為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加速武陵源旅游經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提質(zhì)步伐，保障武陵源國(guó)際旅游休閑度假區(qū)建設(shè)人才需求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》等有關(guān)政策，制定本規(guī)定。

一、選拔目標(biāo)

“高學(xué)歷優(yōu)秀人才”是指具有普通高校特別是全國(guó)“211工程”、“985工程”大學(xué)全日制博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位的研究生。堅(jiān)持著眼留住本地人才、引進(jìn)優(yōu)秀人才的原則，從2012年起5年內(nèi)，主要從應(yīng)屆畢業(yè)生中面向全國(guó)公開選拔100名高學(xué)歷優(yōu)秀人才，安排到區(qū)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理單位）和事業(yè)單位工作。

二、選拔條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；

（三）碩士研究生年齡在28周歲以下，博士研究生年齡在30周歲以下，對(duì)急需緊缺特殊人才的年齡可適當(dāng)放寬（年齡以當(dāng)年度公開選拔時(shí)間計(jì)算）;

（四）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

三、工作程序

公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才采取現(xiàn)場(chǎng)招聘和考試錄用兩種方式。現(xiàn)場(chǎng)招聘由區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)人才需求情況，組織用人單位到國(guó)內(nèi)高等院校直接招聘?？荚囦浻冒ㄒ韵鲁绦颍?/P>

（一）發(fā)布公告；

（二）報(bào)名與資格審查；

（三）統(tǒng)一考試（包括筆試和面試）；

（四）綜合考核；

（五）體檢；

（六）區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；

（七）區(qū)委常委會(huì)研究決定；

（八）辦理手續(xù)。

四、管理和待遇

（一）公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，定向安排到黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員管理單位）和事業(yè)單位，試用期一年，試用期間享受用人單位正式干部待遇。試用期滿，考核合格者，由用人單位按有關(guān)程序辦理正式進(jìn)人手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格。

（二）對(duì)公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才實(shí)行最低工作年限制度，凡被正式錄用的人員須在我區(qū)工作服務(wù)五年（含試用期）以上，工作服務(wù)期未滿不能調(diào)離。如確因上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或主管部門工作需要調(diào)離我區(qū)的，須經(jīng)區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可辦理調(diào)離手續(xù)。

（三）公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才試用期滿考核合格正式錄用后，在黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）工作的博士、碩士研究生分別按主任科員、副主任科員進(jìn)行管理；在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按正科級(jí)、副科級(jí)職員進(jìn)行管理；工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔重用；符合公務(wù)員調(diào)任條件的登記為公務(wù)員；對(duì)從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生和博士研究生可聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的可破格優(yōu)先推薦申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才由區(qū)政府給予一定數(shù)額的安家費(fèi)補(bǔ)貼，其中博士研究生安家費(fèi)4萬元（按每年0.8萬元計(jì)發(fā)），碩士研究生安家費(fèi)2萬元（按每年0.4萬元計(jì)發(fā)）。

（五）公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外，對(duì)博士研究生由區(qū)財(cái)政按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期五年的生活補(bǔ)貼，碩士研究生按每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期五年的生活補(bǔ)貼。

（六）用人單位要積極為公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，充分發(fā)揮高學(xué)歷優(yōu)秀人才作用。政府及其有關(guān)部門要積極為公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。

（七）本著“崗位對(duì)應(yīng)、一事一議”的原則，優(yōu)先推薦公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)。

（八）公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才應(yīng)確保編制的使用，由編制部門按人才引進(jìn)計(jì)劃預(yù)增相應(yīng)編制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記、區(qū)委辦主任任組長(zhǎng)，區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局等為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)委組織部。

（二）區(qū)人民政府設(shè)立公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才專項(xiàng)資金，主要用于公開選拔的高學(xué)歷優(yōu)秀人才的工資、福利和落實(shí)優(yōu)惠政策所需經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)。

本暫行規(guī)定由區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

中共張家界市武陵源區(qū)委

張家界市武陵源人民政府

2012年7月3日

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