經(jīng)市委、政府研究決定,報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，財(cái)政局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘5名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位和計(jì)劃

財(cái)政管理崗位2名，財(cái)政政策研究崗位2名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位1名。詳見《2013年冷水江市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃安排表》(附表一)。

二、招聘程序

此次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;

3、身體健康，品行良好;

4、具有普通全日制二類本科及以上學(xué)歷(不含專本溝通、專升本和二級(jí)學(xué)院)，年齡在28周歲以下(1985年4月30日以后出生)，具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至30周歲以下(1983年4月30日以后出生);

5、專業(yè)對(duì)口且具有招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附表一);

6、同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不得低于3:1，不足比例的不開考或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月7日至9日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

4、報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生就業(yè)推存表)、學(xué)位證和相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，同底版1寸免冠彩色近照2張，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考證明等，到人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，填寫《冷水江市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附表二)進(jìn)行資格審查和數(shù)碼照相。

5、報(bào)名費(fèi)：200元/人。

6、咨詢電話：0738-52555280738-5226641。

(三)考試內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)

考試包括筆試和面試?？荚嚲C合總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占考試綜合總成績(jī)60%，面試成績(jī)占考試綜合總成績(jī)40%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。

1、筆試

(1)筆試成績(jī)滿分100分。

(2)筆試內(nèi)容：財(cái)政管理崗位和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和寫作，其中專業(yè)知識(shí)占筆試內(nèi)容70%、寫作占筆試內(nèi)容30%;財(cái)政政策研究崗位筆試內(nèi)容為寫作和公文處理。

(3)筆試時(shí)間：2013年6月16日上午9：00—11：30

(4)筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

(1)面試成績(jī)滿分100分。

(2)參加面試人選，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃2:1的比例確定(筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)成績(jī)由高分到低分排名)。

(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、宣講說服能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)想與分析能力、情緒穩(wěn)定性和舉止儀表等。

(4)如面試人選與崗位招聘計(jì)劃出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)須達(dá)到60分(不含60分)以上，方可進(jìn)入體檢。

(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、要求

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求參加考試(筆試、面試)，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

(四)體檢

參加體檢人選，在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試綜合總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)考核