fù)研究中心系省殘聯(lián)直屬的公益性事業(yè)單位，是我省為殘疾人特別是學(xué)齡前殘疾兒童提供康復(fù)醫(yī)療、教育、職業(yè)、社會(huì)等康復(fù)服務(wù)的綜合性康復(fù)機(jī)構(gòu)和技術(shù)資源中心，承擔(dān)著康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)、康復(fù)技術(shù)人才培養(yǎng)、社區(qū)康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)、康復(fù)信息咨詢服務(wù)、康復(fù)知識(shí)宣傳普及、康復(fù)研究和殘疾預(yù)防等工作，是我省為殘疾人提供康復(fù)服務(wù)的示范窗口，也是全省基層殘疾人康復(fù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)基地。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)），為加快我省殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)，全面提升為殘疾人服務(wù)的能力，結(jié)合我單位康復(fù)業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省殘聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，省殘疾人康復(fù)研究中心成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，注重測試應(yīng)聘人員綜合能力和專業(yè)水平。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的職業(yè)道德、熱愛殘疾人康復(fù)事業(yè)；

（三）符合履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

（四）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘崗位計(jì)劃及要求

兒童康復(fù)教師崗位：2人。要求本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1978年1月1日后出生），有兩年及以上康復(fù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)。同等條件有教師資格證、音樂、舞蹈、美工技巧特長者或?qū)W前教育、特殊教育、言語聽覺科學(xué)專業(yè)者同等條件下優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html）和湖南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站（http://www.hndpf.org/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月23日至2013年5月27日17時(shí)止（休息日除外）。

2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和其他與崗位要求相關(guān)的材料原件、復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠半身照片，直接到湖南省殘疾人康復(fù)研究中心人事科609房報(bào)名（在職人員需提供本單位出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明）。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，以2013年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

（四）考試方法