根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況：

（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)汽車(chē)隊(duì)

（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道271號(hào)

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：全額撥款事業(yè)單位。

天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)汽車(chē)隊(duì)主要職能是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車(chē)輛保障服務(wù)工作。

二、招聘崗位及數(shù)量：（招聘計(jì)劃）

（一）招聘崗位名稱(chēng)：汽車(chē)駕駛員。

招聘崗位職責(zé)：承擔(dān)車(chē)輛駕駛工作。

（二）招聘數(shù)量：2名

三、招聘人員條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

3、天津市非農(nóng)業(yè)戶(hù)口；

4、應(yīng)具備相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)及任職資格。

具體為：具有15年以上工作經(jīng)驗(yàn)；10年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；持有B1以上駕駛證，且無(wú)重大責(zé)任交通事故。

5、年齡40周歲以下；

6、身體健康，無(wú)不良嗜好；

四、根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2013年5月30日至2013年6月7日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）公布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名（6月8日—6月12日）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谔旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)下載、填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將填寫(xiě)完畢的電子表格及本人電子簡(jiǎn)歷以“姓名、性別、應(yīng)聘（崗位）”為文件名一并發(fā)送至郵箱：43708266@qq.com，收到簡(jiǎn)歷后將給予回復(fù)。

（二）資格審查（6月中旬，具體時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際安排，并提前通知考生）

地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道271號(hào)

方式：查閱應(yīng)聘人員身份證件、證書(shū)原件等材料。

向通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，開(kāi)考比例不低于1:3。

六、考試：（6月中下旬）

本次招聘考試采取筆試和操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體為：

（一）筆試：應(yīng)聘人員持相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間到我單位進(jìn)行筆試。筆試為滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容涉及交通法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，不指定參考用書(shū)。

筆試成績(jī)于3日內(nèi)（不含筆試當(dāng)天）在我單位門(mén)口進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加操作考核人員。由工作人員通知進(jìn)入操作考核人員相關(guān)事宜，對(duì)未進(jìn)入操作考核人員恕不通知，請(qǐng)自行或來(lái)電查詢(xún)。

（二）資格原件審核：進(jìn)入操作考核的人員，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我單位進(jìn)行資格原件審核：

1、身份證；

2、戶(hù)口簿；

3、駕駛證；

4、其他所需相關(guān)證件。

資格原件審查不合格的人員取消操作考核的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）操作考核　

操作考核滿(mǎn)分為100分。主要考核駕駛員基本操作技能。

（四）成績(jī)計(jì)算：

按照筆試、操作考核成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出總成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序，并于考試全部結(jié)束后的3日內(nèi)在單位門(mén)口公示，公示期5個(gè)工作日。

七、體檢、考察（7月）

（一）體檢

考試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織人事處及機(jī)關(guān)汽車(chē)隊(duì)組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查，考察在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r。公示期為7個(gè)工作日。

九、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：83605080

舉報(bào)或投訴電話(huà)：83606857

2013年5月29日

招聘計(jì)劃表

報(bào)名表

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《報(bào)名表.doc》來(lái)源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年5月29日。

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