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2013年咸寧市咸安區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)初小、教學點教師公告

來源：咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：929 次日期：2013-05-21 14:55:21

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根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，咸寧市咸安區(qū)人事局、教育局決定面向社會公開招聘20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)初小、教學點教師，現(xiàn)將具體情況公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；

2、愿意在農(nóng)村初小、教學點長期工作的；

3、持有相應學段教師資格證書（持有高學段教師資格證人員可報考低學段崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段崗位）;

4、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，能堅持正常工作，符合錄用人員體檢條件；

5、年齡不超過28周歲（1985年6月30日以后出生）。

6、報考人員必須具備全日制大學專科或以上學歷；

7、咸安區(qū)2004年聘用且現(xiàn)仍在崗教師不受年齡、學歷限制。

8、服務期滿的“四項目人員”（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃），根據(jù)鄂人[2006]16號及鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，不受年齡限制，筆試成績加5分。

9、具備報考崗位所需要的其他資格條件；

10、凡有下列情況之一者，不得報考：

（1）受黨紀、政紀處分尚未解除的；

（2）曾被開除公職或?qū)W籍的；

（3）因違法違紀正被調(diào)查處理的；

（4）違反計劃生育政策的；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（6）其他不符合報考資格條件的。

三、招聘崗位

雙溪橋鎮(zhèn)：伯敬、高鋪、高柒、李容、塘劉初級小學；

汀泗橋鎮(zhèn)：太坪、星星教學點；

桂花鎮(zhèn)：蘇家坊、劉祠、坳下、干坑、桃坪教學點；

大幕鄉(xiāng)：桃花尖、章堡、高灣、南山、學堂胡教學點。

四、招聘程序

（一）制定招聘計劃；

（二）發(fā)布招聘信息：在咸寧市公共媒體上發(fā)布，詳細招聘簡章在湖北人事考試網(wǎng)和咸安教育信息網(wǎng)（www.xajy.net）、咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（111.179.38.18）上公布；

（三）報名和資格條件審查；

（四）筆試，面試考試成績、錄取等信息在咸安教育信息網(wǎng)公告；

（五）體格檢查；

（六）公示擬聘用人員；

（七）崗前培訓;

（八）簽訂聘用合同，辦理人事聘用及人事代理等相關(guān)手續(xù)。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年5月20日至5月24日。

（二）報名地點：咸安區(qū)教育局一樓大廳。

（三）報名方式：

1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》一份，提供本人近期正面小2寸同底免冠彩色照片4張，要求填寫準確，字跡工整。《應聘人員登記表》見附件。

2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學歷及最高學歷）等證書原件及復印件；應屆畢業(yè)生報名時需提供學校出具的學歷證明材料。應聘者每人繳納考試報名費100元。

3、服務期滿的“四項目人員”應提供負責該項目的主管部門審核確認蓋章的證明材料，現(xiàn)場報名時沒有提供所需材料的視為放棄加分。

（四）資格審查：

由區(qū)人事局和區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關(guān)證件及材料進行資格審查。報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格。

準考證由區(qū)人事局核發(fā)，在區(qū)教育局一樓大廳領(lǐng)取。

六、筆試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法；綜合成績滿分為100分，筆試占40%，面試占60%。

筆試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。筆試卷面分為100分。筆試內(nèi)容統(tǒng)一為語、數(shù)、外等相關(guān)基礎(chǔ)知識(80%)、教育學、心理學、音樂、美術(shù)相關(guān)知識（20%）。

考試時間、地點：見準考證。

七、面試

面試由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同組織。面試方案由區(qū)人事局、區(qū)教育局共同商定。面試人員按筆試成績確定。參加教師面試人員與計劃招聘崗位人數(shù)比例為3︰1。若報考人數(shù)不足，經(jīng)區(qū)人事局和區(qū)教育局協(xié)商，可按2︰1進入面試。報考人員面試內(nèi)容為一個課時的說課，課題臨時抽簽，備課40分鐘，說課15分鐘。

面試時間與地點：詳見筆試成績公告。

八、體檢

按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員（如遇成績并列，以學歷高者優(yōu)先；如學歷仍相同，以有音樂、美術(shù)或體育特長者優(yōu)先），由區(qū)人事局、區(qū)教育局組織其到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。遇有體檢不合格時按成績依次遞補。

體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。

九、公示、崗前培訓

體檢合格的人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示不合格出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區(qū)人事局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。

培訓時間地點另行通知。

十、聘用

經(jīng)培訓考試合格的人員，與用人單位簽訂聘用合同，一年試用期滿且考核合格者，區(qū)編辦、區(qū)人事局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關(guān)手續(xù)。逾期七個工作日仍未辦理聘用手續(xù)者，按自動放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補。

十一、工資待遇

根據(jù)教育局確定的偏遠山區(qū)教學點、初小崗位類別實行年薪制，一類崗位年薪3.5萬元；二類崗位年薪3.2萬元；三類崗位年薪3萬元，同時隨教師增資同等增加待遇。

十二、有關(guān)要求