各市州人力資源和社會保障局、外國專家局，各國家級園區(qū)人力資源局，省屬有關企事業(yè)單位：

為加快實施人才強省戰(zhàn)略，大力推進我省“四化兩型”建設人才引育計劃，加大各類高層次緊缺人才引進力度，根據《2013年為我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)提供人才和智力支撐服務活動方案》有關安排，經研究，決定對2013-2014年高層次緊缺人才需求情況進行征集，征集結果將作為制定《2013-2014年湖南省高層次緊缺人才需求目錄》的主要依據?，F將有關事項通知如下：

一、征集對象

（一）高層次緊缺人才需求信息。各企事業(yè)單位生產和研發(fā)中急需的、當前人力資源市場一時難以滿足的各類人才，原則上應具有研究生以上學歷或高級以上職稱或獲得高級技師以上職業(yè)資格，且擁有豐富工作經驗，或者是多領域多技能的復合型人才。如確有其他特殊才能或突出技能的人才，學歷可放寬。

（二）人才技術項目合作信息。列入省市重點項目，在項目策劃、研發(fā)及技術攻關等方面需要與海內外科研機構、院?；騻€人尋求科研技術合作的信息。

（三）高層次人才團隊合作信息。重點實驗室、工程技術中心或重點學科等人才團隊需要與海內外科研機構或高層次人才團隊建立合作關系的信息。

（四）海外高層次緊缺人才信息。為解決關鍵技術和重大問題，需要引進的各類海外高層次及緊缺人才信息。

二、征集范圍

本次信息征集范圍為本省各類企事業(yè)單位，重點產業(yè)領域為先進裝備制造、新材料、文化創(chuàng)意、生物、新能源、信息、節(jié)能環(huán)保等。

三、相關要求

《2013-2014年湖南省高層次緊缺人才需求目錄》設市州、省直和海外高層次人才三個板塊。請各市州人社局、外專局，國家級園區(qū)，各有關企事業(yè)單位高度重視，要落實專人負責此項工作，重點走訪本轄區(qū)內的骨干企業(yè)和高新技術企業(yè)，填報時應注意信息的質量和時效性，把握好高層次、急需緊缺性原則。每個市州上報需求信息原則上不少于30條。各市州人才需求信息由人才開發(fā)與人力資源市場管理科（處）負責征集，外專局（科）收集海外人才信息后交人才開發(fā)與人力資源市場管理科（處）匯總，按附表要求提供紙質表（加蓋單位公章）及電子稿，于2013年6月25日之前上報至省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處。

各國家級園區(qū)海內外人才需求信息由省外專局負責征集。請各園區(qū)按附表要求提供紙質表（加蓋單位公章）及電子稿，于6月15日前報省外專局境外人才與智力引進處，由省外專局境外人才與智力引進處匯總后交省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處。

省屬有關企事業(yè)單位人才需求信息由省人才流動服務中心負責征集。請各單位按附表要求提供紙質表（加蓋單位公章）及電子稿，于6月15日前報省人才交流服務中心，由省人才交流服務中心匯總后交省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處。

聯系方式：省人社廳人才開發(fā)與人力資源市場管理處成智勇，聯系電話：0731-82219238（兼?zhèn)髡妫?；電子信箱?93621706@qq.com。

省外專局境外人才與智力引進處吳志明、張銳，聯系電話：0731—82689929，電子信箱：14221972@qq.com。

省人才流動服務中心楊慧、彭丹，聯系電話：0731—85063063、85063078、85063763（傳真），電子信箱：476418153@qq.com。

二○一三年五月二十一日

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