為進(jìn)一步深化我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革，建立優(yōu)秀人才脫穎而出富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)人事部6號(hào)令、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)、郴人社發(fā)[2011]10號(hào)和“凡進(jìn)必考”原則要求，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)（聘）12名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，公開招聘縣屬企業(yè)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、公開選調(diào)（聘）的職位、范圍和條件

(一)選調(diào)（聘）職位：共13名。縣統(tǒng)計(jì)局所屬單位（全額事業(yè)）3名（農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)1名、電子計(jì)算站2名）；縣重點(diǎn)辦2名；縣僑聯(lián)1名；縣政協(xié)辦民主黨派聯(lián)絡(luò)工作辦公室（全額事業(yè)）1名；縣人力資源和社會(huì)保障局所屬單位（全額事業(yè)）3名（農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)站2名、人力資源考試院1名）;縣礦征辦礦產(chǎn)品稅費(fèi)征收數(shù)據(jù)處理監(jiān)控中心（全額事業(yè)）2名；縣水利電力有限責(zé)任公司1名。

(二)選調(diào)（聘）范圍：

此次公開選調(diào)（聘）范圍為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員?？h水利電力有限責(zé)任公司公開招聘對(duì)象面向社會(huì)進(jìn)行。

(三)選調(diào)（聘）條件：

（1）年齡40周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（4）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡選調(diào)（聘）職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。

（5）有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

具體職位的選調(diào)（聘）條件詳情見附表。

二、公開選調(diào)（聘）的原則和方法

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、公開選調(diào)（聘）的程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2013年5月22日至5月27日。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證、相應(yīng)職位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件，單位介紹信，近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致，否則,后果自負(fù)。其中報(bào)考縣水利電力有限責(zé)任公司職位的，屬應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)縣公務(wù)員管理局（縣委綜合樓三樓），聯(lián)系電話：0735-5522271。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行審定，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。選調(diào)（聘）計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5，縣水利電力有限責(zé)任公司職位報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:6，所需專業(yè)、技能特殊,公開報(bào)名后報(bào)考比例若達(dá)不到比例要求的是否開考，由縣人社局商選調(diào)（聘）單位研究。

(三)筆試。筆試時(shí)間擬定于2013年6月1日（以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。筆試按百分制計(jì)分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科和專業(yè)科。公共科為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科為相關(guān)職位的政策、法規(guī)、專業(yè)理論及運(yùn)用。其中縣統(tǒng)計(jì)局所屬、縣重點(diǎn)辦、縣僑聯(lián)、縣政協(xié)辦民主黨派聯(lián)絡(luò)辦、縣人社局農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)站不限專業(yè)、人力資源考試院和縣水利電力有限責(zé)任公司職位的專業(yè)科為申論。筆試成績(jī)按公共科占30%、專業(yè)科占70%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)科成績(jī)從高分到低分排名。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)公布筆試成績(jī)。

(四)面試。筆試結(jié)束后，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員，縣水利電力有限責(zé)任公司職位的面試比例為1：6。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并從高分到低分按選調(diào)（聘）錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和人社部發(fā)[2010]19號(hào)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

(六)考察。體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡逗鲜」珓?wù)員錄用實(shí)施辦法》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如因考察不合格而出現(xiàn)職位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(七)公示。對(duì)考察合格對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

報(bào)考縣水利電力有限責(zé)任公司職位的合格者，試用期為3個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，按公司同崗位核發(fā)待遇。

本次公開選調(diào)（聘）全程接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)或投訴電話：0735-5522266、5522271。如有舉報(bào)經(jīng)核實(shí)后將嚴(yán)格按照郴人社發(fā)[2011]10號(hào)文件規(guī)定予以處理。

有關(guān)情況詳見永興縣政府門戶網(wǎng)：www.yxx.gov.cn。

永興縣人力資源和社會(huì)保障局

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