為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進人員暫行辦法》（鄭政文〔2006〕171號）文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，決定面向全省公開引進招聘60名中小學(xué)優(yōu)秀教師。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督，通過優(yōu)秀人才的引進，優(yōu)化教師隊伍，推進鄭東新區(qū)向教育強區(qū)邁進。

二、招聘崗位

（一）初中教師30名：語文7名，數(shù)學(xué)6名，英語6名，物理2名，化學(xué)1名，政治3名，歷史2名，地理1名，體育2名。

（二）小學(xué)教師30名：語文9名，數(shù)學(xué)7名，英語4名，思想品德1名，體育3名，音樂3名，美術(shù)2名，科學(xué)1名。

如有空崗，名額順延至鄭東新區(qū)2013年公開招聘教師中在職教師崗位。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.河南省在職中小學(xué)教師，具有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗且目前仍在教學(xué)崗位工作。政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.年齡條件：年齡45周歲以下（1968年1月1日后出生）。

3.學(xué)歷條件：報考小學(xué)教師崗位需具備國家承認大專及以上學(xué)歷；報考初中教師需具備國家承認本科及以上學(xué)歷。

4.職業(yè)資格條件：報考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級（或二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報考初中教師需具備中學(xué)及以上教師資格證書，中教二級（或二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

5.普通話條件：具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。

6.下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀政紀處分尚未解除的；曾被開除公職的；因違法違紀正被調(diào)查處理的；其他不符合任職條件的。

（二）必備條件

除符合上述基本條件外，必須具備以下條件之一：特級教師、河南省省級骨干教師、河南省優(yōu)秀教師、河南省優(yōu)秀班主任、河南省教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者；鄭州市骨干教師、鄭州市優(yōu)秀班主任、鄭州市優(yōu)秀教師；地市以上名師、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2013年5月31日—6月1日， 9：00—18：30。

3.報名地點：鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政辦公樓（商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交車到達）。

4.報名時需攜帶：一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、聘任證、普通話證、符合人才引進條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。

（二）資格審核

工作人員根據(jù)引進條件，對報名者進行資格審核，確定擬面試人員。

擬引進招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

（三）面試

面試時間、地點另行通知，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。

根據(jù)面試成績按照引進崗位1：1的比例確定體檢人員。

（四）體檢、考察、公示

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的，不再遞補。根據(jù)體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績，遵紀守法等方面情況進行考察后，確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

五、其他

（一）招聘公告在鄭州人事考試網(wǎng)、鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)信息只在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報考人員未按照鄭東新區(qū)管委會招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

（三）報考人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認證，未通過認證的學(xué)歷按未取得處理。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）受聘人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭東新區(qū)核驗后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

（七）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（八）鄭東新區(qū)管委會不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 咨詢電話：0371—68080087

二〇一三年五月二十一日

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